Bir grup iş grubunun kurala itiraz etmesine öncülük eden ABD Ticaret Odası, kararı memnuniyetle karşıladı. Odanın genel müdürü Suzanne P. Clark yaptığı açıklamada, “Bu, şirketlerin kontrol etmedikleri işyerleri ve fiilen çalıştırmadıkları işçilerle ilgili yeni yükümlülüklerle karşı karşıya kalmasını önleyecektir” dedi.
Başkan Biden'ın Çalışma Komitesi'ne atadığı Lauren McFerran, yaptığı açıklamada kararın “hayal kırıklığı yaratan bir aksilik” olduğunu ancak ortak işveren standardı konusunda “son söz olmadığını” söyledi. Kurulun karara itiraz etmesi halinde dava, muhafazakar ABD Temyiz Mahkemesi Beşinci Dairesi'ne gönderilecek. İşsizlik kurumu davanın Washington'a taşınması yönünde baskı yaptı ancak Yargıç Barker bu talebi reddetti.
Ekim ayında Çalışma Komitesi'nin Demokrat çoğunluğu tarafından kabul edilen tartışmalı kural, bir ana şirketin, bir çalışma süresi üzerinde bile – doğrudan veya dolaylı olarak – kontrolü varsa, ortak işveren olarak sınıflandırılmasını öngörüyor. Yönetim kurulunun Cumhuriyetçiler tarafından yönetildiği 2020 yılında kabul edilen mevcut standart, bir şirketi yalnızca çalışanlar üzerinde doğrudan kontrole sahip olması halinde ortak işveren olarak sınıflandırıyor.
Örneğin, bir personel bulma kurumu aracılığıyla işe alınan hemşireler, çalışma saatlerini belirleyen ancak maaşlarını doğrudan belirlemeyen bir hastanede çalışabilir. Bu hemşireler sendikalaşmaya çalışırsa, hastanenin dolaylı olarak maaşlarını sözleşme tazminat seviyelerine göre belirlediğini iddia edebilirler. Ekim ayında yayınlanan kurala göre hastane muhtemelen ortak işveren olarak kabul edilecek, ancak mevcut standart uyarınca sorumluluğun yalnızca hemşirelerin maaş çeklerini imzalayan personel bulma kurumuna ait olduğunu iddia etmek daha kolay olacak.
Yeni kural, “hemen hemen her üçüncü taraf iş sözleşmesinin, belirtilen 'temel istihdam şart ve koşullarından en az biri üzerinde dolaylı etkisi olan şartlar içermesi nedeniyle, iş sözleşmesi yapan hemen hemen her kuruluşu ortak işveren olarak ele alacaktır' ,'” Yargıç Barker kararında şunu yazdı.
Başkan Biden'ın Çalışma Komitesi'ne atadığı Lauren McFerran, yaptığı açıklamada kararın “hayal kırıklığı yaratan bir aksilik” olduğunu ancak ortak işveren standardı konusunda “son söz olmadığını” söyledi. Kurulun karara itiraz etmesi halinde dava, muhafazakar ABD Temyiz Mahkemesi Beşinci Dairesi'ne gönderilecek. İşsizlik kurumu davanın Washington'a taşınması yönünde baskı yaptı ancak Yargıç Barker bu talebi reddetti.
Ekim ayında Çalışma Komitesi'nin Demokrat çoğunluğu tarafından kabul edilen tartışmalı kural, bir ana şirketin, bir çalışma süresi üzerinde bile – doğrudan veya dolaylı olarak – kontrolü varsa, ortak işveren olarak sınıflandırılmasını öngörüyor. Yönetim kurulunun Cumhuriyetçiler tarafından yönetildiği 2020 yılında kabul edilen mevcut standart, bir şirketi yalnızca çalışanlar üzerinde doğrudan kontrole sahip olması halinde ortak işveren olarak sınıflandırıyor.
Örneğin, bir personel bulma kurumu aracılığıyla işe alınan hemşireler, çalışma saatlerini belirleyen ancak maaşlarını doğrudan belirlemeyen bir hastanede çalışabilir. Bu hemşireler sendikalaşmaya çalışırsa, hastanenin dolaylı olarak maaşlarını sözleşme tazminat seviyelerine göre belirlediğini iddia edebilirler. Ekim ayında yayınlanan kurala göre hastane muhtemelen ortak işveren olarak kabul edilecek, ancak mevcut standart uyarınca sorumluluğun yalnızca hemşirelerin maaş çeklerini imzalayan personel bulma kurumuna ait olduğunu iddia etmek daha kolay olacak.
Yeni kural, “hemen hemen her üçüncü taraf iş sözleşmesinin, belirtilen 'temel istihdam şart ve koşullarından en az biri üzerinde dolaylı etkisi olan şartlar içermesi nedeniyle, iş sözleşmesi yapan hemen hemen her kuruluşu ortak işveren olarak ele alacaktır' ,'” Yargıç Barker kararında şunu yazdı.