Surprise, Arizona’dan 18 yaşındaki Maxon Wille geçen yıl Interstate 17’de arabasıyla giderken büyük bir şantiye fark etti: Taiwan Semiconductor Manufacturing Company yeni Phoenix fabrikasında çalışıyor.
Birkaç hafta sonra, YouTube’u izlerken, yerel bir kolejin insanları yarı iletken mühendisleri olmaları için eğiten 10 günlük programı için bir reklam çıktı. Kursu bu ay tamamladı ve şimdi fabrika açıldığında orada çalışmayı umuyor.
Bay Wille, “Bunun bir sonraki büyük olay olacağını hayal edebiliyorum,” dedi.
Yarı iletken üreticileri, Amerika Birleşik Devletleri’nde inşa edilmekte olan fabrikalarda Bay Wille gibi daha fazla işçiyi iş gücüne çekmeleri gerektiğini söylüyor. Amerika, federal hükümetin sektöre akıttığı milyarlarca doların körüklediği bir yarı iletken üretim patlamasının eşiğinde. Başkan Biden, fonun binlerce iyi maaşlı iş yaratacağını söylemişti, ancak bir soru öne çıkıyor: Bunları doldurmak için yeterli işgücü olacak mı?
Elektronik üretim şirketlerini temsil eden bir dernek olan SEMI’nin kâr amacı gütmeyen bir kolu olan SEMI Vakfı’nın yönetici direktörü Shari Liss, “En büyük korkum, tüm bu altyapıya yatırım yapmak ve orada çalışabilecek insanlara sahip olmamak.” Dedi. “Bu sektörde nasıl heyecan ve ilgi yaratacağımızı çözemezsek, etki gerçekten önemli olabilir.”
Milletvekilleri, kısmen Amerika’nın bulaşık makinelerinden bilgisayarlara ve arabalara kadar her şeye güç sağlayan küçük çipler için yabancı ülkelere olan bağımlılığını azaltmak için ABD’yi yeniden yarı iletken bir güç merkezine dönüştürme iddialı hedefiyle 2022’de CHIPS Yasasını geçirdiler. Yasa, yeni ve genişletilmiş yarı iletken tesislerinin inşasını finanse etmek için 39 milyar dolar ayırdı ve sübvansiyonların bir kısmını isteyen imalatçılar şimdiden ülke genelinde genişlemeleri duyurdular.
Yarı İletken Endüstrisi Derneği’ne göre, CHIPS Yasası’nın yürürlüğe girmesinden bu yana 50’den fazla yeni tesis projesi açıklandı ve özel şirketler 210 milyar dolardan fazla yatırım taahhüt etti.
Ancak bu yatırım, yılların en sıkı iş piyasasına girdi ve ülke çapındaki işverenler işçi bulmakta zorlanıyor. Yarı iletken üreticileri, endüstri bilgisi eksikliği ve ilgili akademik alanlardaki lisans öğrencileri nedeniyle işçi bulmakta uzun süredir mücadele ediyor. Şirket yetkilileri, tesisleri inşa eden inşaatçılar, ekipmanı çalıştıran teknisyenler ve çipler tasarlayan mühendisler de dahil olmak üzere bir dizi kritik pozisyonu doldurmanın daha da zor olacağına inanıyor.
Bir Deloitte raporuna göre, ABD yarı iletken endüstrisi önümüzdeki birkaç yıl içinde yaklaşık 70.000 ila 90.000 işçi sıkıntısı yaşayabilir. McKinsey ayrıca Amerika Birleşik Devletleri’nin 2030 yılına kadar yaklaşık 300.000 mühendis ve 90.000 kalifiye teknisyen sıkıntısı çekeceğini tahmin ediyor.
Yarı iletken üreticileri, kısmen yetkililerin yeterince vasıflı işçi olmadığını ve mühendisler için büyük teknoloji şirketleriyle rekabet etmek zorunda olduklarını söylemeleri nedeniyle daha fazla işçi kiralamak için mücadele ediyor. Amerika Birleşik Devletleri’nde mühendislik eğitimi alan birçok öğrenci yabancı uyrukluydu ve göçmenlik düzenlemeleri ülkede çalışmak için vize almayı zorlaştırıyor.
