Eğlence ve konaklama sektörü 105.000 iş ekleyerek sektörü üç yıl önceki seviyelerin yüzde 2,4 altına çekti. Konut piyasası dibe vururken bile istikrarlı bir şekilde büyüyen inşaat, tıpkı sağlık, perakende ve profesyonel ve ticari hizmetler gibi istihdam yaratmaya devam etti.
Diğer sektörler ise açıkça ivme kaybetmiştir. Birçok büyük teknoloji şirketini içeren bilişim sektörü, Silikon Vadisi’nde yaşanan işten çıkarmalar nedeniyle 25.000 kişiyi işten çıkardı. Perakendeciler şişkin stokları yakıp yeni siparişlere olan ihtiyacı ve kamyon şoförlerinin bir şeyleri taşıma ihtiyacını azalttığından emtia ile ilgili endüstriler düzden negatife döndü. Üreticiler, Nisan 2021’den bu yana ilk kez işçi çıkarıyor.
Başka herhangi bir zamanda, bankaların faiz oranlarını bir yıldan kısa bir süre içinde sıfırdan ortalama yüzde 4,5’e çıkarmak, sermayenin daha pahalı hale gelmesi ve iş büyümesinin aniden yetersiz kalması nedeniyle yaygın işten çıkarmalara yol açardı. Ancak pandemik kilitlenmelerin ardından yeniden açılma, işçilerin isteksizliği veya iş arama konusundaki isteksizliği ile birleştiğinde, işverenler, işler düşerken bile maaş bordrosu maliyetlerini düşürme konusunda son derece isteksiz oldukları anlamına geliyordu.
Bu, işe alım oranları önemli ölçüde yavaşlamış olsa da genel istihdamın artmasına izin verdi.
Tüketici odaklı danışmanlık şirketi Economic Analysis Associates’in yöneticisi Susan Sterne, “Son döngüde hepimizin kaçırdığı şey, şirketlerin fazla işgücüne sahip olup olmadığını asla bilemeyeceğimizdir” dedi. “Herkese bir iş gücü açığı olduğunu söylerseniz, işçileri başka türlü tutacağınızdan daha uzun süre tutmanız muhtemeldir.” Bu da çok önemli bir soru işareti haline geliyor.”
Ana müşterilerinin petrol ve gaz ekipleri olduğu güney Louisiana’da bir otel portföyüne sahip olan Vimal Patel için günlük bir gerçeklik. Yüksek ciro nedeniyle, ücretleri hizmetçiler için saatte 13-15 dolara ve ön büro personeli için daha fazla yükselttikten sonra bile tam kapasitede çalışmakta zorlandı. Eksiksiz bir listeyi sürdürmek için, hiç boş kadro olmadığında bile işe alım yapıyor ve boşlukları doldurmak için bir personel şirketi tuttu.
Bay Patel, “Personele ihtiyacımız olduğu için bunu şimdi yumuşatıyoruz,” dedi. “Bu uygulama kârların çoğunu aşındırdı ve biz zar zor başa dönüyoruz.”
Diğer sektörler ise açıkça ivme kaybetmiştir. Birçok büyük teknoloji şirketini içeren bilişim sektörü, Silikon Vadisi’nde yaşanan işten çıkarmalar nedeniyle 25.000 kişiyi işten çıkardı. Perakendeciler şişkin stokları yakıp yeni siparişlere olan ihtiyacı ve kamyon şoförlerinin bir şeyleri taşıma ihtiyacını azalttığından emtia ile ilgili endüstriler düzden negatife döndü. Üreticiler, Nisan 2021’den bu yana ilk kez işçi çıkarıyor.
Başka herhangi bir zamanda, bankaların faiz oranlarını bir yıldan kısa bir süre içinde sıfırdan ortalama yüzde 4,5’e çıkarmak, sermayenin daha pahalı hale gelmesi ve iş büyümesinin aniden yetersiz kalması nedeniyle yaygın işten çıkarmalara yol açardı. Ancak pandemik kilitlenmelerin ardından yeniden açılma, işçilerin isteksizliği veya iş arama konusundaki isteksizliği ile birleştiğinde, işverenler, işler düşerken bile maaş bordrosu maliyetlerini düşürme konusunda son derece isteksiz oldukları anlamına geliyordu.
Bu, işe alım oranları önemli ölçüde yavaşlamış olsa da genel istihdamın artmasına izin verdi.
Tüketici odaklı danışmanlık şirketi Economic Analysis Associates’in yöneticisi Susan Sterne, “Son döngüde hepimizin kaçırdığı şey, şirketlerin fazla işgücüne sahip olup olmadığını asla bilemeyeceğimizdir” dedi. “Herkese bir iş gücü açığı olduğunu söylerseniz, işçileri başka türlü tutacağınızdan daha uzun süre tutmanız muhtemeldir.” Bu da çok önemli bir soru işareti haline geliyor.”
Ana müşterilerinin petrol ve gaz ekipleri olduğu güney Louisiana’da bir otel portföyüne sahip olan Vimal Patel için günlük bir gerçeklik. Yüksek ciro nedeniyle, ücretleri hizmetçiler için saatte 13-15 dolara ve ön büro personeli için daha fazla yükselttikten sonra bile tam kapasitede çalışmakta zorlandı. Eksiksiz bir listeyi sürdürmek için, hiç boş kadro olmadığında bile işe alım yapıyor ve boşlukları doldurmak için bir personel şirketi tuttu.
Bay Patel, “Personele ihtiyacımız olduğu için bunu şimdi yumuşatıyoruz,” dedi. “Bu uygulama kârların çoğunu aşındırdı ve biz zar zor başa dönüyoruz.”