ABD’de işgücü talebi Şubat ayında hafifledi, bu da bunaltıcı işgücü piyasasının daha da soğuduğunun bir işareti.
9.9 milyon oldu Çalışma Bakanlığı’nın Salı günü JOLTS olarak bilinen İş Açıklıkları ve İşgücü Devir Anketi’nde bildirdiğine göre, Şubat ayındaki açık pozisyonlar Ocak ayının son gününde 10.6 milyondan arttı.
Açık iş pozisyonlarındaki düşüş, iş piyasasının yavaşladığının bir işaretidir, ancak rapor, işçiler için hâlâ sağlıklı bir ortam olduğunu gösteren veriler içermektedir: Ay boyunca dört milyon işçi işinden ayrılmıştır., Ocak ayına göre hafif bir artış ve işten çıkarmaların sayısı hafif bir düşüşle 1,5 milyona düştü.
Ocak ayındaki 1,9 olan her işsiz kişi için Şubat ayında 1,7 açık pozisyon vardı. Federal Rezerv, enflasyonu düşürme çabasının bir parçası olarak işe alımları yavaşlatmaya çalıştığı için bu orana çok dikkat etti.
Son aylara kadar, ekonomi pandemik durgunluktan toparlandıkça ve şirketler halk sağlığı kısıtlamaları kaldırıldıktan sonra işçi kiralamaya koştuğundan, mevcut iş sayısı önemli ölçüde artmıştı.
ZipRecruiter’in baş ekonomisti Julia Pollak, “JOLTS’ta son birkaç aydaki genel eğilim, daha normal işgücü piyasası dinamiklerine kademeli olarak geri dönüş oldu” dedi. “Daha çok bir yeniden dengeleme gibi görünüyor. İş teklifleri stratosferde çok yüksekti.”
Kademeli yavaşlama, politika yapıcılar için cesaret verici olabilir. Fed yetkilileri, sıkı bir işgücü piyasasının enflasyona katkıda bulunmasından korkuyor çünkü işverenler işgücü için rekabet edebilmek için ücretleri artırma baskısı hissedebilir ve ardından fiyat artışlarını tüketicilere yansıtabilir. Artan borçlanma maliyetlerine rağmen açık iş sayısı yüksekliğini korudu.
Merkez bankası, işletmelerin büyümesini ve tüketicilerin harcamalarını daha pahalı hale getirmek için geçen yıl faiz oranlarını sıfıra yakın olandan yaklaşık yüzde 5’e yükseltti. Ancak toplu işten çıkarmaların tetiklenmesini veya işgücü piyasasının kalıcı olarak zarar görmesini de önlemek istiyor.
Indeed Hiring Lab Kuzey Amerika ekonomik araştırma direktörü Nick Bunker, “Hala oldukça güçlü bir pazardayız” dedi. Ancak, “soğuma süresi artık daha belirgin” diye ekledi.
Fed’in yakından takip ettiği bir enflasyon ölçüsü olan Kişisel Tüketim Harcamaları Endeksi, Ocak ayındaki yüzde 5,3’e kıyasla Şubat ayında önemli ölçüde yavaşlayarak yıllık bazda yüzde 5’e yükseldi.
Teknoloji sektöründeki yüksek profilli işten çıkarmalara rağmen, genel işten çıkarmalar tarihsel olarak düşüktü ve bu, işverenlerin pandeminin zirvesinde işe alınan işçileri işten çıkarma konusunda isteksiz olabileceğinin bir işareti. İşlerini gönüllü olarak bırakan işçilerin sayısı – başka bir yerde iş bulacaklarından emin olduklarının bir işareti – Şubat ayında dört milyona ulaştı.
Bayan Pollak, “Teknoloji ve finansta tüm medyada gördüğümüz işten çıkarmalar, Main Street ekonomisindeki işten çıkarmaların ve işten çıkarmaların olmamasıyla fazlasıyla dengeleniyor” dedi. “İşgücü piyasası dinamikleri hala işçiler için oldukça elverişli görünüyor” diye ekledi.
JOLTS, gelecekte olabilecekler hakkında bilgi vermekten çok yakın geçmişteki koşullar hakkında daha fazla bilgi veren gecikmeli bir gösterge olarak kabul edilir. Cuma günü, Çalışma Bakanlığı Mart ayı istihdam verilerini yayınlayacak. Bloomberg’in anket yaptığı ekonomistler, raporun işverenlerin yaklaşık 240.000 iş eklediğini göstermesini bekliyorlar; bu, Şubat ayına göre hafif bir yavaşlama, ancak yine de dirençli bir işgücü piyasasını yansıtan bir işe alım hızı.