Beyaz Saray CHIPS uygulama koordinatörü Ronnie Chatterji, yeni pozisyonları doldurmanın zor olacağını, ancak Amerikalıların endüstrinin yurtiçi genişlemesinin daha fazla farkına vardıkça onları isteyeceğinden emin olduğunu söyledi.
Bay Chatterji, “Mezun oldukları diğer alanlara kıyasla insanlar için en çekici iş fırsatı olmasa da, radarda da değildi,” dedi. Şirketlerin üretimi artırabilmesi ancak bunu yapacak çalışanlardan yoksun olması durumunda Amerika’nın daha az “müreffeh” olacağını da sözlerine ekledi.
Biden yönetimi, iş gücü ihtiyaçlarını karşılamak için bu ay, yarı iletken üretimi gibi sektörlerde daha fazla kadın, beyaz olmayan insan ve yeterince temsil edilmeyen diğer işçileri eğitmek için Phoenix ve Columbus, Ohio gibi şehirlerde başlangıçta beş “iş gücü merkezi” oluşturacağını duyurdu.
İdari ve kurumsal yetkililer, yabancı uyruklu STEM mezunlarını daha iyi elde tutmak için değişiklikler yapılması için baskı yaptı, ancak göç, Washington’da tartışmalı bir konu olmaya devam ediyor ve çok azı reform konusunda iyimser.
Otomasyon ve yapay zeka tek bir mühendisin performansını artırabileceğinden, bazı endüstri liderleri panzehir olarak teknolojiye yöneliyor. Ancak, şirketler çoğunlukla eğitim programlarına güvenmektedir. Federal yetkililer, CHIPS Yasası fonlarının iş gücü gelişimi için kullanılabileceğini belirterek bu çabaları desteklediler.
Intel, Arizona’daki iki yeni çip fabrikasına 20 milyar $ ve Ohio’daki yeni bir çip üretim kompleksine 20 milyar $’dan fazla harcamayı planladığını duyurdu ve teknisyenleri eğitmek ve ilgili müfredatı genişletmek için yerel kolejler ve üniversitelerle ortaklıklara milyonlarca yatırım yaptı.
Intel Labs üniversite araştırma işbirlikleri başkanı Gabriela Cruz Thompson, şirketin önümüzdeki beş ila 10 yıl içinde 6.700 iş yaratmayı beklediğini söyledi. Yaklaşık yüzde 70’i, tipik olarak iki yıllık bir dereceye veya sertifikaya sahip olan teknisyenlerdir.
Sektörün yıllardır personel sorunu yaşadığını ve Intel’in tüm yeni pozisyonlarını doldurabilecek “mevcut ve yetenekli profesyonellerin” sayısından endişe duyduğunu söyledi.
“Kendime güveniyorum” dedi. “Ama kesinlikle emin miyim, yüzde 100? HAYIR.”
New York’ta devasa bir çip üretim kompleksi inşa etmek için önümüzdeki yirmi yıl veya daha uzun süre içinde 100 milyar dolara varan taahhütte bulunan Micron, aynı zamanda gazileri eğiten ve STEM öğrencilerini orta ve lise öğrencilerine öğretenler de dahil olmak üzere yeni işgücü programları başlattı. İşleri “çip kampları” aracılığıyla yerleştirin.
Micron’un ABD federal işleri direktörü Bo Machayo, şirketin bölgede tamamen genişlediğinde yaklaşık 9.000 çalışana ihtiyaç duymasının beklendiğini söyledi.
“Bunun bir meydan okuma olduğunu anlıyoruz ama aynı zamanda bir fırsat olarak da görüyoruz” dedi.
Federal hibeler için değerlendirilmek üzere üreticilerin, işçileri işe almak ve elde tutmak için ayrıntılı planlar içeren Ticaret Bakanlığına başvuruda bulunmaları gerekir. 150 milyon dolardan fazla talep eden şirketlerin uygun fiyatlı, kaliteli çocuk bakımı sağlaması bekleniyor.
Ticaret Bakanı’nın kıdemli danışmanı Kevin Gallagher, “Bir şirketin çevrimiçi olarak bir sürü açık iş ilanı yayınlayıp doğru kişilerin ortaya çıkmasını umabileceğini düşünmüyoruz” dedi.
