Federal çalışma düzenleyicileri, Amazon’un görev dışı çalışanlar için depolara erişimi kısıtlama politikasının yasa dışı olduğu sonucuna vardılar ve geçen yıl oraya geldiklerinden beri Staten Island deposundaki işçileri bir seçim kazandığını temsil eden sendikanın iddiasını desteklediler.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun Brooklyn bölgesinden bir avukat olan Brent E. Childerhose Çarşamba günü sendikaya gönderdiği yazılı bir bildirimde, bölge ofisinin sendikanın faaliyetlerine yanıt olarak şirketin geçen yaz yasayı çiğnediğini tespit ettiğini söyledi. yönetmeliği sendika yandaşlarına ayrımcı bir şekilde uygulamıştır.
Amazon İşçi Sendikası, erişim politikalarının işçilerin meslektaşlarıyla bir sendikaya katılma veya sendikayı destekleme hakkında konuşma haklarını kullanmalarını zorlaştırdığını iddia ediyor.
Bir Amazon sözcüsü Mary Kate Paradis, şirketin kuralı çalışan ve tesis güvenliğini korumak için uyguladığını ve kuralı adil bir şekilde ve “bir bireyin belirli bir Amacın veya grubun desteklenmesiyle hiçbir ilgisi olmayacak şekilde” uyguladığını söyledi. Yetkili, çalışanların şirket binalarının dışındaki çalışma dışı alanlara erişmeye devam ettiğini söyledi.
Önce Amazon karara bağlamadığı takdirde, davanın bazı bölümleri bir idari yargıca gidecektir. Kaybeden taraf, hakimin kararına Washington’daki Çalışma Kurulu’nda itiraz edebilir. Bir sendika avukatı olan Seth Goldstein, Çalışma Kurulu galip gelirse Amazon’un ülke çapındaki depolara erişim politikalarını geri çekmek zorunda kalabileceğini söyledi. Çalışma Bakanlığı, olası etkiyle ilgili bir soruya hemen yanıt vermedi.
Kurul ayrıca, şirketin sendika ile yasa dışı bir şekilde pazarlık yapmadığını söyledi. Bir NLRB bölge müdürü sonucu Ocak ayında doğruladı, ancak şirket sonucu Washington Çalışma Bakanlığı’na temyiz ediyor.
Amazon sözcüsü, Amazon seçimin geçerliliğini sorgulamaya devam ederken, şirketin sitede çalışma şekliyle ilgili değişiklikleri müzakere etmenin bir anlamı olmadığını söyledi.
Amazon, geleneksel olarak işçilerin vardiyalarından 15 dakika sonra ortaya çıkmamaları halinde dinlenme odaları da dahil olmak üzere depolarında kalmalarını yasaklamıştır. Bununla birlikte, JFK8 olarak bilinen Staten Island deposundaki sendika kampanyası ivme kazandığından, Çalışma Departmanı 2021’in sonlarında şirketle eyalet çapında politikaları kolaylaştırmak için bir anlaşmaya vardı.
Sendika organizatörleri, JFK8’deki seçim zaferlerini kısmen görev dışı çalışanların meslektaşlarıyla konuşma ve dinlenme odalarında yiyecek ve sendika malzemeleri dağıtma becerilerine bağlıyor. Kazanmalarından kısa bir süre sonra, geçen yaz bu erişimi kaybetmelerinin, depodaki işçilere ulaşmayı ve onları Amazon’u müzakere masasına getirmek için bir baskı kampanyasına dahil etmeyi çok daha zorlaştırdığını söylüyorlar.
Anlaşmanın bir parçası olarak, Amazon’un birkaç ay sonra daha kısıtlayıcı bir politikayı yeniden uygulamaya koymasına izin verildi, ancak Çalışma Kurulu bunun ayrımcı ve dolayısıyla yasa dışı olduğunu iddia ediyor.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun Brooklyn bölgesinden bir avukat olan Brent E. Childerhose Çarşamba günü sendikaya gönderdiği yazılı bir bildirimde, bölge ofisinin sendikanın faaliyetlerine yanıt olarak şirketin geçen yaz yasayı çiğnediğini tespit ettiğini söyledi. yönetmeliği sendika yandaşlarına ayrımcı bir şekilde uygulamıştır.
Amazon İşçi Sendikası, erişim politikalarının işçilerin meslektaşlarıyla bir sendikaya katılma veya sendikayı destekleme hakkında konuşma haklarını kullanmalarını zorlaştırdığını iddia ediyor.
Bir Amazon sözcüsü Mary Kate Paradis, şirketin kuralı çalışan ve tesis güvenliğini korumak için uyguladığını ve kuralı adil bir şekilde ve “bir bireyin belirli bir Amacın veya grubun desteklenmesiyle hiçbir ilgisi olmayacak şekilde” uyguladığını söyledi. Yetkili, çalışanların şirket binalarının dışındaki çalışma dışı alanlara erişmeye devam ettiğini söyledi.
Önce Amazon karara bağlamadığı takdirde, davanın bazı bölümleri bir idari yargıca gidecektir. Kaybeden taraf, hakimin kararına Washington’daki Çalışma Kurulu’nda itiraz edebilir. Bir sendika avukatı olan Seth Goldstein, Çalışma Kurulu galip gelirse Amazon’un ülke çapındaki depolara erişim politikalarını geri çekmek zorunda kalabileceğini söyledi. Çalışma Bakanlığı, olası etkiyle ilgili bir soruya hemen yanıt vermedi.
Kurul ayrıca, şirketin sendika ile yasa dışı bir şekilde pazarlık yapmadığını söyledi. Bir NLRB bölge müdürü sonucu Ocak ayında doğruladı, ancak şirket sonucu Washington Çalışma Bakanlığı’na temyiz ediyor.
Amazon sözcüsü, Amazon seçimin geçerliliğini sorgulamaya devam ederken, şirketin sitede çalışma şekliyle ilgili değişiklikleri müzakere etmenin bir anlamı olmadığını söyledi.
Amazon, geleneksel olarak işçilerin vardiyalarından 15 dakika sonra ortaya çıkmamaları halinde dinlenme odaları da dahil olmak üzere depolarında kalmalarını yasaklamıştır. Bununla birlikte, JFK8 olarak bilinen Staten Island deposundaki sendika kampanyası ivme kazandığından, Çalışma Departmanı 2021’in sonlarında şirketle eyalet çapında politikaları kolaylaştırmak için bir anlaşmaya vardı.
Sendika organizatörleri, JFK8’deki seçim zaferlerini kısmen görev dışı çalışanların meslektaşlarıyla konuşma ve dinlenme odalarında yiyecek ve sendika malzemeleri dağıtma becerilerine bağlıyor. Kazanmalarından kısa bir süre sonra, geçen yaz bu erişimi kaybetmelerinin, depodaki işçilere ulaşmayı ve onları Amazon’u müzakere masasına getirmek için bir baskı kampanyasına dahil etmeyi çok daha zorlaştırdığını söylüyorlar.
Anlaşmanın bir parçası olarak, Amazon’un birkaç ay sonra daha kısıtlayıcı bir politikayı yeniden uygulamaya koymasına izin verildi, ancak Çalışma Kurulu bunun ayrımcı ve dolayısıyla yasa dışı olduğunu iddia ediyor.