Philadelphia'daki geniş Whole Foods Market'te bir kavga yaklaşıyor. Yaklaşık 300 çalışanın Pazartesi günü Amazon'un bakkalındaki ilk sendikayı kurup kurmama konusunda oy kullanması planlanıyor.
Birçok mağaza çalışanı, sendikanın mevcut saat ücreti olan 16 doların üzerinde daha yüksek başlangıç ücretleri için pazarlık yapabileceğini umduklarını ifade etti. Ayrıca yarı zamanlı çalışanlar için sağlık sigortası ve keyfi işten çıkarılmaya karşı koruma talep ediyorlar.
Ayrıca daha geniş bir hedef de var: Bakkal zincirinde bir sendikalaşma dalgasına ilham vermek, Amazon'un hâlihazırda mücadele ettiği depo çalışanları ve teslimat sürücüleri arasındaki sendikalaşma çabalarını güçlendirmek.
Ed Dupree, “Bunun işe yaramasını sağlayan tüm farklı sektörler biraz daha fazlasını talep edebilir, daha fazla kontrole sahip olabilir ve işyerinde daha fazla söz sahibi olabilirse, bu Amazon'un gücünü zayıflatmak veya en azından onu kontrol altına almak için bir başlangıç olabilir.” dedi. üretim departmanında bir çalışan. Bay Dupree, 2016'dan beri Whole Foods'ta çalışıyor ve daha önce bir Amazon deposunda çalışıyordu.
Yönetim olaylara farklı bakıyor. Şirket yaptığı açıklamada “Whole Foods Market'te sendikaya gerek yok” dedi ve işçilerin “bilgili karar verme” hakkını tanıdığını ekledi.
İşçiler, geçen sonbaharda sendika kampanyasını halka açtıklarından bu yana mağaza yöneticilerinin çalışanlar üzerindeki gözetimini artırdığını, dinlenme odalarına sendika karşıtı mesajlar içeren posterler astığını ve sendikaları olumsuz şekilde gösteren toplantılar düzenlediğini söyledi.
Mağazada çevrimiçi siparişlerle ilgilenen Audrey Ta, Birleşik Gıda ve Ticari İşçiler Sendikası'na oy vermeyi planladığını ancak işçiler arasında huzursuzluk olduğunu söyledi. İşyerinde sendika rozetini takmayı bıraktı.
Bayan Ta, “İnsanlar başlarını eğerek bu konu hakkında konuşmak yerine konuşmaya çalışıyorlar” dedi. “Yönetim gerçekten ne hakkında konuştuğumuza dikkat ediyor.”
Whole Foods, çalışanlarla sendikalar hakkında iletişim kurarken tüm yasal gerekliliklere uyduğunu söyledi.
Pensilvanya'daki işçileri temsil eden UFCW Yerel 1776, Whole Foods'u sendikalaşma çabalarını desteklediği için misilleme olarak bir çalışanı işten çıkarmakla suçlayarak Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na haksız iş uygulamaları suçlamasında bulundu. Sendika ayrıca zinciri, bu ay Philadelphia bölgesindeki diğer tüm çalışanlara yapılan zamdan mağaza çalışanlarını hariç tutmakla suçladı.
UFCW Local 1776 başkanı Wendell Young IV, “Onlara farklı davranıyorlar” dedi. “Bir sendika kurmaya çalıştıkları için onlara ayrımcılık yapıyorlar.”
Whole Foods misilleme iddialarını reddetti. Şirket, yasal olarak seçim sürecinde maaşları değiştiremeyeceğini ve seçmen etkisinin ortaya çıkmasını önlemek için artışı seçim sonrasına ertelediğini savundu.
Mağaza çalışanlarının çoğunluğu, geçen yıl sendikanın oy pusulası dilekçesi vermesinden önce sendika yetki kartlarını imzalamıştı. Ancak örgütü yöneten personelden Ben Lovett, seçimlerin yakın olmasını beklediğini söyledi.
Whole Foods, Amazon'un sendikalaşma ihtimaliyle karşı karşıya kalan en son bölümü. 2022'de Staten Island işçileri Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ilk Amazon sendikasını kurmak için oy kullandı; Artık Uluslararası Taşımacılar Kardeşliği'ne bağlı. Amazon seçim sonuçlarına itiraz etti ve mahkemeye çıkana kadar sendikayı tanımayı veya sendikayla pazarlık yapmayı reddetti.
