Sendikalar için büyük kazanımların elde edildiği bir yılı kutlayan Microsoft, ABD merkezli bir grup işçinin sendikalaşmaya çalışması durumunda tarafsız kalacağını söyledi.
Pazartesi günü Microsoft Başkanı Brad Smith ve AFL-CIO Başkanı Liz Shuler tarafından sendika federasyonunun Washington’daki genel merkezinde düzenlenen bir forum sırasında açıklanan çerçeve kapsamında yaklaşık 100.000 işçi sendikalaşma hakkına sahip olacak.
Anlaşma, Microsoft ile büyük bir sendika olan Amerika İletişim İşçileri arasındaki, şirketin yüzlerce video oyunu çalışanının bu yılın başlarında Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu için resmi bir seçim olmaksızın sendikalaştığı tarafsızlık anlaşmasını etkili bir şekilde genişletiyor. Resmi olarak, her bir Microsoft çalışanı grubunun benzer koşullarla kendi tarafsızlık anlaşmalarını müzakere edebileceği bir çerçeve sağlar.
Pazartesi günkü duyurunun bir parçası olarak Microsoft ve AFL-CIO, yapay zekanın işyerinde kullanılmaya başlanmasından kaynaklanan sorunları çözmek için birlikte çalışacaklarını söyledi.
Bay Smith ve Bayan Shuler, ortaklığın Microsoft yapay zeka uzmanlarının sendika liderlerine ve işçilere alandaki gelişmeler hakkında bilgi vereceği toplantıları içereceğini söyledi. Microsoft uzmanları ayrıca, iş kaybı riski gibi endişelerini giderecek teknolojiyi geliştirebilmeleri için çalışanlardan görüş isteyecek.
İki taraf, işçileri yapay zeka içeren işlere hazırlayacak politikaların geçirilmesine yardımcı olmak için birlikte çalışacaklarını söyledi.
Bayan Shuler forumda şunları söyledi: “Bu Amerikan teknoloji devlerinin yaklaşık 50 yıl öncesine uzanan tarihinde, bu şirketlerin hiçbiri işçi hakları konusunda kapsamlı bir duruş sergilememişti.” “Bu tarihi bir şey. Sadece taahhüt vermekle kalmadılar, bunu resmileştirdiler ve yazılı hale getirdiler.”
Çalışanların yapay zeka korkusu son yıllarda artmış görünüyor. Hollywood yazarları ve aktörleri, bu yıl aylarca süren grevlerinin ana nedeninin yapay zeka ile ilgili endişeler olduğunu belirtirken, Bayan Shuler, son anketlerin, yapay zekanın işlerine mal olabileceği konusunda işçiler arasında yaygın endişeler gösterdiğine dikkat çekti.
Bay Smith forumda yapay zekaya atıfta bulunarak, “Burada oturup bunun hiçbir zaman bir işi değiştirmeyeceğini söyleyemem” dedi. “Bunun dürüst olacağını düşünmüyorum.” Ancak “anahtarın bunu işleri geliştirmek için kullanmaya çalışmak olduğunu” ekledi ve teknolojinin insanların sıkıcı bulduğu görevleri ortadan kaldırabileceğini söyledi.
Yapay zeka girişiminin açıklanması, ChatGPT’yi yapan OpenAI girişiminin yönetim kurulunun şirketin CEO’su Sam Altman’ı kovmasından ve birkaç gün sonra yeniden göreve getirilmesini kabul etmesinden haftalar sonra gerçekleşti. Olay, şirketlerin yapay zekayı güvenli bir şekilde geliştirip konuşlandırmasının nasıl sağlanacağı konusundaki yaygın endişeleri artırdı.
Microsoft, OpenAI’nin en büyük yatırımcısıdır ve Bay Altman’ın eski durumuna getirilmesinde rol oynamıştır.
OpenAI tartışmasının sendikayla yeni ortaklık için bir itici güç olup olmadığı sorulduğunda Bay Smith, sendika girişiminin aylardır üzerinde çalışıldığını söyleyerek itiraz etti.
