Çalışma Bakanlığı’nın Çarşamba günü bildirdiğine göre, ülkenin işgücü talebi yalnızca Aralık ayında toparlandı ve açık iş pozisyonları 11 milyona yükseldi.
Bu, son aylarda düşen mevcut işsizlik rakamı başına ilan edilen iş sayısını 1,9’a getiriyor – Federal Rezerv’in enflasyonu bastırmak için umduğu şey değil.
Finansal hizmetler şirketi Nationwide’ın baş ekonomisti Kathy Bostjancic, “Net istihdam yaratmada bu yavaşlamayı görmeye devam edip etmeyeceğimizi merak ediyorsunuz” dedi. Emek için hala güçlü bir talep var ve bu, işgücü piyasasının hala çok sıkı ve çok sıcak olduğunu gösteriyor.”
Açık iş pozisyonlarındaki yüzde 5,5’lik artış, büyük ölçüde pandemiden istikrarlı bir şekilde kurtulan ve keskin bir şekilde 1,74 milyon boş pozisyona yükselen otel ve restoranlardan kaynaklandı. Fed Başkanı Jerome H. Powell, özellikle hizmet sektöründeki ücret enflasyonuna odaklandı, ancak daha geniş anlamda ücretler gibi, özel hizmet sektöründeki saatlik ücret artışı yavaşladı.
İşçiler arasında bir başka güven belirtisi de, insanların Kasım ayındakiyle hemen hemen aynı oranda gönüllü olarak işlerinden ayrılmaları. İşten çıkarmaların toplam istihdam tabanındaki payı, 2021’in sonundaki yüzde 3’ten biraz geriledi, ancak son aylarda istikrar kazandı. Genel olarak, yaklaşık 50 milyon Amerikalı 2022’de işini bırakacak.
İşten çıkarmalar da Aralık ayında sabit kaldı ve pandemi sırasındaki artıştan bu yana görülen alışılmadık derecede düşük seviyede kaldı. Teknoloji endüstrisinde pembe fişler çoğalırken – en son Microsoft ve Google arasında 22.000 – bölünmelerin çoğunun çalışan devir anketinin bitiminden sonra gerçekleşmiş olması muhtemeldir.
İlk işsizlik başvuruları gibi işverenlerin işçileri işten çıkardığına dair diğer göstergeler de tarihsel standartlara göre çok düşük kalmıştır. Teknik işlerden ayrılanlar, özellikle yazılım geliştirme ve mühendislik becerilerine sahip olanlar, yeni fırsatları o kadar çabuk bulmuş olabilir ki, işsizlik maaşı başvurusunda bulunmamış olabilirler.
Bu, son aylarda düşen mevcut işsizlik rakamı başına ilan edilen iş sayısını 1,9’a getiriyor – Federal Rezerv’in enflasyonu bastırmak için umduğu şey değil.
Finansal hizmetler şirketi Nationwide’ın baş ekonomisti Kathy Bostjancic, “Net istihdam yaratmada bu yavaşlamayı görmeye devam edip etmeyeceğimizi merak ediyorsunuz” dedi. Emek için hala güçlü bir talep var ve bu, işgücü piyasasının hala çok sıkı ve çok sıcak olduğunu gösteriyor.”
Açık iş pozisyonlarındaki yüzde 5,5’lik artış, büyük ölçüde pandemiden istikrarlı bir şekilde kurtulan ve keskin bir şekilde 1,74 milyon boş pozisyona yükselen otel ve restoranlardan kaynaklandı. Fed Başkanı Jerome H. Powell, özellikle hizmet sektöründeki ücret enflasyonuna odaklandı, ancak daha geniş anlamda ücretler gibi, özel hizmet sektöründeki saatlik ücret artışı yavaşladı.
İşçiler arasında bir başka güven belirtisi de, insanların Kasım ayındakiyle hemen hemen aynı oranda gönüllü olarak işlerinden ayrılmaları. İşten çıkarmaların toplam istihdam tabanındaki payı, 2021’in sonundaki yüzde 3’ten biraz geriledi, ancak son aylarda istikrar kazandı. Genel olarak, yaklaşık 50 milyon Amerikalı 2022’de işini bırakacak.
İşten çıkarmalar da Aralık ayında sabit kaldı ve pandemi sırasındaki artıştan bu yana görülen alışılmadık derecede düşük seviyede kaldı. Teknoloji endüstrisinde pembe fişler çoğalırken – en son Microsoft ve Google arasında 22.000 – bölünmelerin çoğunun çalışan devir anketinin bitiminden sonra gerçekleşmiş olması muhtemeldir.
İlk işsizlik başvuruları gibi işverenlerin işçileri işten çıkardığına dair diğer göstergeler de tarihsel standartlara göre çok düşük kalmıştır. Teknik işlerden ayrılanlar, özellikle yazılım geliştirme ve mühendislik becerilerine sahip olanlar, yeni fırsatları o kadar çabuk bulmuş olabilir ki, işsizlik maaşı başvurusunda bulunmamış olabilirler.