Amerika Birleşik Devletleri geçen ay beklenmedik derecede büyük miktarda iş ekledi; bu, Amerikalı işçiler için bir nimettir; bu, iş piyasasının üç yıllık genişlemenin ardından oldukça güçlü kaldığını gösteriyor.
Çalışma Bakanlığı'nın Cuma günü bildirdiğine göre, işverenler Ocak ayında mevsimsellikten arındırılmış 353.000 iş ekledi ve işsizlik oranı yüzde 3,7'de kaldı.
Rapor ayrıca, Aralık ayına ait önceki rakamı 100.000'den fazla artıran revizyonlar da dahil olmak üzere 2023 için istihdam artışının daha da parlak bir resmini verdi. Genel olarak, işverenler geçen yıl 3,1 milyon yeni iş ekledi; bu, başlangıçta bildirilen 2,7 milyondan fazlaydı.
Kovid-19 salgınının başlangıcında ülkedeki işlerin yüzde 14'ünü kaybetmesinin ardından, işgücü piyasasının agresif faiz artışlarına rağmen gösterdiği dayanıklılık ekonomistleri şaşırttı.
Bağımsız ekonomi danışmanı Sara Rutledge, “Sanırım herkes bu güç karşısında şaşırdı” dedi. “Neredeyse çimdikleniyormuşum gibi.”
Bayan Rutledge, Ulusal İşletme Ekonomisi Birliği'nin en son üyelik anketinin tablo haline getirilmesine yardımcı oldu; bu anket, ülkenin bir resesyondan kaçınacağına dair artan iyimserliği ortaya çıkardı; bu, enflasyonun azalmasıyla birlikte tüketici duyarlılığındaki bir dönüşümü yansıtıyor.
Ocak ayında tahmincilerin beklediğinin neredeyse iki katı olan yeni iş sayısı, 2023'ün dördüncü çeyreğine ilişkin gayri safi yurt içi hasıla ölçümlerinde de benzer şekilde şaşırtıcı bir gücü yansıtıyordu. Artan risk göz önüne alındığında, bu aynı zamanda Federal Rezerv'in faiz oranlarına yönelik sabırlı yaklaşımını da güçlendirebilir ve ücretler, fiyatları daha hızlı bir şekilde yukarı taşıyabilir.
Fed başkanı Jerome H. Powell bu hafta, enflasyonun hedefine doğru gerilediğine dair daha fazla kanıt görme arzusunu dile getirerek, faiz indirimlerinin en erken Mayıs ayına kadar başlamayacağının sinyalini verdi.
Yönetim Kurulu Başkanı Jared Bernstein, “Bunun iki yıl üst üste yüzde 4'ün altında olması, bunun sadece sıkı bir işgücü piyasası değil, aynı zamanda güvenilir ve sürekli olarak sıkı bir işgücü piyasası olduğunun çok açık ve güvenilir bir sinyalidir” dedi. Temsilciler Meclisi Beyaz Ekonomik Danışmanlar Konseyi.
Ocak ayının kazanımları da yakın tarihli diğer raporlardan daha genişti: Profesyonel ve ticari hizmetler 74.000 iş eklerken, sağlık hizmetleri 70.000 iş ekledi. İşgücünün kesildiği tek büyük sektör madencilik ve tomrukçuluktu.
Ortalama saatlik ücretler de Aralık ayına göre yüzde 0,6 oranında hızlı bir artış gösterdi.
Ancak, ilk anket tahminlerindeki son dalgalanmalar göz önüne alındığında analistler, ayın genel kazancı hakkında çok fazla yorum yapılmaması konusunda uyardı. Örneğin geçtiğimiz Ocak ayı yıllık ortalamanın çok üzerinde güçlüydü. Ve son raporda bazı meraklar da yer alıyor.
Anket penceresi şiddetli soğuk ve kar fırtınası nedeniyle sekteye uğradı, bu da potansiyel olarak çalışma haftasını kısalttı ve saatlik ücretleri artırdı. Nispeten iyi maaş alan bu kadar çok çalışanın eklenmesi de ortalamayı yükseltmiş olabilir. Ücretlerin daha düşük olduğu otel ve restoranlar binlerce işini kaybediyor.
