Ülkede Amazon işçilerini temsil eden tek sertifikalı sendika olan Amazon İşçi Sendikası içindeki bir muhalif grup, sendikayı liderlik seçimi yapmaya zorlamak için Pazartesi günü federal mahkemeye şikayette bulundu.
Sendika, Nisan 2022’de Staten Island’daki bir depoda 8.000’den fazla işçiyle yapılan bir seçimi kazandı, ancak Amazon sonuca itiraz etti ve henüz toplu sözleşme müzakerelerine başlamadı.
Bir kurucu ortak ve eski sendika saymanının da yer aldığı, kendisine ALU Demokratik Reform Grubu adını veren muhalif grubun yükselişi, sendika içinde Amazon’a baskı yapma kabiliyetini baltalamış gibi görünen büyüyen bir bölünmeyi yansıtıyor. Bölünme, aynı zamanda, daha geniş işçi hareketini, geçen yıl çokça duyurulan seçim zaferinin yarattığı ivmeyi bozmakla tehdit etti.
Reform grubu şikayetinde, sendika ve başkanı Christian Smalls’un “en geç Mart 2023’te yapılması gereken resmi seçimleri yapmayı reddettiğini” savunuyor.
Şikayet, bir federal yargıçtan sendikanın üst düzey yetkilileri için en geç 30 Ağustos’a kadar bir seçim planlaması ve seçimi denetlemesi için tarafsız bir gözlemci atamasını istiyor.
Smalls Pazartesi günü bir kısa mesajla şikayetin “gerçeklerden veya esastan yoksun saçma bir iddia” olduğunu ve sendikayı temsil eden bir hukuk firmasının şikayette bulunulması halinde reform grubunun avukatına karşı yasal yaptırımlar arayacağını söyledi.
Şikayet, sendika tüzüğünün daha eski bir versiyonunun, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun zaferi onaylamasından sonraki 60 gün içinde bir liderlik seçimi gerektirdiğini belirtiyor.
Ancak Aralık ayında, Çalışma Komitesi’nin sertifikasyonundan bir ay önce, sendika liderliği üyelere, sendikanın Amazon’la bir anlaşmayı onaylamasının ardından seçim çağrısı yapan yeni bir tüzük sundu – bu, mümkünse yıllar sürebilecek bir başarı.
Reform grubu Cuma günü sendika liderliğine bir mektup göndererek acil seçimlerin yapılması yönündeki önerisini özetledi ve liderliğin teklifi kabul etmemesi halinde Pazartesi günü mahkemeye gideceğini söyledi.
Reform grubu, sendikanın kurucu ortağı ve eski mali işler sorumlusu Connor Spence; sendikanın eski organizasyon direktörü Brett Daniels; ve Staten Island deposunda önde gelen bir organizatör olan Brima Sylla.
Grup mektubunda, teklifin uygulanmasının “emek hareketinde güçlü, etkili ve demokrasinin ışığı olan bir ALU arasındaki fark anlamına gelebileceğini” ve “sonunda Amazon’un tam olarak ne olduğu haline gelen bir ALU” olduğunu söyledi. “İşçilerin sesini kesen bir şirket olacaktı.”
Bay Smalls, metninde, sendika liderlerinin eylemlerinin yasal olmasını sağlamak için ABD Çalışma Bakanlığı’nın yanı sıra hukuk firmalarıyla yakın bir şekilde çalıştıklarını söyledi.
Sendika avukatı Jeanne Mirer, Reform hizbi için bir avukata, davanın anlamsız olduğunu ve gerçek dışı şeylere dayandığını yazdı. Haziran 2022’de Bay Spence’in “yasalara aykırı ve tek taraflı olarak” sendikanın kuruluş tüzüğünü gözden geçirilmiş bir versiyonla değiştirdiğini ve onay sonrası seçim çağrısında bulunan revizyonun sendikanın yönetim kurulu tarafından hiçbir zaman resmi olarak kabul edilmediğini söyledi.
Bir başka sendika avukatı olan Retu Singla, bir röportajda, sendika liderliği içindeki anlaşmazlıklar nedeniyle anayasanın asla nihai olarak kabul edilmediğini söyledi.
