celikci
New member
EYT düzenlemesi iş dünyasında paniğe niye oldu! 2 bahis için bakanlığın kapısını çaldılar
Emeklilikte Yaşa Takılan ve bu niçinle çabucak hemen emekli olamamış vatandaşların merakla beklediği süreçte sona yaklaşılıyor. Bu yılın sonuna yanlışsız tamamlanması planlanan çalışmalar bittiğinde taslak, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım tarafınca Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a sunulacak.
“1.5 MİLYON KİŞİ KURALLARI SAĞLIYOR”
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Alım son olarak EYT düzenlemesinin Aralık’ta TBMM’ye geleceğini duyurdu. Alım, “EYT 2023’te uygulanacak. İnşallah aralık ayı ortasında meclise takdim edeceğiz EYT düzenlemesini. EYT kaidelerini sağlayan 1,5 milyon kişi var” sözlerini kullandı.
TOBB LİDERİ BAKAN ALİM’LE BİR ORTAYA GELDİ
Milyonlarca vatandaş dört beğenilen EYT düzenlemesini beklerken iş dünyası da EYT meselesinin tahlilinde ortaya çıkan kapsamın çalışma hayatına yönelik mümkün olumsuz tesirlerine ait telaş ortasında. Bu niçinle TOBB Lideri Rıfat Hisarcıklıoğlu, geçen hafta ortasında iş dünyasının tasa ve tahlil tekliflerine yönelik Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım ile bir ortaya geldi. Hususla ilgili tasalarını Bakan Alim’e ileten Hisarcıklıoğlu, düzenlemeye karşı olmadıklarını lakin işletmelere gelecek ilave yükler konusunda daha ayrıntılı çalışmalar yapılması gerektiğini iletti.
KALİFİYE ELEMAN KAYBI VE YÜKSEK TAZMİNAT TUTARLAYLA KARŞILAŞABİLİRLER
Deneyimli çalışanlar EYT ile süratle emekli olabilecekken; firmalar, yetişmiş ve tecrübeli elemanları kaybetme riski yanında, bu bireylerin yüksek tazminat fiyatlarıyla da karşı karşıya kalabilecek. Üstelik, Ocak ayında taban fiyata yapılacak artış daha sonrası da fiyatlarda üste yanlışsız bir baskı oluşacak. Bu durumun iş ortamında ıstıraplara yol açabileceğinden kaygı ediliyor.
EMEKLİLERİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİNE YÖNELİK ÖZENDİRİCİ UYGULAMA İSTİYORLAR
İş dünyası bu geçiş sürecinde, kıdem tazminatları için mali dayanak, çalışanların ötürüsıyla rekabet gücünün de korunması için emekli olup da çalışmaya devam etme tarafında özendirici yaklaşım uygulanmasını talep ediyor. TOBB yanında, TİSK de emsal yaklaşımı içeren bir teşebbüste bulunduğunu, Bakanlığa bir rapor sunduğunu evvelki haftalarda açıklamıştı.
“YÜKLÜ TAZMİNATLAR BİZİ ZORLAYACAK”
TOBB Lider Yardımcısı ve Kocaeli Sanayi Odası Lideri Ayhan Zeytinoğlu, NB Ekonomi’ye yaptığı açıklamada, düzenlemenin kıdem tazminatı yükü ve nitelikli eleman kaybı üzere önemli riskler barındırdığını kaydetti. Kendi hesaplamalarına göre, işgücü kaybının yüzde 30’lara varabileceğini söyleyen Zeytinoğlu, “Finansmana erişimin kısıtlı, nakit akışlarının sıkışık olduğu bu vakitte yüklü bir tazminatla karşılaşmak bizleri daha da zorlayacaktır” dedi.
Emeklilikte Yaşa Takılan ve bu niçinle çabucak hemen emekli olamamış vatandaşların merakla beklediği süreçte sona yaklaşılıyor. Bu yılın sonuna yanlışsız tamamlanması planlanan çalışmalar bittiğinde taslak, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım tarafınca Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a sunulacak.
“1.5 MİLYON KİŞİ KURALLARI SAĞLIYOR”
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Alım son olarak EYT düzenlemesinin Aralık’ta TBMM’ye geleceğini duyurdu. Alım, “EYT 2023’te uygulanacak. İnşallah aralık ayı ortasında meclise takdim edeceğiz EYT düzenlemesini. EYT kaidelerini sağlayan 1,5 milyon kişi var” sözlerini kullandı.
TOBB LİDERİ BAKAN ALİM’LE BİR ORTAYA GELDİ
Milyonlarca vatandaş dört beğenilen EYT düzenlemesini beklerken iş dünyası da EYT meselesinin tahlilinde ortaya çıkan kapsamın çalışma hayatına yönelik mümkün olumsuz tesirlerine ait telaş ortasında. Bu niçinle TOBB Lideri Rıfat Hisarcıklıoğlu, geçen hafta ortasında iş dünyasının tasa ve tahlil tekliflerine yönelik Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım ile bir ortaya geldi. Hususla ilgili tasalarını Bakan Alim’e ileten Hisarcıklıoğlu, düzenlemeye karşı olmadıklarını lakin işletmelere gelecek ilave yükler konusunda daha ayrıntılı çalışmalar yapılması gerektiğini iletti.
KALİFİYE ELEMAN KAYBI VE YÜKSEK TAZMİNAT TUTARLAYLA KARŞILAŞABİLİRLER
Deneyimli çalışanlar EYT ile süratle emekli olabilecekken; firmalar, yetişmiş ve tecrübeli elemanları kaybetme riski yanında, bu bireylerin yüksek tazminat fiyatlarıyla da karşı karşıya kalabilecek. Üstelik, Ocak ayında taban fiyata yapılacak artış daha sonrası da fiyatlarda üste yanlışsız bir baskı oluşacak. Bu durumun iş ortamında ıstıraplara yol açabileceğinden kaygı ediliyor.
EMEKLİLERİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİNE YÖNELİK ÖZENDİRİCİ UYGULAMA İSTİYORLAR
İş dünyası bu geçiş sürecinde, kıdem tazminatları için mali dayanak, çalışanların ötürüsıyla rekabet gücünün de korunması için emekli olup da çalışmaya devam etme tarafında özendirici yaklaşım uygulanmasını talep ediyor. TOBB yanında, TİSK de emsal yaklaşımı içeren bir teşebbüste bulunduğunu, Bakanlığa bir rapor sunduğunu evvelki haftalarda açıklamıştı.
“YÜKLÜ TAZMİNATLAR BİZİ ZORLAYACAK”
TOBB Lider Yardımcısı ve Kocaeli Sanayi Odası Lideri Ayhan Zeytinoğlu, NB Ekonomi’ye yaptığı açıklamada, düzenlemenin kıdem tazminatı yükü ve nitelikli eleman kaybı üzere önemli riskler barındırdığını kaydetti. Kendi hesaplamalarına göre, işgücü kaybının yüzde 30’lara varabileceğini söyleyen Zeytinoğlu, “Finansmana erişimin kısıtlı, nakit akışlarının sıkışık olduğu bu vakitte yüklü bir tazminatla karşılaşmak bizleri daha da zorlayacaktır” dedi.