Sektöre olan ilginin eksikliği akademik kurumlardan da görülmektedir. Rochester Institute of Technology’de mikroelektronik direktörü Karl Hirschman, üniversitenin öğrencileri yarı iletken endüstrisindeki kariyerlere hazırlayan mikroelektronik derecesi için kayıt zirvesine “yakınında olmadığını” söyledi. Üniversitenin makine mühendisliği programı için 200’den fazla olana kıyasla, her yıl ortalama yaklaşık 20 yeni öğrenci kaydolmaktadır.
Daha popüler mühendislik derecelerine sahip mezunlar yarı iletken endüstrisinde çalışabilse de Hirschman, birçoğunun Google ve Facebook gibi teknoloji şirketlerinden daha fazla haberdar olduğunu ve onlara daha fazla ilgi duyduğunu söyledi.
Talebi karşılayacak kadar öğrencimiz yok” dedi. “Sadece daha zorlu olacak.”
Topluluk kolejleri, üniversiteler ve okul bölgeleri, sektöre daha fazla öğrenci çekmek için programlar oluşturuyor veya genişletiyor.
Arizona, Maricopa County’de üç devlet üniversitesi, öğrencileri yalnızca 10 gün içinde giriş seviyesi teknisyenler olmaya hazırlayan bir “hızlı başlangıç” programı sunmak için Intel ile ortaklık kurdu. Dört saatlik ders sırasında öğrenciler çip yapımının temellerini öğrenir, el aletlerini kullanma pratiği yapar ve teknisyenlerin giydiği baştan aşağı laboratuvar önlüklerini dener.
Mesa Community College’daki Arizona Advanced Manufacturing Institute’un yönetici direktörü Leah Palmer, Temmuz ayında başladığından beri programa 680’den fazla öğrencinin kaydolduğunu söyledi. Program, programı tamamlayan ve sertifika sınavını geçen yerli öğrenciler için ücretsizdir.
Oregon’da, Hillsboro Okul Bölgesi geçen yıl 16 ila 18 yaşındaki öğrencilerin lise kredisi kazanmalarına ve yarı iletken şirketlerinin üretim katlarında çalışmak için para almalarına olanak tanıyan iki yıllık bir üretim eğitim programı başlattı. Bölge genç çıraklık proje yöneticisi Claudia Rizo, beş öğrencinin katıldığını ve yetkililerin bir sonraki gruba en az üç tane daha eklemeyi umduklarını söyledi.
Bayan Rizo, “Öğrencilerin tam zamanlı çalışmayı tercih etmeleri halinde şirketlerden iş teklifleri alacaklarını umuyoruz, ancak aynı zamanda bir kolej veya üniversitede lise sonrası eğitim alma olasılığına da açık,” dedi.
Üniversiteler ayrıca lisans ve lisansüstü mühendislik derecelerini genişletiyor. Purdue geçen yıl bir yarı iletken lisans programı başlattı ve yarı iletken müfredatını iyileştirmek için Micron ve diğer 20 kurumla birlikte çalışan Syracuse, önümüzdeki üç ila beş yıl içinde mühendis sayısını yüzde 50 artırmayı planlıyor.
Micron’un New York’taki yeni binasının yakınındaki Onondaga Community College’da yetkililer, bu sonbahardan itibaren elektromekanik teknoloji alanında yeni bir iki yıllık derece ve bir yıllık sertifika sunacaklar. Üniversitenin bilim ve uygulamalı bilimler dekanı Timothy Stedman, programların Micron’un çip fabrikası kompleksini inşa edeceğini duyurmasından önce başladığını, ancak öğrencilerin orada çalışmak için gereken becerileri kazanmalarına yardımcı olacağını söyledi.
İyimser olmasına rağmen, ilginin yetkililerin umduğundan daha az olabileceğini söyledi. Üniversitenin elektrik ve makine mühendisliği programlarına kayıt, yirmi yıl öncesine kıyasla belirgin bir şekilde azaldı, çünkü daha fazla öğrenci dört yıllık üniversite derecelerini standart yol olarak görmeye başladı.
Stedman, “İnsanlar bunların iyi maaşlı işler olduğunu fark ettikçe sarkacın biraz sallandığını görmeye başlıyoruz” dedi. “Ama bence hala yapılacak işler var.”
