Kaliforniya'daki bir çalışma düzenleyicisi Salı günü yaptığı açıklamada, 2022'de yürürlüğe girecek olan bir güvenlik yasasını binlerce kez ihlal etmesi nedeniyle Amazon'a yaklaşık 6 milyon dolar para cezası verdiğini söyledi.
“Hisse senedi kotası kanunu” olarak bilinen bu tedbir, çalışanların kendilerine uygulanan üretkenlik kotalarının yanı sıra kotaları karşılamamaları halinde karşılaşacakları disiplin cezasına ilişkin yazılı açıklama talep etmelerine olanak tanıyor.
Eyalet çalışma komiseri ofisi, Amazon'un Ekim ve Mart ayları arasında Güney Kaliforniya'daki iki depoda yasayı 59.000'den fazla kez ihlal ettiğini söyledi.
Çalışma Bakanı Lilia García-Brower yaptığı açıklamada, Amazon'un iki depoda kullandığı sistemin “tam olarak envanter kotası yasasının önlemeyi amaçladığı sistem türü” olduğunu söyledi.
Bir Amazon sözcüsü yaptığı açıklamada şirketin cezalara itiraz ettiğini ve “sabit kotalar” kullandığını reddettiğini söyledi. Sözcü Maureen Lynch Vogel, “bireysel performansın, sahadaki tüm ekibin performansına göre zaman içinde değerlendirildiğini” ve işçilerin “performanslarını isterlerse istedikleri zaman gözden geçirebileceklerini” söyledi.
Kaliforniya yasaları ayrıca çalışanların devletin zorunlu kıldığı molaları vermesini veya tuvaleti kullanmasını engelleyen ya da işverenlerin eyalet sağlık ve güvenlik yasalarına uymasını engelleyen kotaları da yasaklıyor.
Uzmanlar, yasanın ülkede algoritmalar tarafından izlenen envanter kotalarını düzenleyen ilk yasalardan biri olduğunu ve işverenlerin bu kotaları işçilere şeffaf hale getirmesini gerektirdiğini söylüyor. Salı günü açıklanan cezalar bu yasa kapsamında verilen en yüksek cezalardır.
Çalışma komiseri ofisi, soruşturmanın işçileri savunan bir grup olan Depo İşçileri Kaynak Merkezi tarafından desteklendiğini söyledi. Amazon'un ceza alan tesislerinden birinde çalışan bir işçinin, kotaların karşılanması konusunda ciddi baskıdan söz ettiğini aktaran bir bildiri yayınladı.
Çalışan Carrie Stone, “Yeterince öğe taramazsanız bir uyarı alırsınız” dedi. “Bu bana da oldu. Tarifeye uymadığım için uyarı aldım. Oranı bir puanla kaçırdığımı söylediler ama hedefin ne olduğunu bile bilmiyordum.”
Yasa koyucular 2021'de yasa tasarısını tartışırken diğer Amazon çalışanları da benzer endişelerini dile getirdi ve işçi savunuculuğu gruplarının çalışmaları, Amazon'daki ciddi yaralanma oranının Walmart gibi diğer depo işverenlerine göre önemli ölçüde daha yüksek olduğunu gösterdi.
ABD Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi, Amazon'u son yıllarda çalışanlarını ergonomik yaralanmalara maruz bıraktığı ve bu tür yaralanmaları aşırı derecede belgelediği için defalarca kınadı. Adalet Bakanlığı ayrıca şirketin kredi başvurusu sırasında güvenlik siciliyle ilgili yanlış beyanda bulunup bulunmadığını da araştırıyor.
Amazon, son yıllarda güvenlik iyileştirmelerine yüz milyonlarca dolar yatırım yaptı; bu yatırımın 300 milyon dolardan fazlası 2021'de yapılacak.
New York ve Washington gibi diğer eyaletler de o zamandan beri benzer yasaları kabul etti ve Massachusetts Demokratı Senatör Edward J. Markey geçen ay federal bir versiyonunu sundu.
“Hisse senedi kotası kanunu” olarak bilinen bu tedbir, çalışanların kendilerine uygulanan üretkenlik kotalarının yanı sıra kotaları karşılamamaları halinde karşılaşacakları disiplin cezasına ilişkin yazılı açıklama talep etmelerine olanak tanıyor.
Eyalet çalışma komiseri ofisi, Amazon'un Ekim ve Mart ayları arasında Güney Kaliforniya'daki iki depoda yasayı 59.000'den fazla kez ihlal ettiğini söyledi.
Çalışma Bakanı Lilia García-Brower yaptığı açıklamada, Amazon'un iki depoda kullandığı sistemin “tam olarak envanter kotası yasasının önlemeyi amaçladığı sistem türü” olduğunu söyledi.
Bir Amazon sözcüsü yaptığı açıklamada şirketin cezalara itiraz ettiğini ve “sabit kotalar” kullandığını reddettiğini söyledi. Sözcü Maureen Lynch Vogel, “bireysel performansın, sahadaki tüm ekibin performansına göre zaman içinde değerlendirildiğini” ve işçilerin “performanslarını isterlerse istedikleri zaman gözden geçirebileceklerini” söyledi.
Kaliforniya yasaları ayrıca çalışanların devletin zorunlu kıldığı molaları vermesini veya tuvaleti kullanmasını engelleyen ya da işverenlerin eyalet sağlık ve güvenlik yasalarına uymasını engelleyen kotaları da yasaklıyor.
Uzmanlar, yasanın ülkede algoritmalar tarafından izlenen envanter kotalarını düzenleyen ilk yasalardan biri olduğunu ve işverenlerin bu kotaları işçilere şeffaf hale getirmesini gerektirdiğini söylüyor. Salı günü açıklanan cezalar bu yasa kapsamında verilen en yüksek cezalardır.
Çalışma komiseri ofisi, soruşturmanın işçileri savunan bir grup olan Depo İşçileri Kaynak Merkezi tarafından desteklendiğini söyledi. Amazon'un ceza alan tesislerinden birinde çalışan bir işçinin, kotaların karşılanması konusunda ciddi baskıdan söz ettiğini aktaran bir bildiri yayınladı.
Çalışan Carrie Stone, “Yeterince öğe taramazsanız bir uyarı alırsınız” dedi. “Bu bana da oldu. Tarifeye uymadığım için uyarı aldım. Oranı bir puanla kaçırdığımı söylediler ama hedefin ne olduğunu bile bilmiyordum.”
Yasa koyucular 2021'de yasa tasarısını tartışırken diğer Amazon çalışanları da benzer endişelerini dile getirdi ve işçi savunuculuğu gruplarının çalışmaları, Amazon'daki ciddi yaralanma oranının Walmart gibi diğer depo işverenlerine göre önemli ölçüde daha yüksek olduğunu gösterdi.
ABD Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi, Amazon'u son yıllarda çalışanlarını ergonomik yaralanmalara maruz bıraktığı ve bu tür yaralanmaları aşırı derecede belgelediği için defalarca kınadı. Adalet Bakanlığı ayrıca şirketin kredi başvurusu sırasında güvenlik siciliyle ilgili yanlış beyanda bulunup bulunmadığını da araştırıyor.
Amazon, son yıllarda güvenlik iyileştirmelerine yüz milyonlarca dolar yatırım yaptı; bu yatırımın 300 milyon dolardan fazlası 2021'de yapılacak.
New York ve Washington gibi diğer eyaletler de o zamandan beri benzer yasaları kabul etti ve Massachusetts Demokratı Senatör Edward J. Markey geçen ay federal bir versiyonunu sundu.