Bankacılık ve finansal hizmetler şirketi MUFG'nin ABD'li ekonomisti Agron Nicaj, profesyonel ve ticari hizmetlerdeki iş ilanlarının son aylarda arttığını kaydetti. Bu, özellikle işe yerleştirme şirketi Challenger, Gray & Christmas'ın, sakin bir çeyreğin ardından geçen ay işten çıkarma duyurularının keskin bir şekilde arttığına ilişkin son raporu göz önüne alındığında, Ocak ayındaki artışın kısa ömürlü olacağı anlamına gelebilir.
Bay Nicaj, “Bu ay büyüyen sektör ilişkilerine ve açılışlara dayanarak, başka bir ivmelenme beklemiyorum” dedi. “Bence bu ay, dolduramadıkları pozisyonların yeniden doldurulmasını yansıtıyor.”
Ancak yine de yeni yılın birçok çalışan için olağanüstü iyi bir ekonomiyle başladığı açık. Ücretler geçmişe göre daha hızlı arttı ve son üç çeyrekteki güçlü verimlilik artışı, yüksek ücretlerin daha yüksek fiyatlara dönüşmesini engellemeye yardımcı oldu. Beklenmedik sayılarda yeni göçmenler ve kadınlar işgücüne girmiş veya yeniden girmiş olsa da açık iş pozisyonlarının sayısı hala iş arayanların sayısını aşıyor.
Yüksek ücretler insanları kenardan itmeye devam ederse bu eğilim devam edebilir. Çalışmayan ve iş aramayan kişilerin sayısı son aylarda 5,8 milyona yükseldi; bu da maaşlarının çocuk bakımı veya uzun yolculuk masraflarını aşması durumunda geri dönebileceklerini gösteriyor.
Geçtiğimiz yıl, kazanımların çoğu, konaklama ve yerel yönetim de dahil olmak üzere pandemiden kurtulması daha uzun süren ya da yaşlanan nüfus ve bastırılmış konut talebi gibi yapısal faktörler nedeniyle büyük bir ivme gösteren sektörlerden kaynaklandı. Yüksek faiz oranlarına rağmen inşaat şirketleri kiralamaya devam etti, çünkü düşük ipotek kredisine sahip ev sahipleri yerlerinde kalmayı tercih ediyor ve yeni evleri potansiyel alıcılar için tek seçenek olarak bırakıyorlar.
Taşımacılık, depolama ve bilgi teknolojisi de dahil olmak üzere 2021 ve 2022'de muazzam bir büyüme kaydeden diğer kategoriler, salgın öncesi trendlerine geri döndü. Perakende gibi diğer birkaç sektör ise büyük ölçüde değişmedi.
Daralan bir sektörden daha istikrarlı bir sektöre atlayanlardan biri de, geçen sonbaharda etrafındaki kamyon taşımacılığı sektörünün küçüldüğünü fark edene kadar bir nakliye komisyoncusu için bilgi teknolojisi alanında çalışan 33 yaşındaki Galvin Moore'du.
Houston banliyösünde yaşayan evli ve üç çocuk sahibi Bay Moore, “Bu sadece iş güvenliğiyle ilgili değil, aynı zamanda kişinin kariyer gelişiminin sektör tarafından sınırlanacağı korkusuyla da ilgili” dedi. Jeotermal enerji ve karbon yakalama gibi teknolojiler üzerinde çalışan bir petrol ve gaz hizmetleri şirketine taşındı. Bay Moore, “Onlar da büyüme modundalar” diye ekledi, “bu sadece döngünün farklı bir aşaması.”
Yeni iş aynı zamanda yüzde 40'lık bir zamla birlikte geldi ve bu da ona borçlarını ödeyebilmesine ve yeni bir ev satın almayı düşünmesine olanak tanıdı. Bay Moore, “Gece ve gündüz gibi” dedi.
UPS, Google ve Microsoft gibi şirketlerde yüksek profilli işten çıkarma duyurularına rağmen çoğu işveren, işler iyiye gittiğinde personel sıkıntısı çekileceklerinden korktukları için çalışanlarıyla yollarını ayırmaktan çekiniyor. Her ne kadar 2022'de işini bırakan işçilerin oranı arttıktan sonra normal seviyelere dönse de Amerikalılar, harcamaya devam edecek kadar mali geleceklerinden memnun görünüyor.
