Ekonomi yavaşladığında bunu iş piyasasına kimse söylemedi.
Çalışma Bakanlığı'nın Cuma günü bildirdiğine göre, işverenler Şubat ayında 275.000 yeni iş ekledi; bu ay beklentileri aşan bir ay daha oldu.
Bu, 200.000'in üzerinde artışların üst üste üçüncü ayıydı ve art arda 38. büyüme ayıydı; bu, Amerika'nın istihdam motorunun pandemiyle ilgili karantinalardan toparlanırken hala yeterince güce sahip olduğunun yeni bir kanıtı.
High Frekans Ekonomisi baş ekonomisti Rubeela Farooqi, “İşgücü piyasasında bir yavaşlama ve koşulların daha belirgin bir şekilde gevşemesini bekliyorduk, ancak bunu göremiyoruz” dedi.
Aralık ve Ocak aylarının önceki iki ayı toplam 167.000 iş ile aşağı yönlü revize edildi; bu, kış aylarındaki yüksek istatistiksel dalgalanmayı yansıtıyor. Bu, artık biraz daha tutarlı görünen, devam eden güçlü büyüme tablosunu etkilemiyor.
Aynı zamanda hane halkı anketine göre işsizlik oranı Ocak ayındaki yüzde 3,7'den iki yılın en yüksek seviyesi olan yüzde 3,9'a yükseldi. Tam zamanlı çalışmayı tercih eden yarı zamanlı çalışanları da içeren daha geniş bir işgücü piyasası gevşekliği istikrarlı bir şekilde arttı ve şu anda yüzde 7,3 seviyesinde bulunuyor.
İşsizlik oranına işini kaybeden veya işten ayrılan kişiler ve iş aramak için işgücü piyasasına giren kişiler neden oldu. En iyi çalışma yıllarında (25-54 yaş) insanların işgücüne katılma oranı yeniden yüzde 83,5'e yükseldi ve geçen yıl 2000'li yılların başından bu yana en yüksek seviyesine ulaştı.
Ortalama saatlik ücretler yıl genelinde yüzde 4,3 arttı, ancak artış hızı yavaşladı.
İş arama sitesi LinkedIn'den kıdemli ekonomist Kory Kantenga, “Son zamanlarda gerçek ücretlerde artışlar gördük ve bu, insanları işgücüne geri dönmeye teşvik etti ve bu işçiler için iyi bir gelişme” dedi. Ücret artışı yavaşladıkça daha fazla insanın iş arama olasılığının azaldığını söyledi.
Geçtiğimiz sonbaharda ekonomistler, yeni işe alımların birkaç sektörde yoğunlaşmasıyla çok daha ılımlı bir istihdam artışı öngörüyorlardı. Ancak salgının vurduğu bazı sektörler işlerini kaybederken inşaat gibi sektörlerde beklenen gerilemeler gerçekleşmedi. Artan ücretler, cazip sosyal haklar ve daha esnek çalışma programları, milyonlarca işçiyi kenara itti.
Göçün artması iş gücü arzını da arttırdı. Brookings Enstitüsü tarafından yapılan bir analize göre bu akın, ekonominin 2024 yılında enflasyon üzerinde yukarı yönlü bir baskı oluşturmadan ayda yaratabileceği iş sayısını kabaca ikiye katlayarak 160.000 ila 200.000 arasına çıkardı.
Sağlık hizmetleri ve hükümet Şubat ayında ücret artışlarını artırmaya devam ederken inşaat sektörü istikrarlı yükselişini sürdürdü. Son aylarda yatay seyreden perakende ile taşımacılık ve depolama sektörleri toparlandı.
Büyük endüstrilerin hiçbiri önemli sayıda iş kaybetmedi. Kredi komisyonculuğu düşüş eğilimini sürdürdü; ağırlıklı olarak ticari bankacılığın yer aldığı bu sektör, 2021'in başından bu yana yaklaşık 123.000 işini kaybetti.