Amazon'a Kaliforniya'dan New York'a kadar hizmet veren üçüncü taraf paket teslimat şirketlerinde çalışan teslimat sürücüleri de Teamsters ile birlikte kampanya yürüttü.
Philadelphia mağazasının hazır gıdalar bölümünde çalışan Rob Jennings, neredeyse yirmi yıldır orada çalışıyor. Amazon'un 2017'de zinciri satın almasının ardından bir takım değişiklikler fark ettiğini söyledi: Mağazanın bütçe fazlasının bir kısmını çalışanlara sunan program kaldırıldı, yarı zamanlı çalışanlar sağlık sigortalarını kaybetti ve personel seviyeleri düşmeye başladı.
Whole Foods hiçbir zaman işçiler için bir cennet olmasa da Bay Jennings, “Aldıkları her şeyi geri getirme hayalim var” dedi.
Whole Foods yaptığı açıklamada, durdurulan kar paylaşımı programının tüm çalışanlara eşit fayda sağlamadığını söyledi; yarı zamanlı çalışanların mağaza içi indirimler ve 401(k) planı gibi ek avantajlardan yararlanması; ve şirketin mağazalarda yeterli sayıda personel bulunmasını sağlamaya kararlı olduğunu.
Khy Adams, Philadelphia mağazasını ilk olarak lisenin uğrak yeri olarak biliyordu. Ağustos ayında sıcak yemek barının işletmeciliğini yaptığında yıllarca orada çalışmak istemişti.
Ancak aradığı iş-yaşam dengesini bulamadığını çünkü yönetimin makul olmayan bir kullanılabilirlik beklediğini söyledi. Sendikanın koşulların iyileştirilmesine yardımcı olabileceğini umduğunu söyledi.
Amazon'un direnişinin yanı sıra Washington'daki siyasi değişiklikler de engel teşkil edebilir. Biden yönetiminin sendikalara verdiği desteğin ardından Başkan Trump'ın, yaklaşımı kampanyaların başarılı olmasını zorlaştırabilecek yeni bir NLRB genel danışmanı ataması bekleniyor.
Bayan Adams, sendikalaşma kampanyası hakkında şunları söyledi: “Amazon'un arkasında, her şeyi sona erdiren, kapatan ve ilerlememizi çok zorlaştıran bir mekanizma var.”
Birçok mağaza çalışanı, sendikanın mevcut saat ücreti olan 16 doların üzerinde daha yüksek başlangıç ücretleri için pazarlık yapabileceğini umduklarını ifade etti. Ayrıca yarı zamanlı çalışanlar için sağlık sigortası ve keyfi işten çıkarılmaya karşı koruma talep ediyorlar.
Ayrıca daha geniş bir hedef de var: Bakkal zincirinde bir sendikalaşma dalgasına ilham vermek, Amazon'un hâlihazırda mücadele ettiği depo çalışanları ve teslimat sürücüleri arasındaki sendikalaşma çabalarını güçlendirmek.
Ed Dupree, “Bunun işe yaramasını sağlayan tüm farklı sektörler biraz daha fazlasını talep edebilir, daha fazla kontrole sahip olabilir ve işyerinde daha fazla söz sahibi olabilirse, bu Amazon'un gücünü zayıflatmak veya en azından onu kontrol altına almak için bir başlangıç olabilir.” dedi. üretim departmanında bir çalışan. Bay Dupree, 2016'dan beri Whole Foods'ta çalışıyor ve daha önce bir Amazon deposunda çalışıyordu.
Yönetim olaylara farklı bakıyor. Şirket yaptığı açıklamada “Whole Foods Market'te sendikaya gerek yok” dedi ve işçilerin “bilgili karar verme” hakkını tanıdığını ekledi.
İşçiler, geçen sonbaharda sendika kampanyasını halka açtıklarından bu yana mağaza yöneticilerinin çalışanlar üzerindeki gözetimini artırdığını, dinlenme odalarına sendika karşıtı mesajlar içeren posterler astığını ve sendikaları olumsuz şekilde gösteren toplantılar düzenlediğini söyledi.
Mağazada çevrimiçi siparişlerle ilgilenen Audrey Ta, Birleşik Gıda ve Ticari İşçiler Sendikası'na oy vermeyi planladığını ancak işçiler arasında huzursuzluk olduğunu söyledi. İşyerinde sendika rozetini takmayı bıraktı.