Bay Spence, kendisinin ve sendika yöneticisinin diğer üyelerinin, sendika avukatlarıyla yakın istişare içinde anayasayı revize ettiğini söyledi. Tartışmalara katılan ikinci bir sendika yetkilisi onun hesabını doğruladı.
Sendika içindeki bölünme, geçen sonbaharda, birkaç uzun süredir Amazon sendika örgütleyicisinin, Albany, NY yakınlarındaki bir Amazon deposunda yapılan bir sendika seçimlerinde orantısız bir mağlubiyetin ardından Bay Smalls’tan bıktığı zamana kadar uzanıyor.
Seçimden kısa bir süre sonra yapılan bir toplantıda örgütleyiciler, sendikanın kontrolünün çok az kişinin elinde olduğunu ve sıradan işçilere daha fazla güç sağlamak için liderliğin seçilmesi gerektiğini savundu.
Şüpheciler ayrıca, Bay Smalls’un sendikayı nasıl kazanılacağına dair bir planı olmadan seçimlere zorlamasından ve sendikanın hangi örgütlenme çabalarını destekleyeceğini belirlemek için daha iyi bir sürece ihtiyacı olduğundan şikayet ettiler. Pek çok organizatör, Bay Smalls’ın Staten Island sözleşme anlaşmazlığına odaklanmak yerine halkın karşısına çıkmak için ülkeyi turlayarak çok fazla zaman harcadığından korkuyordu.
Bay Smalls daha sonra bir röportajda, gezisinin sendikaya para toplamak için gerekli olduğunu ve eleştirmenler tarafından tercih edilen yaklaşımın – Amazon’u müzakere masasına getirebilecek olası bir grev için işçi desteği oluşturmanın – ters etki yaratacağını söyledi. Geçim kaynaklarını kaybetmekten korkan işçileri uyarın.
İşçi liderliğindeki bir hareketin, örgütlenmek istiyorlarsa diğer depolardaki işçilere sırtını dönmemesi gerektiğini söyledi. Bay Smalls tarafından işe alınan üst düzey bir sendika yetkilisi, sendikadan önce bir seçim yapmanın işçilerle daha sistematik bir şekilde temas kurmanın demokratik olmayacağını, çünkü yalnızca en kararlı aktivistlerin oy kullanacağını savundu.
Bay Smalls, Aralık ayında yeni sendika anayasasını tanıttığında ve bir anlaşma onaylandıktan sonra seçim çağrısı yaptığında, pek çok şüpheci geri çekildi. İki grup, bu yıl bağımsız olarak hareket etti ve her iki taraf da üyelerle düzenli toplantılar yaptı.
Nisan ayında reform grubu, Staten Island deposundaki işçiler arasında liderliği anayasayı değiştirmeye ve derhal seçimlere gitmeye çağıran bir dilekçe dağıtmaya başladı. Dilekçe tesisteki yüzlerce işçi tarafından imzalandı.
Dilekçe kısa sürede Bay Smalls için bir gerilim noktasına dönüştü. Mayıs ayı başlarında Reform Grubunun bir üyesiyle WhatsApp üzerinden yaptığı ve kopyaları Pazartesi günkü yasal şikayette yer alan bir görüşmede Bay Smalls, grup dilekçeyi geri getirmezse sendikanın “size karşı yasal işlem başlatacağını” söyledi.
Gerginlikler, Bay Smalls’un sendika liderliğinin iki taraf arasında arabuluculuk teklif etmesinden sonra o ayın sonunda hafifledi. Reform Komitesi daveti kabul etti ve dilekçe kampanyasını askıya aldı.
Ancak arabulucu Bill Fletcher Jr. tarafından her iki tarafa da gönderilen ve Haberler tarafından görülen 29 Haziran tarihli bir nota göre, sendika liderleri 18 Haziran’da açıklama yapmadan arabuluculuk sürecinden çekildi.
Bay Fletcher, notta sendika Yönetim Kurulu’na atıfta bulunarak, “ALU E. yönetim kurulundaki bariz kargaşanın, işçileri örgütlemek ve Amazon’la mücadeleye hazırlanmak için çok az şey yapıldığı anlamına gelmesinden endişe duyuyorum.” Bu durum işçiler arasındaki desteği ciddi şekilde zayıflatıyor” dedi.