Bu durum, salgının en kötü döneminde gelirleri neredeyse sıfıra düşen seyahat acenteleri gibi hizmetlerin ciddi şekilde etkilenmesine neden oldu. Amerikan Seyahat Danışmanları Derneği, hâlâ birkaç bin çalışanın 2019 seviyelerinin altında olmasına rağmen, Çalışma İstatistikleri Bürosu verilerinin sektöre bağımsız yüklenici olarak giren ve genellikle diğer işleri tamamlamak için yarı zamanlı çalışan işçilerdeki artışı yansıtmadığını söylüyor.
Detroit yakınlarında özel geziler tasarlayan 10 kişilik bir acente işleten Kareem George, rezervasyonlarının 2019 seviyelerine göre yüzde 20 daha yüksek olduğunu, müşterilerin giderek daha fazla birinci sınıf akşam yemekleri ve özel turlar gibi lüks deneyimler talep ettiğini söyledi.
Gelecek yıl iki kişiyi daha işe almayı bekleyen Bay George, “Uzun vadeli plan yapabileceklerine dair daha fazla güven olduğunu düşünüyorum” dedi. “Yani 'Bunu hak ettim, bunu şimdi yapmalıyım' hakkında çok fazla düşünmüyorsunuz, aynı zamanda 'Gelecek yılı ve ondan sonraki yılı da düşünebilirim' diye düşünüyorsunuz.”
Ekonomistler, pandemik karantinaların ardından yaşanan muazzam istihdam artışı olmadan, önümüzdeki aylarda işgücü piyasasının pandemi öncesi koşullara daha çok benzemesini bekliyorlardı. Son rakamlar bu değerlendirmeyi sorgulanabilir hale getirebilir.
Yaklaşık bir yıldır hafif bir durgunluk yaşayan imalat sektöründe bile 23 bin istihdam yaratıldı. Bu, geçen ay beklenmedik bir şekilde yükselen son imalat PMI'ındaki iyimserliği yansıtıyor. Anketi denetleyen Tedarik Yönetimi Enstitüsü komitesi başkanı Timothy Fiore, bunun yavaş da olsa bir geri dönüşün başlangıcı gibi göründüğünü söyledi.
Bay Fiore, “Artık irtifa kazanmaya başlıyoruz” dedi. “Bu, savaş pilotları için bir kazanç değil; Bu, kargo uçakları için bir kazançtır.”
Jim Tankersley raporlamaya katkıda bulunmuştur.
Çalışma Bakanlığı'nın Cuma günü bildirdiğine göre, işverenler Ocak ayında mevsimsellikten arındırılmış 353.000 iş ekledi ve işsizlik oranı yüzde 3,7'de kaldı.
Rapor ayrıca, Aralık ayına ait önceki rakamı 100.000'den fazla artıran revizyonlar da dahil olmak üzere 2023 için istihdam artışının daha da parlak bir resmini verdi. Genel olarak, işverenler geçen yıl 3,1 milyon yeni iş ekledi; bu, başlangıçta bildirilen 2,7 milyondan fazlaydı.
Kovid-19 salgınının başlangıcında ülkedeki işlerin yüzde 14'ünü kaybetmesinin ardından, işgücü piyasasının agresif faiz artışlarına rağmen gösterdiği dayanıklılık ekonomistleri şaşırttı.
Bağımsız ekonomi danışmanı Sara Rutledge, “Sanırım herkes bu güç karşısında şaşırdı” dedi. “Neredeyse çimdikleniyormuşum gibi.”
Bayan Rutledge, Ulusal İşletme Ekonomisi Birliği'nin en son üyelik anketinin tablo haline getirilmesine yardımcı oldu; bu anket, ülkenin bir resesyondan kaçınacağına dair artan iyimserliği ortaya çıkardı; bu, enflasyonun azalmasıyla birlikte tüketici duyarlılığındaki bir dönüşümü yansıtıyor.
Ocak ayında tahmincilerin beklediğinin neredeyse iki katı olan yeni iş sayısı, 2023'ün dördüncü çeyreğine ilişkin gayri safi yurt içi hasıla ölçümlerinde de benzer şekilde şaşırtıcı bir gücü yansıtıyordu. Artan risk göz önüne alındığında, bu aynı zamanda Federal Rezerv'in faiz oranlarına yönelik sabırlı yaklaşımını da güçlendirebilir ve ücretler, fiyatları daha hızlı bir şekilde yukarı taşıyabilir.
