Amazon, Perşembe günü açtığı davada Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nun anayasaya aykırı olduğunu savundu. Bu, kurumsal Amerika'da işçi haklarını koruyan 88 yıllık federal kuruma karşı büyüyen tepkinin son işaretiydi.
Bu hareket, Elon Musk tarafından kurulan ve yönetilen roket şirketi SpaceX'in Ocak ayındaki yasal şikayetinde ve Trader Joe'nun birkaç hafta sonra çalışma kurulu duruşmasında yaptığı benzer bir tartışmanın ardından geldi.
Çalışma Komisyonu, devlet tarafından korunan çalışma haklarını ihlal ettiği iddia edilen işverenlere veya sendikalara karşı şikayette bulunan bir savcılık bölümünden oluşur; şikayetleri dinleyen idare hukuku hakimleri; ve Washington'da kararlara itiraz edilebilecek beş üyeli bir panel.
Amazon'un davası, çalışma kurulu savcılarının Amazon'u, iki yıl önce sendikalaşan JFK8 adlı Staten Island deposundaki işçilere yasadışı bir şekilde misilleme yapmakla suçladığı bir idare hukuku hakimi önündeki yargılamanın bir parçasıydı.
Şirketin avukatları, iddia beyanlarında Amazon'un yasayı ihlal ettiği yönündeki iddiaları defalarca reddetti. Ardından “Diğer Savunmalar” başlıklı bölümde “NLRB'nin yapısının kuvvetler ayrılığını “engelleyerek” ihlal ettiğini savundular. Amerika Birleşik Devletleri Anayasası'nın II. Maddesinde öngörülen yürütme yetkisi.
Şirket ayrıca yönetim kurulunun veya eylemlerinin veya prosedürlerinin Anayasa'nın I. ve III. Maddelerinin yanı sıra Beşinci ve Yedinci Değişiklikleri de ihlal ettiğini ileri sürdü; ikinci davada, başvuruya göre kurul, duruşmalarda yasal düzenlemelerin ötesine geçen çözüm yolları aramıştı. Jüri yargılaması yapılmasına izin verilebilir.
Amazon yorum yapmaktan kaçındı.
Dosyalamada ortaya atılan iddialar, SpaceX'in avukatlarının, Çalışma Bakanlığı'nın şirketi Bay Musk'un eleştirisi nedeniyle yasa dışı olarak sekiz çalışanı işten çıkarmakla suçlayan bir şikayette bulunmasının ardından geçen ay federal bir davada açtıkları iddiaların yankısıydı. SpaceX Teksas'ta dava açtı ancak Perşembe günü oradaki bir federal yargıç, heyetin davayı şirketin genel merkezinin bulunduğu Kaliforniya'ya taşıma talebini kabul etti.
Panelin genel danışmanı Jennifer A. Abruzzo yaptığı açıklamada şunları söyledi: “SpaceX'in Teksas'ta, ajansı SpaceX'e karşı dava açmaya zorlamaya yönelik görünürdeki forum alışverişi çabalarının başarısız olmasından memnunum.”
Başkan Barack Obama döneminde çalışma komitesi başkanı olan Wilma Liebman, Amazon ve SpaceX'in iddialarını “radikal” olarak nitelendirdi ve “NLRB'nin anayasaya uygunluğunun Yüksek Mahkeme tarafından yaklaşık 90 yıl önce çözüldüğünü” ekledi.
İddialar, bazıları Yüksek Mahkeme önünde davalara yol açan çeşitli düzenleyici önlemlerin anayasaya uygunluğunu sorgulamaya yönelik daha geniş muhafazakar çabalarla tutarlı görünüyor.
Ocak ayında Yüksek Mahkeme, Starbucks'ın, federal yargıcın sendika kampanyası sırasında işten atılan çalışanların işe iadesi yönündeki kararına itiraz eden bir davayı da dinlemeyi kabul etti. Davanın sonucu, Çalışma Bakanlığı'nın, uzun süredir devam eden, davaları halen görülmekte olan işçilerin işe geri alınmasına yönelik uygulamasına son verebilir; bu, yıllar sürebilecek bir süreçtir.