Colin Moynihan raporlamaya katkıda bulundu.
Sendika, Nisan 2022’de Staten Island’daki bir depoda 8.000’den fazla işçiyle yapılan bir seçimi kazandı, ancak Amazon sonuca itiraz etti ve henüz toplu sözleşme müzakerelerine başlamadı.
Bir kurucu ortak ve eski sendika saymanının da yer aldığı, kendisine ALU Demokratik Reform Grubu adını veren muhalif grubun yükselişi, sendika içinde Amazon’a baskı yapma kabiliyetini baltalamış gibi görünen büyüyen bir bölünmeyi yansıtıyor. Bölünme, aynı zamanda, daha geniş işçi hareketini, geçen yıl çokça duyurulan seçim zaferinin yarattığı ivmeyi bozmakla tehdit etti.
Reform grubu şikayetinde, sendika ve başkanı Christian Smalls’un “en geç Mart 2023’te yapılması gereken resmi seçimleri yapmayı reddettiğini” savunuyor.
Şikayet, bir federal yargıçtan sendikanın üst düzey yetkilileri için en geç 30 Ağustos’a kadar bir seçim planlaması ve seçimi denetlemesi için tarafsız bir gözlemci atamasını istiyor.
Smalls Pazartesi günü bir kısa mesajla şikayetin “gerçeklerden veya esastan yoksun saçma bir iddia” olduğunu ve sendikayı temsil eden bir hukuk firmasının şikayette bulunulması halinde reform grubunun avukatına karşı yasal yaptırımlar arayacağını söyledi.
Şikayet, sendika tüzüğünün daha eski bir versiyonunun, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun zaferi onaylamasından sonraki 60 gün içinde bir liderlik seçimi gerektirdiğini belirtiyor.
Ancak Aralık ayında, Çalışma Komitesi’nin sertifikasyonundan bir ay önce, sendika liderliği üyelere, sendikanın Amazon’la bir anlaşmayı onaylamasının ardından seçim çağrısı yapan yeni bir tüzük sundu – bu, mümkünse yıllar sürebilecek bir başarı.
Reform grubu Cuma günü sendika liderliğine bir mektup göndererek acil seçimlerin yapılması yönündeki önerisini özetledi ve liderliğin teklifi kabul etmemesi halinde Pazartesi günü mahkemeye gideceğini söyledi.
Reform grubu, sendikanın kurucu ortağı ve eski mali işler sorumlusu Connor Spence; sendikanın eski organizasyon direktörü Brett Daniels; ve Staten Island deposunda önde gelen bir organizatör olan Brima Sylla.
Grup mektubunda, teklifin uygulanmasının “emek hareketinde güçlü, etkili ve demokrasinin ışığı olan bir ALU arasındaki fark anlamına gelebileceğini” ve “sonunda Amazon’un tam olarak ne olduğu haline gelen bir ALU” olduğunu söyledi. “İşçilerin sesini kesen bir şirket olacaktı.”
Bay Smalls, metninde, sendika liderlerinin eylemlerinin yasal olmasını sağlamak için ABD Çalışma Bakanlığı’nın yanı sıra hukuk firmalarıyla yakın bir şekilde çalıştıklarını söyledi.
Sendika avukatı Jeanne Mirer, Reform hizbi için bir avukata, davanın anlamsız olduğunu ve gerçek dışı şeylere dayandığını yazdı. Haziran 2022’de Bay Spence’in “yasalara aykırı ve tek taraflı olarak” sendikanın kuruluş tüzüğünü gözden geçirilmiş bir versiyonla değiştirdiğini ve onay sonrası seçim çağrısında bulunan revizyonun sendikanın yönetim kurulu tarafından hiçbir zaman resmi olarak kabul edilmediğini söyledi.
Bir başka sendika avukatı olan Retu Singla, bir röportajda, sendika liderliği içindeki anlaşmazlıklar nedeniyle anayasanın asla nihai olarak kabul edilmediğini söyledi.
Bay Spence, kendisinin ve sendika yöneticisinin diğer üyelerinin, sendika avukatlarıyla yakın istişare içinde anayasayı revize ettiğini söyledi. Tartışmalara katılan ikinci bir sendika yetkilisi onun hesabını doğruladı.