Ana Swanson raporlamaya katkıda bulundu.
Birkaç hafta sonra, YouTube’u izlerken, yerel bir kolejin insanları yarı iletken mühendisleri olmaları için eğiten 10 günlük programı için bir reklam çıktı. Kursu bu ay tamamladı ve şimdi fabrika açıldığında orada çalışmayı umuyor.
Bay Wille, “Bunun bir sonraki büyük olay olacağını hayal edebiliyorum,” dedi.
Yarı iletken üreticileri, Amerika Birleşik Devletleri’nde inşa edilmekte olan fabrikalarda Bay Wille gibi daha fazla işçiyi iş gücüne çekmeleri gerektiğini söylüyor. Amerika, federal hükümetin sektöre akıttığı milyarlarca doların körüklediği bir yarı iletken üretim patlamasının eşiğinde. Başkan Biden, fonun binlerce iyi maaşlı iş yaratacağını söylemişti, ancak bir soru öne çıkıyor: Bunları doldurmak için yeterli işgücü olacak mı?
Elektronik üretim şirketlerini temsil eden bir dernek olan SEMI’nin kâr amacı gütmeyen bir kolu olan SEMI Vakfı’nın yönetici direktörü Shari Liss, “En büyük korkum, tüm bu altyapıya yatırım yapmak ve orada çalışabilecek insanlara sahip olmamak.” Dedi. “Bu sektörde nasıl heyecan ve ilgi yaratacağımızı çözemezsek, etki gerçekten önemli olabilir.”
Milletvekilleri, kısmen Amerika’nın bulaşık makinelerinden bilgisayarlara ve arabalara kadar her şeye güç sağlayan küçük çipler için yabancı ülkelere olan bağımlılığını azaltmak için ABD’yi yeniden yarı iletken bir güç merkezine dönüştürme iddialı hedefiyle 2022’de CHIPS Yasasını geçirdiler. Yasa, yeni ve genişletilmiş yarı iletken tesislerinin inşasını finanse etmek için 39 milyar dolar ayırdı ve sübvansiyonların bir kısmını isteyen imalatçılar şimdiden ülke genelinde genişlemeleri duyurdular.
Yarı İletken Endüstrisi Derneği’ne göre, CHIPS Yasası’nın yürürlüğe girmesinden bu yana 50’den fazla yeni tesis projesi açıklandı ve özel şirketler 210 milyar dolardan fazla yatırım taahhüt etti.
Ancak bu yatırım, yılların en sıkı iş piyasasına girdi ve ülke çapındaki işverenler işçi bulmakta zorlanıyor. Yarı iletken üreticileri, endüstri bilgisi eksikliği ve ilgili akademik alanlardaki lisans öğrencileri nedeniyle işçi bulmakta uzun süredir mücadele ediyor. Şirket yetkilileri, tesisleri inşa eden inşaatçılar, ekipmanı çalıştıran teknisyenler ve çipler tasarlayan mühendisler de dahil olmak üzere bir dizi kritik pozisyonu doldurmanın daha da zor olacağına inanıyor.
Bir Deloitte raporuna göre, ABD yarı iletken endüstrisi önümüzdeki birkaç yıl içinde yaklaşık 70.000 ila 90.000 işçi sıkıntısı yaşayabilir. McKinsey ayrıca Amerika Birleşik Devletleri’nin 2030 yılına kadar yaklaşık 300.000 mühendis ve 90.000 kalifiye teknisyen sıkıntısı çekeceğini tahmin ediyor.
Yarı iletken üreticileri, kısmen yetkililerin yeterince vasıflı işçi olmadığını ve mühendisler için büyük teknoloji şirketleriyle rekabet etmek zorunda olduklarını söylemeleri nedeniyle daha fazla işçi kiralamak için mücadele ediyor. Amerika Birleşik Devletleri’nde mühendislik eğitimi alan birçok öğrenci yabancı uyrukluydu ve göçmenlik düzenlemeleri ülkede çalışmak için vize almayı zorlaştırıyor.