Pazartesi günkü forumdan sonra verdiği röportajda “OpenAI’deki yönetim kurulu odasında yaşananların bunu değiştirdiğini söyleyemem” dedi. “Ancak yapay zekanın nasıl yönetildiğine dair soruları gündeme getirdi ve belki de bugün duyurduğumuz ortaklık türüne daha fazla güvenilirlik kazandırdı.”
Microsoft, Haziran 2022’de Amerika İletişim İşçileri ile tarafsızlık anlaşması yaptığını duyurduğunda teklif şarta bağlıydı: Şirket, video oyunu yapımcısı Activision Blizzard’ı yaklaşık 70 milyar dolara satın alma sürecindeydi. Microsoft, devralımın başarılı olması halinde Activision’ın sendika seçimlerinde tarafsız kalacağına söz verdi. (Devralma işlemi artık tamamlanmıştır.)
Birkaç ay sonra, Microsoft’a ait bir video oyunu şirketi olan ZeniMax Media’daki yaklaşık 300 işçi sendikalaşmak istediğinde, Microsoft bu durumda da tarafsızlık anlaşmasına uymayı kabul etti. Anlaşma, sendika tercihlerini ya yetki kartlarını imzalayarak ya da elektronik bir platform aracılığıyla anonim olarak ifade etmelerine olanak tanıdı; bu, NLRB seçimlerinden daha verimli bir süreçti.
300 çalışan sendikalı (Big Tech’te nadir görülen bir durum) ve işyerlerinde yapay zekanın kullanımını kısıtlayan bir dil içeren bir iş sözleşmesi müzakere ediyor.
Amerika İletişim İşçileri, ülkedeki en büyük işçi federasyonu olan AFL-CIO’ya bağlı birkaç düzine sendikadan biridir. ZeniMax kampanyasının ardından iletişim sendikası yetkilileri, sendikanın şirketin başka yerlerindeki işçileri örgütlemeye çalışması halinde Microsoft’un muhtemelen tarafsız kalmaya istekli olacağını varsaydı. Ancak Microsoft bunu Activision veya ZeniMax dışında yapmayı hiçbir zaman açıkça kabul etmemişti.
Pazartesi günü Microsoft Başkanı Brad Smith ve AFL-CIO Başkanı Liz Shuler tarafından sendika federasyonunun Washington’daki genel merkezinde düzenlenen bir forum sırasında açıklanan çerçeve kapsamında yaklaşık 100.000 işçi sendikalaşma hakkına sahip olacak.
Anlaşma, Microsoft ile büyük bir sendika olan Amerika İletişim İşçileri arasındaki, şirketin yüzlerce video oyunu çalışanının bu yılın başlarında Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu için resmi bir seçim olmaksızın sendikalaştığı tarafsızlık anlaşmasını etkili bir şekilde genişletiyor. Resmi olarak, her bir Microsoft çalışanı grubunun benzer koşullarla kendi tarafsızlık anlaşmalarını müzakere edebileceği bir çerçeve sağlar.
Pazartesi günkü duyurunun bir parçası olarak Microsoft ve AFL-CIO, yapay zekanın işyerinde kullanılmaya başlanmasından kaynaklanan sorunları çözmek için birlikte çalışacaklarını söyledi.
Bay Smith ve Bayan Shuler, ortaklığın Microsoft yapay zeka uzmanlarının sendika liderlerine ve işçilere alandaki gelişmeler hakkında bilgi vereceği toplantıları içereceğini söyledi. Microsoft uzmanları ayrıca, iş kaybı riski gibi endişelerini giderecek teknolojiyi geliştirebilmeleri için çalışanlardan görüş isteyecek.
İki taraf, işçileri yapay zeka içeren işlere hazırlayacak politikaların geçirilmesine yardımcı olmak için birlikte çalışacaklarını söyledi.
Bayan Shuler forumda şunları söyledi: “Bu Amerikan teknoloji devlerinin yaklaşık 50 yıl öncesine uzanan tarihinde, bu şirketlerin hiçbiri işçi hakları konusunda kapsamlı bir duruş sergilememişti.” “Bu tarihi bir şey. Sadece taahhüt vermekle kalmadılar, bunu resmileştirdiler ve yazılı hale getirdiler.”