Bu, istihdam ortamının herkes için pembe göründüğü anlamına gelmiyor. İşletme inceleme sitesi Glassdoor tarafından ölçülen çalışanların güveni, teknoloji ve medya şirketlerindeki işten çıkarmaların manşetlere çıkmasıyla birlikte istikrarlı bir şekilde düştü. Bu durum özellikle insan kaynakları ve danışmanlık gibi beyaz yakalı işler için geçerliyken sağlık, inşaat ve imalat gibi kişisel çalışma gerektiren işler daha iyimser.
Glassdoor baş ekonomisti Aaron Terrazas, “Bu iki yönlü bir iş piyasası” dedi ve üniversite mezunu kişiler için iş aramanın daha uzun sürdüğünü belirtti. “Yüksek riskli sektörlerdeki profesyoneller için işten çıkarılan herkesin yeni bir iş bulması zordur, oysa ön saflarda çalışanlar veya hizmet çalışanları için bu durum hâlâ rekabetçidir.”
Son birkaç ay, Ulusal İşletme Ekonomisi Birliği tarafından ankete katılan analistleri gayri safi yurt içi hasıla tahminlerini yükseltmeye ve işsizlik eğilimlerine ilişkin beklentilerini düşürmeye sevk eden güçlü ekonomik verilerle doluydu. Bu, enflasyonun hafiflemesi ve Fed'in bu yıl içinde faiz oranlarını düşürme planlarını açıklamasına yol açarak büyüme beklentilerini daha da artırmasına rağmen gerçekleşti.
Arkansas Üniversitesi İşletme ve Ekonomik Araştırma Merkezi direktörü Mervin Jebaraj anket yanıtlarının tablolaştırılmasına yardımcı oldu. Düşüşten bu yana yapılan birkaç yakın görüşmenin ardından hükümet kapatmaları ve ciddi bütçe kesintilerine ilişkin endişelerin azalmasıyla hissiyatın kısmen arttığını söyledi. Ve iyileşmenin yakın zamanda sona ermesi için bariz bir neden görmüyor.
Bay Jebaraj, “Bir kez başladı mı devam eder” dedi. “Hükümet harcamalarında trilyonlarca dolarlık bir dış teşvik vardı. Artık para gitse bile bir şekilde kendini geçindiriyor.”
Çalışma Bakanlığı'nın Cuma günü bildirdiğine göre, işverenler Şubat ayında 275.000 yeni iş ekledi; bu ay beklentileri aşan bir ay daha oldu.
Bu, 200.000'in üzerinde artışların üst üste üçüncü ayıydı ve art arda 38. büyüme ayıydı; bu, Amerika'nın istihdam motorunun pandemiyle ilgili karantinalardan toparlanırken hala yeterince güce sahip olduğunun yeni bir kanıtı.
High Frekans Ekonomisi baş ekonomisti Rubeela Farooqi, “İşgücü piyasasında bir yavaşlama ve koşulların daha belirgin bir şekilde gevşemesini bekliyorduk, ancak bunu göremiyoruz” dedi.
Aralık ve Ocak aylarının önceki iki ayı toplam 167.000 iş ile aşağı yönlü revize edildi; bu, kış aylarındaki yüksek istatistiksel dalgalanmayı yansıtıyor. Bu, artık biraz daha tutarlı görünen, devam eden güçlü büyüme tablosunu etkilemiyor.
Aynı zamanda hane halkı anketine göre işsizlik oranı Ocak ayındaki yüzde 3,7'den iki yılın en yüksek seviyesi olan yüzde 3,9'a yükseldi. Tam zamanlı çalışmayı tercih eden yarı zamanlı çalışanları da içeren daha geniş bir işgücü piyasası gevşekliği istikrarlı bir şekilde arttı ve şu anda yüzde 7,3 seviyesinde bulunuyor.
İşsizlik oranına işini kaybeden veya işten ayrılan kişiler ve iş aramak için işgücü piyasasına giren kişiler neden oldu. En iyi çalışma yıllarında (25-54 yaş) insanların işgücüne katılma oranı yeniden yüzde 83,5'e yükseldi ve geçen yıl 2000'li yılların başından bu yana en yüksek seviyesine ulaştı.
Ortalama saatlik ücretler yıl genelinde yüzde 4,3 arttı, ancak artış hızı yavaşladı.