9.9 milyon oldu Çalışma Bakanlığı’nın Salı günü JOLTS olarak bilinen İş Açıklıkları ve İşgücü Devir Anketi’nde bildirdiğine göre, Şubat ayındaki açık pozisyonlar Ocak ayının son gününde 10.6 milyondan arttı.
Açık iş pozisyonlarındaki düşüş, iş piyasasının yavaşladığının bir işaretidir, ancak rapor, işçiler için hâlâ sağlıklı bir ortam olduğunu gösteren veriler içermektedir: Ay boyunca dört milyon işçi işinden ayrılmıştır., Ocak ayına göre hafif bir artış ve işten çıkarmaların sayısı hafif bir düşüşle 1,5 milyona düştü.
Ocak ayındaki 1,9 olan her işsiz kişi için Şubat ayında 1,7 açık pozisyon vardı. Federal Rezerv, enflasyonu düşürme çabasının bir parçası olarak işe alımları yavaşlatmaya çalıştığı için bu orana çok dikkat etti.
Son aylara kadar, ekonomi pandemik durgunluktan toparlandıkça ve şirketler halk sağlığı kısıtlamaları kaldırıldıktan sonra işçi kiralamaya koştuğundan, mevcut iş sayısı önemli ölçüde artmıştı.
ZipRecruiter’in baş ekonomisti Julia Pollak, “JOLTS’ta son birkaç aydaki genel eğilim, daha normal işgücü piyasası dinamiklerine kademeli olarak geri dönüş oldu” dedi. “Daha çok bir yeniden dengeleme gibi görünüyor. İş teklifleri stratosferde çok yüksekti.”
Kademeli yavaşlama, politika yapıcılar için cesaret verici olabilir. Fed yetkilileri, sıkı bir işgücü piyasasının enflasyona katkıda bulunmasından korkuyor çünkü işverenler işgücü için rekabet edebilmek için ücretleri artırma baskısı hissedebilir ve ardından fiyat artışlarını tüketicilere yansıtabilir. Artan borçlanma maliyetlerine rağmen açık iş sayısı yüksekliğini korudu.
Merkez bankası, işletmelerin büyümesini ve tüketicilerin harcamalarını daha pahalı hale getirmek için geçen yıl faiz oranlarını sıfıra yakın olandan yaklaşık yüzde 5’e yükseltti. Ancak toplu işten çıkarmaların tetiklenmesini veya işgücü piyasasının kalıcı olarak zarar görmesini de önlemek istiyor.
Indeed Hiring Lab Kuzey Amerika ekonomik araştırma direktörü Nick Bunker, “Hala oldukça güçlü bir pazardayız” dedi. Ancak, “soğuma süresi artık daha belirgin” diye ekledi.
Fed’in yakından takip ettiği bir enflasyon ölçüsü olan Kişisel Tüketim Harcamaları Endeksi, Ocak ayındaki yüzde 5,3’e kıyasla Şubat ayında önemli ölçüde yavaşlayarak yıllık bazda yüzde 5’e yükseldi.
Teknoloji sektöründeki yüksek profilli işten çıkarmalara rağmen, genel işten çıkarmalar tarihsel olarak düşüktü ve bu, işverenlerin pandeminin zirvesinde işe alınan işçileri işten çıkarma konusunda isteksiz olabileceğinin bir işareti. İşlerini gönüllü olarak bırakan işçilerin sayısı – başka bir yerde iş bulacaklarından emin olduklarının bir işareti – Şubat ayında dört milyona ulaştı.
Bayan Pollak, “Teknoloji ve finansta tüm medyada gördüğümüz işten çıkarmalar, Main Street ekonomisindeki işten çıkarmaların ve işten çıkarmaların olmamasıyla fazlasıyla dengeleniyor” dedi. “İşgücü piyasası dinamikleri hala işçiler için oldukça elverişli görünüyor” diye ekledi.
JOLTS, gelecekte olabilecekler hakkında bilgi vermekten çok yakın geçmişteki koşullar hakkında daha fazla bilgi veren gecikmeli bir gösterge olarak kabul edilir. Cuma günü, Çalışma Bakanlığı Mart ayı istihdam verilerini yayınlayacak. Bloomberg’in anket yaptığı ekonomistler, raporun işverenlerin yaklaşık 240.000 iş eklediğini göstermesini bekliyorlar; bu, Şubat ayına göre hafif bir yavaşlama, ancak yine de dirençli bir işgücü piyasasını yansıtan bir işe alım hızı.