Beyaz Saray CHIPS uygulama koordinatörü Ronnie Chatterji, yeni pozisyonları doldurmanın zor olacağını, ancak Amerikalıların endüstrinin yurtiçi genişlemesinin daha fazla farkına vardıkça onları isteyeceğinden emin olduğunu söyledi.
Bay Chatterji, “Mezun oldukları diğer alanlara kıyasla insanlar için en çekici iş fırsatı olmasa da, radarda da değildi,” dedi. Şirketlerin üretimi artırabilmesi ancak bunu yapacak çalışanlardan yoksun olması durumunda Amerika’nın daha az “müreffeh” olacağını da sözlerine ekledi.
Biden yönetimi, iş gücü ihtiyaçlarını karşılamak için bu ay, yarı iletken üretimi gibi sektörlerde daha fazla kadın, beyaz olmayan insan ve yeterince temsil edilmeyen diğer işçileri eğitmek için Phoenix ve Columbus, Ohio gibi şehirlerde başlangıçta beş “iş gücü merkezi” oluşturacağını duyurdu.
İdari ve kurumsal yetkililer, yabancı uyruklu STEM mezunlarını daha iyi elde tutmak için değişiklikler yapılması için baskı yaptı, ancak göç, Washington’da tartışmalı bir konu olmaya devam ediyor ve çok azı reform konusunda iyimser.
Otomasyon ve yapay zeka tek bir mühendisin performansını artırabileceğinden, bazı endüstri liderleri panzehir olarak teknolojiye yöneliyor. Ancak, şirketler çoğunlukla eğitim programlarına güvenmektedir. Federal yetkililer, CHIPS Yasası fonlarının iş gücü gelişimi için kullanılabileceğini belirterek bu çabaları desteklediler.
Intel, Arizona’daki iki yeni çip fabrikasına 20 milyar $ ve Ohio’daki yeni bir çip üretim kompleksine 20 milyar $’dan fazla harcamayı planladığını duyurdu ve teknisyenleri eğitmek ve ilgili müfredatı genişletmek için yerel kolejler ve üniversitelerle ortaklıklara milyonlarca yatırım yaptı.
Intel Labs üniversite araştırma işbirlikleri başkanı Gabriela Cruz Thompson, şirketin önümüzdeki beş ila 10 yıl içinde 6.700 iş yaratmayı beklediğini söyledi. Yaklaşık yüzde 70’i, tipik olarak iki yıllık bir dereceye veya sertifikaya sahip olan teknisyenlerdir.
Sektörün yıllardır personel sorunu yaşadığını ve Intel’in tüm yeni pozisyonlarını doldurabilecek “mevcut ve yetenekli profesyonellerin” sayısından endişe duyduğunu söyledi.
“Kendime güveniyorum” dedi. “Ama kesinlikle emin miyim, yüzde 100? HAYIR.”
New York’ta devasa bir çip üretim kompleksi inşa etmek için önümüzdeki yirmi yıl veya daha uzun süre içinde 100 milyar dolara varan taahhütte bulunan Micron, aynı zamanda gazileri eğiten ve STEM öğrencilerini orta ve lise öğrencilerine öğretenler de dahil olmak üzere yeni işgücü programları başlattı. İşleri “çip kampları” aracılığıyla yerleştirin.
Micron’un ABD federal işleri direktörü Bo Machayo, şirketin bölgede tamamen genişlediğinde yaklaşık 9.000 çalışana ihtiyaç duymasının beklendiğini söyledi.
“Bunun bir meydan okuma olduğunu anlıyoruz ama aynı zamanda bir fırsat olarak da görüyoruz” dedi.
Federal hibeler için değerlendirilmek üzere üreticilerin, işçileri işe almak ve elde tutmak için ayrıntılı planlar içeren Ticaret Bakanlığına başvuruda bulunmaları gerekir. 150 milyon dolardan fazla talep eden şirketlerin uygun fiyatlı, kaliteli çocuk bakımı sağlaması bekleniyor.
Ticaret Bakanı’nın kıdemli danışmanı Kevin Gallagher, “Bir şirketin çevrimiçi olarak bir sürü açık iş ilanı yayınlayıp doğru kişilerin ortaya çıkmasını umabileceğini düşünmüyoruz” dedi.