Fed başkanı Jerome H. Powell bu hafta, enflasyonun hedefine doğru gerilediğine dair daha fazla kanıt görme arzusunu dile getirerek, faiz indirimlerinin en erken Mayıs ayına kadar başlamayacağının sinyalini verdi.
Yönetim Kurulu Başkanı Jared Bernstein, “Bunun iki yıl üst üste yüzde 4'ün altında olması, bunun sadece sıkı bir işgücü piyasası değil, aynı zamanda güvenilir ve sürekli olarak sıkı bir işgücü piyasası olduğunun çok açık ve güvenilir bir sinyalidir” dedi. Temsilciler Meclisi Beyaz Ekonomik Danışmanlar Konseyi.
Ocak ayının kazanımları da yakın tarihli diğer raporlardan daha genişti: Profesyonel ve ticari hizmetler 74.000 iş eklerken, sağlık hizmetleri 70.000 iş ekledi. İşgücünün kesildiği tek büyük sektör madencilik ve tomrukçuluktu.
Ortalama saatlik ücretler de Aralık ayına göre yüzde 0,6 oranında hızlı bir artış gösterdi.
Ancak, ilk anket tahminlerindeki son dalgalanmalar göz önüne alındığında analistler, ayın genel kazancı hakkında çok fazla yorum yapılmaması konusunda uyardı. Örneğin geçtiğimiz Ocak ayı yıllık ortalamanın çok üzerinde güçlüydü. Ve son raporda bazı meraklar da yer alıyor.
Anket penceresi şiddetli soğuk ve kar fırtınası nedeniyle sekteye uğradı, bu da potansiyel olarak çalışma haftasını kısalttı ve saatlik ücretleri artırdı. Nispeten iyi maaş alan bu kadar çok çalışanın eklenmesi de ortalamayı yükseltmiş olabilir. Ücretlerin daha düşük olduğu otel ve restoranlar binlerce işini kaybediyor.
Bankacılık ve finansal hizmetler şirketi MUFG'nin ABD'li ekonomisti Agron Nicaj, profesyonel ve ticari hizmetlerdeki iş ilanlarının son aylarda arttığını kaydetti. Bu, özellikle işe yerleştirme şirketi Challenger, Gray & Christmas'ın, sakin bir çeyreğin ardından geçen ay işten çıkarma duyurularının keskin bir şekilde arttığına ilişkin son raporu göz önüne alındığında, Ocak ayındaki artışın kısa ömürlü olacağı anlamına gelebilir.
Bay Nicaj, “Bu ay büyüyen sektör ilişkilerine ve açılışlara dayanarak, başka bir ivmelenme beklemiyorum” dedi. “Bence bu ay, dolduramadıkları pozisyonların yeniden doldurulmasını yansıtıyor.”
Ancak yine de yeni yılın birçok çalışan için olağanüstü iyi bir ekonomiyle başladığı açık. Ücretler geçmişe göre daha hızlı arttı ve son üç çeyrekteki güçlü verimlilik artışı, yüksek ücretlerin daha yüksek fiyatlara dönüşmesini engellemeye yardımcı oldu. Beklenmedik sayılarda yeni göçmenler ve kadınlar işgücüne girmiş veya yeniden girmiş olsa da açık iş pozisyonlarının sayısı hala iş arayanların sayısını aşıyor.
Yüksek ücretler insanları kenardan itmeye devam ederse bu eğilim devam edebilir. Çalışmayan ve iş aramayan kişilerin sayısı son aylarda 5,8 milyona yükseldi; bu da maaşlarının çocuk bakımı veya uzun yolculuk masraflarını aşması durumunda geri dönebileceklerini gösteriyor.
Geçtiğimiz yıl, kazanımların çoğu, konaklama ve yerel yönetim de dahil olmak üzere pandemiden kurtulması daha uzun süren ya da yaşlanan nüfus ve bastırılmış konut talebi gibi yapısal faktörler nedeniyle büyük bir ivme gösteren sektörlerden kaynaklandı. Yüksek faiz oranlarına rağmen inşaat şirketleri kiralamaya devam etti, çünkü düşük ipotek kredisine sahip ev sahipleri yerlerinde kalmayı tercih ediyor ve yeni evleri potansiyel alıcılar için tek seçenek olarak bırakıyorlar.