Çalışanların yapay zeka korkusu son yıllarda artmış görünüyor. Hollywood yazarları ve aktörleri, bu yıl aylarca süren grevlerinin ana nedeninin yapay zeka ile ilgili endişeler olduğunu belirtirken, Bayan Shuler, son anketlerin, yapay zekanın işlerine mal olabileceği konusunda işçiler arasında yaygın endişeler gösterdiğine dikkat çekti.
Bay Smith forumda yapay zekaya atıfta bulunarak, “Burada oturup bunun hiçbir zaman bir işi değiştirmeyeceğini söyleyemem” dedi. “Bunun dürüst olacağını düşünmüyorum.” Ancak “anahtarın bunu işleri geliştirmek için kullanmaya çalışmak olduğunu” ekledi ve teknolojinin insanların sıkıcı bulduğu görevleri ortadan kaldırabileceğini söyledi.
Yapay zeka girişiminin açıklanması, ChatGPT’yi yapan OpenAI girişiminin yönetim kurulunun şirketin CEO’su Sam Altman’ı kovmasından ve birkaç gün sonra yeniden göreve getirilmesini kabul etmesinden haftalar sonra gerçekleşti. Olay, şirketlerin yapay zekayı güvenli bir şekilde geliştirip konuşlandırmasının nasıl sağlanacağı konusundaki yaygın endişeleri artırdı.
Microsoft, OpenAI’nin en büyük yatırımcısıdır ve Bay Altman’ın eski durumuna getirilmesinde rol oynamıştır.
OpenAI tartışmasının sendikayla yeni ortaklık için bir itici güç olup olmadığı sorulduğunda Bay Smith, sendika girişiminin aylardır üzerinde çalışıldığını söyleyerek itiraz etti.
Pazartesi günkü forumdan sonra verdiği röportajda “OpenAI’deki yönetim kurulu odasında yaşananların bunu değiştirdiğini söyleyemem” dedi. “Ancak yapay zekanın nasıl yönetildiğine dair soruları gündeme getirdi ve belki de bugün duyurduğumuz ortaklık türüne daha fazla güvenilirlik kazandırdı.”
Microsoft, Haziran 2022’de Amerika İletişim İşçileri ile tarafsızlık anlaşması yaptığını duyurduğunda teklif şarta bağlıydı: Şirket, video oyunu yapımcısı Activision Blizzard’ı yaklaşık 70 milyar dolara satın alma sürecindeydi. Microsoft, devralımın başarılı olması halinde Activision’ın sendika seçimlerinde tarafsız kalacağına söz verdi. (Devralma işlemi artık tamamlanmıştır.)
Birkaç ay sonra, Microsoft’a ait bir video oyunu şirketi olan ZeniMax Media’daki yaklaşık 300 işçi sendikalaşmak istediğinde, Microsoft bu durumda da tarafsızlık anlaşmasına uymayı kabul etti. Anlaşma, sendika tercihlerini ya yetki kartlarını imzalayarak ya da elektronik bir platform aracılığıyla anonim olarak ifade etmelerine olanak tanıdı; bu, NLRB seçimlerinden daha verimli bir süreçti.
300 çalışan sendikalı (Big Tech’te nadir görülen bir durum) ve işyerlerinde yapay zekanın kullanımını kısıtlayan bir dil içeren bir iş sözleşmesi müzakere ediyor.
Amerika İletişim İşçileri, ülkedeki en büyük işçi federasyonu olan AFL-CIO’ya bağlı birkaç düzine sendikadan biridir. ZeniMax kampanyasının ardından iletişim sendikası yetkilileri, sendikanın şirketin başka yerlerindeki işçileri örgütlemeye çalışması halinde Microsoft’un muhtemelen tarafsız kalmaya istekli olacağını varsaydı. Ancak Microsoft bunu Activision veya ZeniMax dışında yapmayı hiçbir zaman açıkça kabul etmemişti.