Sektöre olan ilginin eksikliği akademik kurumlardan da görülmektedir. Rochester Institute of Technology’de mikroelektronik direktörü Karl Hirschman, üniversitenin öğrencileri yarı iletken endüstrisindeki kariyerlere hazırlayan mikroelektronik derecesi için kayıt zirvesine “yakınında olmadığını” söyledi. Üniversitenin makine mühendisliği programı için 200’den fazla olana kıyasla, her yıl ortalama yaklaşık 20 yeni öğrenci kaydolmaktadır.
Daha popüler mühendislik derecelerine sahip mezunlar yarı iletken endüstrisinde çalışabilse de Hirschman, birçoğunun Google ve Facebook gibi teknoloji şirketlerinden daha fazla haberdar olduğunu ve onlara daha fazla ilgi duyduğunu söyledi.
Talebi karşılayacak kadar öğrencimiz yok” dedi. “Sadece daha zorlu olacak.”
Topluluk kolejleri, üniversiteler ve okul bölgeleri, sektöre daha fazla öğrenci çekmek için programlar oluşturuyor veya genişletiyor.
Arizona, Maricopa County’de üç devlet üniversitesi, öğrencileri yalnızca 10 gün içinde giriş seviyesi teknisyenler olmaya hazırlayan bir “hızlı başlangıç” programı sunmak için Intel ile ortaklık kurdu. Dört saatlik ders sırasında öğrenciler çip yapımının temellerini öğrenir, el aletlerini kullanma pratiği yapar ve teknisyenlerin giydiği baştan aşağı laboratuvar önlüklerini dener.
Mesa Community College’daki Arizona Advanced Manufacturing Institute’un yönetici direktörü Leah Palmer, Temmuz ayında başladığından beri programa 680’den fazla öğrencinin kaydolduğunu söyledi. Program, programı tamamlayan ve sertifika sınavını geçen yerli öğrenciler için ücretsizdir.
Oregon’da, Hillsboro Okul Bölgesi geçen yıl 16 ila 18 yaşındaki öğrencilerin lise kredisi kazanmalarına ve yarı iletken şirketlerinin üretim katlarında çalışmak için para almalarına olanak tanıyan iki yıllık bir üretim eğitim programı başlattı. Bölge genç çıraklık proje yöneticisi Claudia Rizo, beş öğrencinin katıldığını ve yetkililerin bir sonraki gruba en az üç tane daha eklemeyi umduklarını söyledi.
Bayan Rizo, “Öğrencilerin tam zamanlı çalışmayı tercih etmeleri halinde şirketlerden iş teklifleri alacaklarını umuyoruz, ancak aynı zamanda bir kolej veya üniversitede lise sonrası eğitim alma olasılığına da açık,” dedi.
Üniversiteler ayrıca lisans ve lisansüstü mühendislik derecelerini genişletiyor. Purdue geçen yıl bir yarı iletken lisans programı başlattı ve yarı iletken müfredatını iyileştirmek için Micron ve diğer 20 kurumla birlikte çalışan Syracuse, önümüzdeki üç ila beş yıl içinde mühendis sayısını yüzde 50 artırmayı planlıyor.
Micron’un New York’taki yeni binasının yakınındaki Onondaga Community College’da yetkililer, bu sonbahardan itibaren elektromekanik teknoloji alanında yeni bir iki yıllık derece ve bir yıllık sertifika sunacaklar. Üniversitenin bilim ve uygulamalı bilimler dekanı Timothy Stedman, programların Micron’un çip fabrikası kompleksini inşa edeceğini duyurmasından önce başladığını, ancak öğrencilerin orada çalışmak için gereken becerileri kazanmalarına yardımcı olacağını söyledi.
İyimser olmasına rağmen, ilginin yetkililerin umduğundan daha az olabileceğini söyledi. Üniversitenin elektrik ve makine mühendisliği programlarına kayıt, yirmi yıl öncesine kıyasla belirgin bir şekilde azaldı, çünkü daha fazla öğrenci dört yıllık üniversite derecelerini standart yol olarak görmeye başladı.
Stedman, “İnsanlar bunların iyi maaşlı işler olduğunu fark ettikçe sarkacın biraz sallandığını görmeye başlıyoruz” dedi. “Ama bence hala yapılacak işler var.”
Ana Swanson raporlamaya katkıda bulundu.