celikci
New member
Memur-Sen’den hükümete enflasyon daveti: Alım gücünü düşürüyor, maaşlara düzgünleştirme yapılmalı
“İmza attığımız dört toplu kontratta toplam 802 kazanım elde ettik. Kamu İşçi Müşavere Şurası, Kamu Yönetim Konseyi üzere toplumsal diyalog sistemlerini kazanım için fırsat olarak gördük. Çok sayıda sorunu bu sistemler ortasında çözmeyi, kazanımlar elde etmeyi başardık. Kuşkusuz en büyük kazanımımız şahsen toplu mukavele hakkının elde edilmesiydi. Ne var ki mevcut haliyle toplu mukavele, bizim önerdiğimiz düzenlemeye bakılırsa eksik ve zaaflar barındırmaktadır. Tıpkı şey 4688 sayılı Kanun’un geneli için de geçerlidir.”
“GREVSİZ PAZARLIK, TOPLU KONTRATIN RUHUNA UYGUN DEĞİL”
Yalçın, Kamu nazaranvlileri Sendikaları ve Toplu Kontrat Kanunu’nun bir daha düzenlenmesini istediklerini belirterek, şu talepleri sıraladı: “Toplu kontratın kapsamı genişletilmeli. Hakem heyetinin yapısı değişmeli, heyet adil kararlar verebilecek tarafsızlığa kavuşmalı. Deneyimlerimiz gösteriyor ki grevsiz pazarlık, toplu kontratın ruhuna uygun değil. Kamu bakılırsavlisinin elini zayıflatan bu durum değişmeli, grev hakkı verilmeli. Sendikalı olmayı teşvik etmeyen, yetkili sendika üyesi olmayı da değersizleştiren bu sendikal nizam değişmeli, dayanışma aidatı kesinlikle kanuna girmeli. Toplu mukavelenin müddeti, süreci, işleyişi; adil ve eşit kurallarda bir pazarlığı mümkün kılacak biçimde değişmeli. Örgütlenme özgürlüğü önündeki mahzurlar kaldırılmalı. Sendikal özgürlükleri engellenen kamu nazaranvlilerinin önü açılmalı. Emeklilere sendika üyesi olma hakkı tanınmalı. Kamu İşçi Müracaat Şurası, Kamu Yönetim Heyeti üzere toplumsal diyalog sistemlerinin fonksiyonelliği ve randımanı artırılmalı, alınan kararlar hükümet siyasetlerine yansımalı. Toplu kontratın özerkliği teminat altına alınmalı, toplu mukavele kararlarının tam ve eksiksiz uygulanmasını sağlayacak önlemler alınmalı.”
“MAAŞ GÜZELLEŞTİRMESİ YAPILMALI”
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafınca açıklanan mart ayı enflasyon bilgilerine de değinen Yalçın, şunları söylemiş oldu: “Enflasyondaki global tırmanış ülkemizde de hissediliyor. Bu, sabit gelirliler olarak biz memurların maaşlarını eritiyor, alım gücümüzü düşürüyor, geçim derdimizi artıyor. Mart ayı enflasyonu 5,46 olarak belirtildi. Yıllık enflasyon yüzde 61. Toplu kontratımızda alım gücünü korumak için karara bağladığımız enflasyon farkı bile bu enflasyonist ortamda kayıpları telafi etmeye yetmiyor. Memur-Sen olarak beklentimiz, enflasyonun durdurulması ve geriletilmesi, eşelmobil sistemi üzere ek önlemlerle alım gücünün korunması, alım gücünü artıracak maaş iyileştirmelerinin yapılması, başta kamu gorevlilerimiz ve sabit gelirlilerin enflasyona ezdirilmemesidir.”
AA / Muhammed Yaşar Kördemirci – İktisat
“İmza attığımız dört toplu kontratta toplam 802 kazanım elde ettik. Kamu İşçi Müşavere Şurası, Kamu Yönetim Konseyi üzere toplumsal diyalog sistemlerini kazanım için fırsat olarak gördük. Çok sayıda sorunu bu sistemler ortasında çözmeyi, kazanımlar elde etmeyi başardık. Kuşkusuz en büyük kazanımımız şahsen toplu mukavele hakkının elde edilmesiydi. Ne var ki mevcut haliyle toplu mukavele, bizim önerdiğimiz düzenlemeye bakılırsa eksik ve zaaflar barındırmaktadır. Tıpkı şey 4688 sayılı Kanun’un geneli için de geçerlidir.”
“GREVSİZ PAZARLIK, TOPLU KONTRATIN RUHUNA UYGUN DEĞİL”
Yalçın, Kamu nazaranvlileri Sendikaları ve Toplu Kontrat Kanunu’nun bir daha düzenlenmesini istediklerini belirterek, şu talepleri sıraladı: “Toplu kontratın kapsamı genişletilmeli. Hakem heyetinin yapısı değişmeli, heyet adil kararlar verebilecek tarafsızlığa kavuşmalı. Deneyimlerimiz gösteriyor ki grevsiz pazarlık, toplu kontratın ruhuna uygun değil. Kamu bakılırsavlisinin elini zayıflatan bu durum değişmeli, grev hakkı verilmeli. Sendikalı olmayı teşvik etmeyen, yetkili sendika üyesi olmayı da değersizleştiren bu sendikal nizam değişmeli, dayanışma aidatı kesinlikle kanuna girmeli. Toplu mukavelenin müddeti, süreci, işleyişi; adil ve eşit kurallarda bir pazarlığı mümkün kılacak biçimde değişmeli. Örgütlenme özgürlüğü önündeki mahzurlar kaldırılmalı. Sendikal özgürlükleri engellenen kamu nazaranvlilerinin önü açılmalı. Emeklilere sendika üyesi olma hakkı tanınmalı. Kamu İşçi Müracaat Şurası, Kamu Yönetim Heyeti üzere toplumsal diyalog sistemlerinin fonksiyonelliği ve randımanı artırılmalı, alınan kararlar hükümet siyasetlerine yansımalı. Toplu kontratın özerkliği teminat altına alınmalı, toplu mukavele kararlarının tam ve eksiksiz uygulanmasını sağlayacak önlemler alınmalı.”
“MAAŞ GÜZELLEŞTİRMESİ YAPILMALI”
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafınca açıklanan mart ayı enflasyon bilgilerine de değinen Yalçın, şunları söylemiş oldu: “Enflasyondaki global tırmanış ülkemizde de hissediliyor. Bu, sabit gelirliler olarak biz memurların maaşlarını eritiyor, alım gücümüzü düşürüyor, geçim derdimizi artıyor. Mart ayı enflasyonu 5,46 olarak belirtildi. Yıllık enflasyon yüzde 61. Toplu kontratımızda alım gücünü korumak için karara bağladığımız enflasyon farkı bile bu enflasyonist ortamda kayıpları telafi etmeye yetmiyor. Memur-Sen olarak beklentimiz, enflasyonun durdurulması ve geriletilmesi, eşelmobil sistemi üzere ek önlemlerle alım gücünün korunması, alım gücünü artıracak maaş iyileştirmelerinin yapılması, başta kamu gorevlilerimiz ve sabit gelirlilerin enflasyona ezdirilmemesidir.”
AA / Muhammed Yaşar Kördemirci – İktisat