Bayan Ta, “İnsanlar başlarını eğerek bu konu hakkında konuşmak yerine konuşmaya çalışıyorlar” dedi. “Yönetim gerçekten ne hakkında konuştuğumuza dikkat ediyor.”
Whole Foods, çalışanlarla sendikalar hakkında iletişim kurarken tüm yasal gerekliliklere uyduğunu söyledi.
Pensilvanya'daki işçileri temsil eden UFCW Yerel 1776, Whole Foods'u sendikalaşma çabalarını desteklediği için misilleme olarak bir çalışanı işten çıkarmakla suçlayarak Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na haksız iş uygulamaları suçlamasında bulundu. Sendika ayrıca zinciri, bu ay Philadelphia bölgesindeki diğer tüm çalışanlara yapılan zamdan mağaza çalışanlarını hariç tutmakla suçladı.
UFCW Local 1776 başkanı Wendell Young IV, “Onlara farklı davranıyorlar” dedi. “Bir sendika kurmaya çalıştıkları için onlara ayrımcılık yapıyorlar.”
Whole Foods misilleme iddialarını reddetti. Şirket, yasal olarak seçim sürecinde maaşları değiştiremeyeceğini ve seçmen etkisinin ortaya çıkmasını önlemek için artışı seçim sonrasına ertelediğini savundu.
Mağaza çalışanlarının çoğunluğu, geçen yıl sendikanın oy pusulası dilekçesi vermesinden önce sendika yetki kartlarını imzalamıştı. Ancak örgütü yöneten personelden Ben Lovett, seçimlerin yakın olmasını beklediğini söyledi.
Whole Foods, Amazon'un sendikalaşma ihtimaliyle karşı karşıya kalan en son bölümü. 2022'de Staten Island işçileri Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ilk Amazon sendikasını kurmak için oy kullandı; Artık Uluslararası Taşımacılar Kardeşliği'ne bağlı. Amazon seçim sonuçlarına itiraz etti ve mahkemeye çıkana kadar sendikayı tanımayı veya sendikayla pazarlık yapmayı reddetti.
Amazon'a Kaliforniya'dan New York'a kadar hizmet veren üçüncü taraf paket teslimat şirketlerinde çalışan teslimat sürücüleri de Teamsters ile birlikte kampanya yürüttü.
Philadelphia mağazasının hazır gıdalar bölümünde çalışan Rob Jennings, neredeyse yirmi yıldır orada çalışıyor. Amazon'un 2017'de zinciri satın almasının ardından bir takım değişiklikler fark ettiğini söyledi: Mağazanın bütçe fazlasının bir kısmını çalışanlara sunan program kaldırıldı, yarı zamanlı çalışanlar sağlık sigortalarını kaybetti ve personel seviyeleri düşmeye başladı.
Whole Foods hiçbir zaman işçiler için bir cennet olmasa da Bay Jennings, “Aldıkları her şeyi geri getirme hayalim var” dedi.
Whole Foods yaptığı açıklamada, durdurulan kar paylaşımı programının tüm çalışanlara eşit fayda sağlamadığını söyledi; yarı zamanlı çalışanların mağaza içi indirimler ve 401(k) planı gibi ek avantajlardan yararlanması; ve şirketin mağazalarda yeterli sayıda personel bulunmasını sağlamaya kararlı olduğunu.
Khy Adams, Philadelphia mağazasını ilk olarak lisenin uğrak yeri olarak biliyordu. Ağustos ayında sıcak yemek barının işletmeciliğini yaptığında yıllarca orada çalışmak istemişti.
Ancak aradığı iş-yaşam dengesini bulamadığını çünkü yönetimin makul olmayan bir kullanılabilirlik beklediğini söyledi. Sendikanın koşulların iyileştirilmesine yardımcı olabileceğini umduğunu söyledi.
Amazon'un direnişinin yanı sıra Washington'daki siyasi değişiklikler de engel teşkil edebilir. Biden yönetiminin sendikalara verdiği desteğin ardından Başkan Trump'ın, yaklaşımı kampanyaların başarılı olmasını zorlaştırabilecek yeni bir NLRB genel danışmanı ataması bekleniyor.
Bayan Adams, sendikalaşma kampanyası hakkında şunları söyledi: “Amazon'un arkasında, her şeyi sona erdiren, kapatan ve ilerlememizi çok zorlaştıran bir mekanizma var.”