Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, E-ticaret devinde çalışma organizasyonunun düzenlenmesinde son zamanlarda yapılan gerilemenin Cumartesi günü yaptığı açıklamada, Amazon işçileri çoğunlukla Kuzey Carolina'da depolarını organize etme teklifine karşı oy kullandı.
Raleigh dışındaki Garner'daki RDU1 yerine getirme merkezinin işçileri, 2022 yılında depo işçileri tarafından kurulan depo işçileri tarafından kurulan bir sendika olan Carolina Amazonian United ile birliğe karşı oy kullandı.
4.000'den fazla kişinin istihdam edildiği depo organizatörleri, saatte 30 dolarlık başlangıç ücretine başvuruyor. Amazon, mevcut maaş süresinin 18 ila 24 ABD doları civarında olduğunu söyledi. Sendika ayrıca daha uzun öğle yemeği molaları ve daha yüksek bir tatil zamanı çağırdı.
Bir açıklamada, yöneticiler konuya seçim sonucunun Amazon'un “bizi korkutmak için yorulmak bilmeyen ve yasadışı çabalarının” sonucu olduğunu söyledi. Sonucu sorgulayıp sorgulamayacaklarını söylemediler, ancak organizasyona devam etmek için yemin ettiler.
Amazon'un sözcüsü Eileen Hards şöyle yazdı: “Garner'daki ekibimizin seslerini duyabileceğinden ve Amazon ile doğrudan bir ilişki kurmaya karar vermesinden memnunuz.”
Seçimden önce, Çalışma İlişkileri Kurulunda çalışanlar tarafından yapılan sendika, çalışanların korunan sendika faaliyetlerinin müdahaleleri için yeterliydi. Şirket, sendikayı tercih etmeyi desteklemeyen işçilere tedaviyi tercih etti. Amazon, Aralık ayında Birlik'te bir seçim yapmadan bir hafta önce sendikanın ortak ortakını yanlış bir şekilde serbest bıraktı, davada davada.
Amazon seçimlerin herhangi bir karışımına itiraz etti. Çalışanların bir sendikaya katılmaları gerekip gerekmediği seçimi var ve şirket oylamadan önce “açık, açık ve saygılı bir şekilde” konuşuyor. Meselenin ortaklaşasının “tekrarlanan suistimallerden biri olduğunu, çalışanlarına aşağılayıcı ve ırkçı yorumlar yaptığını” söyledi.
Sendika tarafından ifade edilen Bayan Hards, şirketin zaten güvenli işler, rekabetçi ücretler, endüstride hizmet veren hizmetler ve tutarlı planlama sunduğunu söyledi. Konunun meselesi, “Çalışanların temsili veya çıkarları konusunda hiçbir deneyimi yoktu.”
Şirketin direnişi olarak tanımladığı şeyin yanı sıra, deponun organizatörleri güneyde sendikalara düşman olan bir çevrenin önünde duruyordu. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, Kuzey Carolina'daki sendika üyeliği geçen yıl yüzde 2,4, ülkedeki en düşük oran ve ulusal ortalamanın yüzde 9,9'unun çok altında.
Amazon'un agresif sendika kampanyaları var ve kamplar, teslimat operasyonları ve marketler de dahil olmak üzere çeşitli iş alanlarında müzakere sürecini tanımladı.
2022'de işçiler, ABD'deki ilk Amazon Birliği için New York'taki bir ada deposunda oy kullandılar. Şimdi Teamsters Union'a bağlı. Amazon, seçim sonucunu mahkemede sorguladı ve sendikayı veya iş dünyasını tanımayı reddetti. Amazon'a hizmet veren üçüncü taraf sağlayıcıların parsel bağlantı şirketlerinde çalışan teslimat sürücüleri de takım yıldızlarıyla kampanyalar kurdu.
Yüksek lisans, işgücü ilişkisi komitesinde Trump yönetiminin hareketleri -İşçi dostu olarak kabul edilen Biden yönetiminde atanan genel danışmanın değiştirilmesi de dahil olmak üzere, işverenleri cinsiyeti organize etmeyi ve reddetmeyi reddetmeye teşvik edebildi. İş hukuku uzmanı haklar.
Philadelphia'daki Whole Foods pazarının bir yerinde çalışanlar Ocak ayında Amazon gıda zincirindeki ilk Union Bridgehead'i kuran Birleşik Gıda ve Ticari İşçi Birliği'nde oy kullandı. Seçimi sorgulayan Çalışma Kurulu'na kayıtta şirket, Başkan Trump'a Demokratik bir yönetim kurulu üyesi tarafından karar vermek için gerekli olan bir çekirdek kuruluna dayanarak alıntıladı.
Ocak ayında Amazon, sendikaların bazı Amazon işçilerinde bir dayanak kazanacağı ve 1.700 çalışanı serbest bırakacağı Kanada eyaleti Quebec eyaletinde depo ve lojistik şirketini kapattığını söyledi.
Kuzey Carolina'daki seçimler Amazon depo işçileri altında ilk başarısız sendika teklifi değil. 2021'de işçiler Bessemer, Ala'da bir depoda oy kullandılar. İşçiler 2022'de ikinci kez oy kullandı, ancak sonuç çağrı için çok yakındı, bu da bir çalışma hakiminden üçüncü bir seçim düzenlemesini istedi. Bu oy hala yapılmalı ve Amazon suistimallere itiraz etti.
RDU1 gemi rıhtımında çalışan neden organizasyon komitesinin bir üyesi olan Italo Medelius-Marsano, “Nihayetinde, savaştığımız en büyük şey,” dedi. “Amazon'un insan olduğumuzu bildiğinden emin oluyoruz,” dedi hareketin ifadesinden söz ederek “Ben bir robot değilim.”
