Starbucks Cuma günü yaptığı açıklamada, 9.000’den fazla işçiyi temsil eden sendikayla altı aydan fazla süren bir ayrılığın ardından pazarlık masasına geri dönmek istediğini söyledi.
Starbucks başkan yardımcısı ve baş ortak yetkilisi Sara Kelly, Starbucks Workers United’ın ana sendikası Workers United’ın başkanı Lynne Fox’a yazdığı bir mektupta, şirketin Ocak ayında bir dizi organize mağazayla görüşmelere devam etmeyi önerdiğini söyledi.
Bayan Kelly mektubunda, “Mevcut açmazın hiçbirimiz için kabul edilemez olması gerektiği konusunda hemfikiriz” dedi. “Bu Starbucks’a, Workers United’a ve özellikle de ortaklarımıza yardımcı olmadı. Bunu aklımızda tutarak, müzakerelerin yeniden başlaması için desteğinizi ve rızanızı istiyoruz.”
Starbucks, bu toplantıları ses veya görüntü kaydı olmadan gerçekleştirmek istediğini, böylece “tüm katılımcıların açık ve dürüst tartışmalar yapma konusunda kendilerini rahat hissetmelerini” istediğini söyledi. Sendika daha önce müzakerelerin daha fazla üyenin katılımını sağlamak amacıyla video konferans yoluyla yürütülmesi için mücadele vermişti.
Bayan Fox, yaptığı açıklamada sendikanın mektubu incelediğini ve hâlâ nasıl yanıt vereceğini düşündüğünü söyledi. “Starbucks’la görüşmeye asla hayır demedik” dedi. “Müzakereleri olumlu yönde ilerletecek her şey memnuniyetle karşılanır.”
Starbucks çalışanları 2021’de Buffalo bölgesinde üç lokasyonda örgütlenmeye başladı. Şirketin yaklaşık 9.300 şirkete ait şubesinin 350’den fazlası artık Amerika Birleşik Devletleri’nde örgütlenmiştir.
Bu iki yıl boyunca kahve devi ve çalışanları, Onur Ayı dekorasyonlarından şirketin misilleme iddialarına kadar çeşitli konularda çatıştı. İki taraf, son görüşmelerinin 23 Mayıs’tan bu yana duraksaması nedeniyle birbirini suçluyor.
200’den fazla mağazadaki işçiler en son Starbucks’ın Kırmızı Kupa Günü’ne denk gelen 16 Kasım’da ayrıldı.
Sendika, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na yüzlerce adil olmayan iş uygulaması şikayetinde bulundu. İddialar arasında, bunlarla sınırlı olmamak üzere, haksız işten çıkarmalar ve organize işgücünün belirli sağlık yardımlarından mahrum bırakılması yer alıyor. Ajansın kendisi de bu anlaşmazlıkların çoğunda işçilerin yanında yer aldı.
Şirket aynı zamanda sendikaya, şirketin fikri mülkiyetini Filistin yanlısı mesajları tanıtmak için kullandığı iddiasıyla da dava açtı.
Starbucks başkan yardımcısı ve baş ortak yetkilisi Sara Kelly, Starbucks Workers United’ın ana sendikası Workers United’ın başkanı Lynne Fox’a yazdığı bir mektupta, şirketin Ocak ayında bir dizi organize mağazayla görüşmelere devam etmeyi önerdiğini söyledi.
Bayan Kelly mektubunda, “Mevcut açmazın hiçbirimiz için kabul edilemez olması gerektiği konusunda hemfikiriz” dedi. “Bu Starbucks’a, Workers United’a ve özellikle de ortaklarımıza yardımcı olmadı. Bunu aklımızda tutarak, müzakerelerin yeniden başlaması için desteğinizi ve rızanızı istiyoruz.”
Starbucks, bu toplantıları ses veya görüntü kaydı olmadan gerçekleştirmek istediğini, böylece “tüm katılımcıların açık ve dürüst tartışmalar yapma konusunda kendilerini rahat hissetmelerini” istediğini söyledi. Sendika daha önce müzakerelerin daha fazla üyenin katılımını sağlamak amacıyla video konferans yoluyla yürütülmesi için mücadele vermişti.
Bayan Fox, yaptığı açıklamada sendikanın mektubu incelediğini ve hâlâ nasıl yanıt vereceğini düşündüğünü söyledi. “Starbucks’la görüşmeye asla hayır demedik” dedi. “Müzakereleri olumlu yönde ilerletecek her şey memnuniyetle karşılanır.”
Starbucks çalışanları 2021’de Buffalo bölgesinde üç lokasyonda örgütlenmeye başladı. Şirketin yaklaşık 9.300 şirkete ait şubesinin 350’den fazlası artık Amerika Birleşik Devletleri’nde örgütlenmiştir.
Bu iki yıl boyunca kahve devi ve çalışanları, Onur Ayı dekorasyonlarından şirketin misilleme iddialarına kadar çeşitli konularda çatıştı. İki taraf, son görüşmelerinin 23 Mayıs’tan bu yana duraksaması nedeniyle birbirini suçluyor.
200’den fazla mağazadaki işçiler en son Starbucks’ın Kırmızı Kupa Günü’ne denk gelen 16 Kasım’da ayrıldı.
Sendika, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na yüzlerce adil olmayan iş uygulaması şikayetinde bulundu. İddialar arasında, bunlarla sınırlı olmamak üzere, haksız işten çıkarmalar ve organize işgücünün belirli sağlık yardımlarından mahrum bırakılması yer alıyor. Ajansın kendisi de bu anlaşmazlıkların çoğunda işçilerin yanında yer aldı.
Şirket aynı zamanda sendikaya, şirketin fikri mülkiyetini Filistin yanlısı mesajları tanıtmak için kullandığı iddiasıyla da dava açtı.