Sendika içindeki bölünme, geçen sonbaharda, birkaç uzun süredir Amazon sendika örgütleyicisinin, Albany, NY yakınlarındaki bir Amazon deposunda yapılan bir sendika seçimlerinde orantısız bir mağlubiyetin ardından Bay Smalls’tan bıktığı zamana kadar uzanıyor.
Seçimden kısa bir süre sonra yapılan bir toplantıda örgütleyiciler, sendikanın kontrolünün çok az kişinin elinde olduğunu ve sıradan işçilere daha fazla güç sağlamak için liderliğin seçilmesi gerektiğini savundu.
Şüpheciler ayrıca, Bay Smalls’un sendikayı nasıl kazanılacağına dair bir planı olmadan seçimlere zorlamasından ve sendikanın hangi örgütlenme çabalarını destekleyeceğini belirlemek için daha iyi bir sürece ihtiyacı olduğundan şikayet ettiler. Pek çok organizatör, Bay Smalls’ın Staten Island sözleşme anlaşmazlığına odaklanmak yerine halkın karşısına çıkmak için ülkeyi turlayarak çok fazla zaman harcadığından korkuyordu.
Bay Smalls daha sonra bir röportajda, gezisinin sendikaya para toplamak için gerekli olduğunu ve eleştirmenler tarafından tercih edilen yaklaşımın – Amazon’u müzakere masasına getirebilecek olası bir grev için işçi desteği oluşturmanın – ters etki yaratacağını söyledi. Geçim kaynaklarını kaybetmekten korkan işçileri uyarın.
İşçi liderliğindeki bir hareketin, örgütlenmek istiyorlarsa diğer depolardaki işçilere sırtını dönmemesi gerektiğini söyledi. Bay Smalls tarafından işe alınan üst düzey bir sendika yetkilisi, sendikadan önce bir seçim yapmanın işçilerle daha sistematik bir şekilde temas kurmanın demokratik olmayacağını, çünkü yalnızca en kararlı aktivistlerin oy kullanacağını savundu.
Bay Smalls, Aralık ayında yeni sendika anayasasını tanıttığında ve bir anlaşma onaylandıktan sonra seçim çağrısı yaptığında, pek çok şüpheci geri çekildi. İki grup, bu yıl bağımsız olarak hareket etti ve her iki taraf da üyelerle düzenli toplantılar yaptı.
Nisan ayında reform grubu, Staten Island deposundaki işçiler arasında liderliği anayasayı değiştirmeye ve derhal seçimlere gitmeye çağıran bir dilekçe dağıtmaya başladı. Dilekçe tesisteki yüzlerce işçi tarafından imzalandı.
Dilekçe kısa sürede Bay Smalls için bir gerilim noktasına dönüştü. Mayıs ayı başlarında Reform Grubunun bir üyesiyle WhatsApp üzerinden yaptığı ve kopyaları Pazartesi günkü yasal şikayette yer alan bir görüşmede Bay Smalls, grup dilekçeyi geri getirmezse sendikanın “size karşı yasal işlem başlatacağını” söyledi.
Gerginlikler, Bay Smalls’un sendika liderliğinin iki taraf arasında arabuluculuk teklif etmesinden sonra o ayın sonunda hafifledi. Reform Komitesi daveti kabul etti ve dilekçe kampanyasını askıya aldı.
Ancak arabulucu Bill Fletcher Jr. tarafından her iki tarafa da gönderilen ve Haberler tarafından görülen 29 Haziran tarihli bir nota göre, sendika liderleri 18 Haziran’da açıklama yapmadan arabuluculuk sürecinden çekildi.
Bay Fletcher, notta sendika Yönetim Kurulu’na atıfta bulunarak, “ALU E. yönetim kurulundaki bariz kargaşanın, işçileri örgütlemek ve Amazon’la mücadeleye hazırlanmak için çok az şey yapıldığı anlamına gelmesinden endişe duyuyorum.” Bu durum işçiler arasındaki desteği ciddi şekilde zayıflatıyor” dedi.
Colin Moynihan raporlamaya katkıda bulundu.