Raleigh dışındaki Garner'daki RDU1 yerine getirme merkezinin işçileri, 2022 yılında depo işçileri tarafından kurulan depo işçileri tarafından kurulan bir sendika olan Carolina Amazonian United ile birliğe karşı oy kullandı.
4.000'den fazla kişinin istihdam edildiği depo organizatörleri, saatte 30 dolarlık başlangıç ücretine başvuruyor. Amazon, mevcut maaş süresinin 18 ila 24 ABD doları civarında olduğunu söyledi. Sendika ayrıca daha uzun öğle yemeği molaları ve daha yüksek bir tatil zamanı çağırdı.
Bir açıklamada, yöneticiler konuya seçim sonucunun Amazon'un “bizi korkutmak için yorulmak bilmeyen ve yasadışı çabalarının” sonucu olduğunu söyledi. Sonucu sorgulayıp sorgulamayacaklarını söylemediler, ancak organizasyona devam etmek için yemin ettiler.
Amazon'un sözcüsü Eileen Hards şöyle yazdı: “Garner'daki ekibimizin seslerini duyabileceğinden ve Amazon ile doğrudan bir ilişki kurmaya karar vermesinden memnunuz.”
Seçimden önce, Çalışma İlişkileri Kurulunda çalışanlar tarafından yapılan sendika, çalışanların korunan sendika faaliyetlerinin müdahaleleri için yeterliydi. Şirket, sendikayı tercih etmeyi desteklemeyen işçilere tedaviyi tercih etti. Amazon, Aralık ayında Birlik'te bir seçim yapmadan bir hafta önce sendikanın ortak ortakını yanlış bir şekilde serbest bıraktı, davada davada.
Amazon seçimlerin herhangi bir karışımına itiraz etti. Çalışanların bir sendikaya katılmaları gerekip gerekmediği seçimi var ve şirket oylamadan önce “açık, açık ve saygılı bir şekilde” konuşuyor. Meselenin ortaklaşasının “tekrarlanan suistimallerden biri olduğunu, çalışanlarına aşağılayıcı ve ırkçı yorumlar yaptığını” söyledi.
Sendika tarafından ifade edilen Bayan Hards, şirketin zaten güvenli işler, rekabetçi ücretler, endüstride hizmet veren hizmetler ve tutarlı planlama sunduğunu söyledi. Konunun meselesi, “Çalışanların temsili veya çıkarları konusunda hiçbir deneyimi yoktu.”
Şirketin direnişi olarak tanımladığı şeyin yanı sıra, deponun organizatörleri güneyde sendikalara düşman olan bir çevrenin önünde duruyordu. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, Kuzey Carolina'daki sendika üyeliği geçen yıl yüzde 2,4, ülkedeki en düşük oran ve ulusal ortalamanın yüzde 9,9'unun çok altında.
Amazon'un agresif sendika kampanyaları var ve kamplar, teslimat operasyonları ve marketler de dahil olmak üzere çeşitli iş alanlarında müzakere sürecini tanımladı.
2022'de işçiler, ABD'deki ilk Amazon Birliği için New York'taki bir ada deposunda oy kullandılar. Şimdi Teamsters Union'a bağlı. Amazon, seçim sonucunu mahkemede sorguladı ve sendikayı veya iş dünyasını tanımayı reddetti. Amazon'a hizmet veren üçüncü taraf sağlayıcıların parsel bağlantı şirketlerinde çalışan teslimat sürücüleri de takım yıldızlarıyla kampanyalar kurdu.
Yüksek lisans, işgücü ilişkisi komitesinde Trump yönetiminin hareketleri -İşçi dostu olarak kabul edilen Biden yönetiminde atanan genel danışmanın değiştirilmesi de dahil olmak üzere, işverenleri cinsiyeti organize etmeyi ve reddetmeyi reddetmeye teşvik edebildi. İş hukuku uzmanı haklar.
Philadelphia'daki Whole Foods pazarının bir yerinde çalışanlar Ocak ayında Amazon gıda zincirindeki ilk Union Bridgehead'i kuran Birleşik Gıda ve Ticari İşçi Birliği'nde oy kullandı. Seçimi sorgulayan Çalışma Kurulu'na kayıtta şirket, Başkan Trump'a Demokratik bir yönetim kurulu üyesi tarafından karar vermek için gerekli olan bir çekirdek kuruluna dayanarak alıntıladı.
Ocak ayında Amazon, sendikaların bazı Amazon işçilerinde bir dayanak kazanacağı ve 1.700 çalışanı serbest bırakacağı Kanada eyaleti Quebec eyaletinde depo ve lojistik şirketini kapattığını söyledi.
Kuzey Carolina'daki seçimler Amazon depo işçileri altında ilk başarısız sendika teklifi değil. 2021'de işçiler Bessemer, Ala'da bir depoda oy kullandılar. İşçiler 2022'de ikinci kez oy kullandı, ancak sonuç çağrı için çok yakındı, bu da bir çalışma hakiminden üçüncü bir seçim düzenlemesini istedi. Bu oy hala yapılmalı ve Amazon suistimallere itiraz etti.
RDU1 gemi rıhtımında çalışan neden organizasyon komitesinin bir üyesi olan Italo Medelius-Marsano, “Nihayetinde, savaştığımız en büyük şey,” dedi. “Amazon'un insan olduğumuzu bildiğinden emin oluyoruz,” dedi hareketin ifadesinden söz ederek “Ben bir robot değilim.”