Bu hareket, Elon Musk tarafından kurulan ve yönetilen roket şirketi SpaceX'in Ocak ayındaki yasal şikayetinde ve Trader Joe'nun birkaç hafta sonra çalışma kurulu duruşmasında yaptığı benzer bir tartışmanın ardından geldi.
Çalışma Komisyonu, devlet tarafından korunan çalışma haklarını ihlal ettiği iddia edilen işverenlere veya sendikalara karşı şikayette bulunan bir savcılık bölümünden oluşur; şikayetleri dinleyen idare hukuku hakimleri; ve Washington'da kararlara itiraz edilebilecek beş üyeli bir panel.
Amazon'un davası, çalışma kurulu savcılarının Amazon'u, iki yıl önce sendikalaşan JFK8 adlı Staten Island deposundaki işçilere yasadışı bir şekilde misilleme yapmakla suçladığı bir idare hukuku hakimi önündeki yargılamanın bir parçasıydı.
Şirketin avukatları, iddia beyanlarında Amazon'un yasayı ihlal ettiği yönündeki iddiaları defalarca reddetti. Ardından “Diğer Savunmalar” başlıklı bölümde “NLRB'nin yapısının kuvvetler ayrılığını “engelleyerek” ihlal ettiğini savundular. Amerika Birleşik Devletleri Anayasası'nın II. Maddesinde öngörülen yürütme yetkisi.
Şirket ayrıca yönetim kurulunun veya eylemlerinin veya prosedürlerinin Anayasa'nın I. ve III. Maddelerinin yanı sıra Beşinci ve Yedinci Değişiklikleri de ihlal ettiğini ileri sürdü; ikinci davada, başvuruya göre kurul, duruşmalarda yasal düzenlemelerin ötesine geçen çözüm yolları aramıştı. Jüri yargılaması yapılmasına izin verilebilir.
Amazon yorum yapmaktan kaçındı.
Dosyalamada ortaya atılan iddialar, SpaceX'in avukatlarının, Çalışma Bakanlığı'nın şirketi Bay Musk'un eleştirisi nedeniyle yasa dışı olarak sekiz çalışanı işten çıkarmakla suçlayan bir şikayette bulunmasının ardından geçen ay federal bir davada açtıkları iddiaların yankısıydı. SpaceX Teksas'ta dava açtı ancak Perşembe günü oradaki bir federal yargıç, heyetin davayı şirketin genel merkezinin bulunduğu Kaliforniya'ya taşıma talebini kabul etti.
Panelin genel danışmanı Jennifer A. Abruzzo yaptığı açıklamada şunları söyledi: “SpaceX'in Teksas'ta, ajansı SpaceX'e karşı dava açmaya zorlamaya yönelik görünürdeki forum alışverişi çabalarının başarısız olmasından memnunum.”
Başkan Barack Obama döneminde çalışma komitesi başkanı olan Wilma Liebman, Amazon ve SpaceX'in iddialarını “radikal” olarak nitelendirdi ve “NLRB'nin anayasaya uygunluğunun Yüksek Mahkeme tarafından yaklaşık 90 yıl önce çözüldüğünü” ekledi.
İddialar, bazıları Yüksek Mahkeme önünde davalara yol açan çeşitli düzenleyici önlemlerin anayasaya uygunluğunu sorgulamaya yönelik daha geniş muhafazakar çabalarla tutarlı görünüyor.
Ocak ayında Yüksek Mahkeme, Starbucks'ın, federal yargıcın sendika kampanyası sırasında işten atılan çalışanların işe iadesi yönündeki kararına itiraz eden bir davayı da dinlemeyi kabul etti. Davanın sonucu, Çalışma Bakanlığı'nın, uzun süredir devam eden, davaları halen görülmekte olan işçilerin işe geri alınmasına yönelik uygulamasına son verebilir; bu, yıllar sürebilecek bir süreçtir.