İş arama sitesi LinkedIn'den kıdemli ekonomist Kory Kantenga, “Son zamanlarda gerçek ücretlerde artışlar gördük ve bu, insanları işgücüne geri dönmeye teşvik etti ve bu işçiler için iyi bir gelişme” dedi. Ücret artışı yavaşladıkça daha fazla insanın iş arama olasılığının azaldığını söyledi.
Geçtiğimiz sonbaharda ekonomistler, yeni işe alımların birkaç sektörde yoğunlaşmasıyla çok daha ılımlı bir istihdam artışı öngörüyorlardı. Ancak salgının vurduğu bazı sektörler işlerini kaybederken inşaat gibi sektörlerde beklenen gerilemeler gerçekleşmedi. Artan ücretler, cazip sosyal haklar ve daha esnek çalışma programları, milyonlarca işçiyi kenara itti.
Göçün artması iş gücü arzını da arttırdı. Brookings Enstitüsü tarafından yapılan bir analize göre bu akın, ekonominin 2024 yılında enflasyon üzerinde yukarı yönlü bir baskı oluşturmadan ayda yaratabileceği iş sayısını kabaca ikiye katlayarak 160.000 ila 200.000 arasına çıkardı.
Sağlık hizmetleri ve hükümet Şubat ayında ücret artışlarını artırmaya devam ederken inşaat sektörü istikrarlı yükselişini sürdürdü. Son aylarda yatay seyreden perakende ile taşımacılık ve depolama sektörleri toparlandı.
Büyük endüstrilerin hiçbiri önemli sayıda iş kaybetmedi. Kredi komisyonculuğu düşüş eğilimini sürdürdü; ağırlıklı olarak ticari bankacılığın yer aldığı bu sektör, 2021'in başından bu yana yaklaşık 123.000 işini kaybetti.
Bu, istihdam ortamının herkes için pembe göründüğü anlamına gelmiyor. İşletme inceleme sitesi Glassdoor tarafından ölçülen çalışanların güveni, teknoloji ve medya şirketlerindeki işten çıkarmaların manşetlere çıkmasıyla birlikte istikrarlı bir şekilde düştü. Bu durum özellikle insan kaynakları ve danışmanlık gibi beyaz yakalı işler için geçerliyken sağlık, inşaat ve imalat gibi kişisel çalışma gerektiren işler daha iyimser.
Glassdoor baş ekonomisti Aaron Terrazas, “Bu iki yönlü bir iş piyasası” dedi ve üniversite mezunu kişiler için iş aramanın daha uzun sürdüğünü belirtti. “Yüksek riskli sektörlerdeki profesyoneller için işten çıkarılan herkesin yeni bir iş bulması zordur, oysa ön saflarda çalışanlar veya hizmet çalışanları için bu durum hâlâ rekabetçidir.”
Son birkaç ay, Ulusal İşletme Ekonomisi Birliği tarafından ankete katılan analistleri gayri safi yurt içi hasıla tahminlerini yükseltmeye ve işsizlik eğilimlerine ilişkin beklentilerini düşürmeye sevk eden güçlü ekonomik verilerle doluydu. Bu, enflasyonun hafiflemesi ve Fed'in bu yıl içinde faiz oranlarını düşürme planlarını açıklamasına yol açarak büyüme beklentilerini daha da artırmasına rağmen gerçekleşti.
Arkansas Üniversitesi İşletme ve Ekonomik Araştırma Merkezi direktörü Mervin Jebaraj anket yanıtlarının tablolaştırılmasına yardımcı oldu. Düşüşten bu yana yapılan birkaç yakın görüşmenin ardından hükümet kapatmaları ve ciddi bütçe kesintilerine ilişkin endişelerin azalmasıyla hissiyatın kısmen arttığını söyledi. Ve iyileşmenin yakın zamanda sona ermesi için bariz bir neden görmüyor.
Bay Jebaraj, “Bir kez başladı mı devam eder” dedi. “Hükümet harcamalarında trilyonlarca dolarlık bir dış teşvik vardı. Artık para gitse bile bir şekilde kendini geçindiriyor.”