Taşımacılık, depolama ve bilgi teknolojisi de dahil olmak üzere 2021 ve 2022'de muazzam bir büyüme kaydeden diğer kategoriler, salgın öncesi trendlerine geri döndü. Perakende gibi diğer birkaç sektör ise büyük ölçüde değişmedi.
Daralan bir sektörden daha istikrarlı bir sektöre atlayanlardan biri de, geçen sonbaharda etrafındaki kamyon taşımacılığı sektörünün küçüldüğünü fark edene kadar bir nakliye komisyoncusu için bilgi teknolojisi alanında çalışan 33 yaşındaki Galvin Moore'du.
Houston banliyösünde yaşayan evli ve üç çocuk sahibi Bay Moore, “Bu sadece iş güvenliğiyle ilgili değil, aynı zamanda kişinin kariyer gelişiminin sektör tarafından sınırlanacağı korkusuyla da ilgili” dedi. Jeotermal enerji ve karbon yakalama gibi teknolojiler üzerinde çalışan bir petrol ve gaz hizmetleri şirketine taşındı. Bay Moore, “Onlar da büyüme modundalar” diye ekledi, “bu sadece döngünün farklı bir aşaması.”
Yeni iş aynı zamanda yüzde 40'lık bir zamla birlikte geldi ve bu da ona borçlarını ödeyebilmesine ve yeni bir ev satın almayı düşünmesine olanak tanıdı. Bay Moore, “Gece ve gündüz gibi” dedi.
UPS, Google ve Microsoft gibi şirketlerde yüksek profilli işten çıkarma duyurularına rağmen çoğu işveren, işler iyiye gittiğinde personel sıkıntısı çekileceklerinden korktukları için çalışanlarıyla yollarını ayırmaktan çekiniyor. Her ne kadar 2022'de işini bırakan işçilerin oranı arttıktan sonra normal seviyelere dönse de Amerikalılar, harcamaya devam edecek kadar mali geleceklerinden memnun görünüyor.
Bu durum, salgının en kötü döneminde gelirleri neredeyse sıfıra düşen seyahat acenteleri gibi hizmetlerin ciddi şekilde etkilenmesine neden oldu. Amerikan Seyahat Danışmanları Derneği, hâlâ birkaç bin çalışanın 2019 seviyelerinin altında olmasına rağmen, Çalışma İstatistikleri Bürosu verilerinin sektöre bağımsız yüklenici olarak giren ve genellikle diğer işleri tamamlamak için yarı zamanlı çalışan işçilerdeki artışı yansıtmadığını söylüyor.
Detroit yakınlarında özel geziler tasarlayan 10 kişilik bir acente işleten Kareem George, rezervasyonlarının 2019 seviyelerine göre yüzde 20 daha yüksek olduğunu, müşterilerin giderek daha fazla birinci sınıf akşam yemekleri ve özel turlar gibi lüks deneyimler talep ettiğini söyledi.
Gelecek yıl iki kişiyi daha işe almayı bekleyen Bay George, “Uzun vadeli plan yapabileceklerine dair daha fazla güven olduğunu düşünüyorum” dedi. “Yani 'Bunu hak ettim, bunu şimdi yapmalıyım' hakkında çok fazla düşünmüyorsunuz, aynı zamanda 'Gelecek yılı ve ondan sonraki yılı da düşünebilirim' diye düşünüyorsunuz.”
Ekonomistler, pandemik karantinaların ardından yaşanan muazzam istihdam artışı olmadan, önümüzdeki aylarda işgücü piyasasının pandemi öncesi koşullara daha çok benzemesini bekliyorlardı. Son rakamlar bu değerlendirmeyi sorgulanabilir hale getirebilir.
Yaklaşık bir yıldır hafif bir durgunluk yaşayan imalat sektöründe bile 23 bin istihdam yaratıldı. Bu, geçen ay beklenmedik bir şekilde yükselen son imalat PMI'ındaki iyimserliği yansıtıyor. Anketi denetleyen Tedarik Yönetimi Enstitüsü komitesi başkanı Timothy Fiore, bunun yavaş da olsa bir geri dönüşün başlangıcı gibi göründüğünü söyledi.
Bay Fiore, “Artık irtifa kazanmaya başlıyoruz” dedi. “Bu, savaş pilotları için bir kazanç değil; Bu, kargo uçakları için bir kazançtır.”
Jim Tankersley raporlamaya katkıda bulunmuştur.