ABD ekonomisi, daha yüksek faiz oranları ve değişen tüketim kalıpları iş piyasasını durma noktasına getirmeden aşağı doğru iterken, 2022’nin sonlarında daha yavaş ama yine de rahat bir oranda istihdam üretti.
Çalışma Bakanlığı’nın Cuma günü bildirdiğine göre, işverenler Aralık ayında mevsimsellikten arındırılmış 223.000 iş ekledi, ancak Başkan Biden’ın göreve başlamasından bu yana en küçük artış olsa da ekonomistlerin beklentileri doğrultusunda.
Kademeli soğuma, ekonominin pandemi döneminden yıllar sonra dengeye dönebileceğini gösteriyor – şimdiye kadar işçiler için sınırlı acıyla. İşsizlik oranı yüzde 3,5’e düşerek en son 1969’da görülen düşük seviye olan 2020’nin başlarındaki seviyeye geri döndü.
S&P Global Market Intelligence ABD ekonomisi eş başkanı Chris Varvares, “ABD ekonomisi resesyona girerse, kimse iş piyasasına söylemedi” dedi ve Aralık ayı rakamının hala neredeyse iki katına, yaklaşık 100.000’e kadar çıktığını belirtti. nüfus artışına ayak uydurmak için gerekli işler.
Hisse senetleri haber üzerine sıçradı. S&P 500, yavaşlayan iş büyümesi ve ücret artışlarının fiyatlar üzerindeki baskıyı hafifletebileceği ve Federal Rezerv’in faiz oranlarını artırmada daha az agresif hale getirebileceği beklentilerini yansıtarak yüzde 2,3 kazandı.
Rapor, ekonomi 2020’deki durgunluğun ardından toparlanmaya devam ederken, yıl için yaratılan istihdamı revizyon bekleyen 4,5 milyona getirdi. Yine de, genel istihdam hala pandemiden önceki seviyenin milyonlarca altında ve önümüzdeki yıl iş kayıplarının olacağı tahmin ediliyor.
Biden yönetimi, raporu ekonomik gündeminin işe yaradığının kanıtı olarak nitelendirerek trompet etti. Çalışma Bakanı Martin J. Walsh bir röportajda, “Son iki ayda iyi bir istihdam artışı gördük, ücret oranlarının arttığını ve enflasyonist baskıların hafiflediğini gördük” dedi. Enflasyonu aşağı çekmek ve resesyona girme konusunda endişelenmemek için yavaş ve istikrarlı bir yaklaşım olduğunu düşünüyorum” dedi.
Bir durgunluktan kaçınmak elbette garanti olmaktan çok uzaktır. Bu, Fed’in faiz oranlarını enflasyonu dizginlemeye yetecek kadar artırma yeteneğine bağlı olacak, ancak ekonominin düşüşe geçmesine neden olacak kadar değil – Fed’in kendisinin mümkün olduğundan emin olmadığı bir dengeleyici hareket.
Son birkaç aydır işe alımlardaki yavaşlama, Fed’in stratejisinin, ekonomik faaliyetin bazı itici güçlerinin sarsılmaya başlamasına rağmen öne çıkan işgücü piyasasını nihayet dizginleyebileceğinin bir işareti. Yeni işlere taşınan ve daha iyi ücret talep eden insanların çılgınlığı hafifledikçe, ücret artışı bir yıl önce yüzde 4,6’ya geriledi.
Şimdiye kadar, işten çıkarmalar ve ilk işsizlik başvuruları son derece küçük kalırken, mevcut işçi sayısı ile listelenen işler arasındaki fark, tarihsel ortalamalarından çok daha büyük.
Yine de Fed, oran artışları şirketleri tasarruf etmeye zorladığından, son derece düşük olan işsizlik oranının bu yıl sonuna kadar yaklaşık yüzde 4,6’ya çıkacağını tahmin ediyor. Fed’in tahmininin gerçekleşmesi için, işverenlerin 2023’te bir milyondan fazla kişiyi işten çıkarması gerekecek.
Enflasyon hakkında sık sorulan sorular
5 haritadan 1
enflasyon nedir? Enflasyon, zamanla satın alma gücünün kaybıdır, yani dolarınız yarın bugün olduğu kadar ileri gitmeyecektir. Genellikle gıda, mobilya, giyim, ulaşım ve oyuncak gibi temel mal ve hizmetlerin fiyatındaki yıllık değişim olarak ifade edilir.
Enflasyona Ne Sebep Olur? Bu, artan tüketici talebinin bir sonucu olabilir. Bununla birlikte, enflasyon gibi ekonomik koşullarla çok az ilgisi olan gelişmelere bağlı olarak da yükselebilir ve düşebilir. Örneğin, sınırlı petrol üretimi ve tedarik zincirindeki sorunlar.
Enflasyon kötü mü? Duruma göre değişir. Hızlı fiyat artışları sorun anlamına gelir, ancak ılımlı fiyat artışları daha yüksek ücretlere ve istihdam artışına yol açabilir.
Enflasyon borsayı etkiler mi? Hızlı enflasyon genellikle hisse senetleri için sorun yaratır. Genel olarak finansal varlıklar, enflasyonist patlamalar sırasında tarihsel olarak kötü performans gösterirken, evler gibi maddi varlıklar daha iyi durumdaydı.
Gayrimenkul veri şirketi CoStar’ın ABD’li baş ekonomisti Christine Cooper, “Şu anda iş kaybı beklemiyoruz, ancak gelecek yıl bir milyon işi nasıl azaltabilirsiniz?” diye soruyor. “Bazı negatif sayılar görmemiz gerekecek.”
Aralık ayındaki kazanımlar, 67.000 yeni iş ekleyen eğlence ve konaklama sektörlerindeki güçlü işe alımlardan ve 55.000 yeni iş ekleyen sağlık hizmetlerinden kaynaklandı. 48.000 UC işçisinin grevi olmasaydı, eyalet hükümeti istihdamı önemli ölçüde daha yüksek olurdu. Perakende, imalat, nakliye ve depolama gibi bocalayan sektörler bile mütevazı kazançlar elde etti.
Ancak oteller ve restoranlar gibi ağır darbe alan bazı sektörler hâlâ eski güçlerini geri kazanamadılar ve artan tüketici talebini karşılamak için yeterli sayıda işçiyi çekmek ve elde tutmakta zorlanıyorlar. Covid dönemi yaşam tarzına uyum sağlarken patlayıcı büyüme gösteren diğerleri hızla yok oluyor.
Faiz artışları, teknoloji sektörünü boğarak işgücü piyasasını doğrudan etkiledi; Bilgi hizmetleri kategorisinde Aralık ayında 5.000 iş kaybedildi. Buna Amazon’da kısa süre önce duyurulan 18.000 veya Salesforce’taki 8.000 işten çıkarma dahil değil.
Artan borçlanma maliyetleri de ev satışlarını engelleyerek ipotek komisyoncularından ciddi kesintilere yol açtı. Ancak, gecikmeli talebin faize duyarlı sektörleri bile nasıl beslediğine dair bir örnek olarak, inşaat sektöründeki işverenler sağlam bir hızla iş eklemeye devam ettiler.
Sipariş defterleri istikrar kazandıkça bu durum yakında değişebilir. Erica Goodnight, Harmony, NC’de arka bahçe barakaları, ahırlar ve diğer müştemilatı inşa eden insanlara hizmet veren bir kereste tedarikçisi işletiyor. Pandemi sırasında ev sahipleri daha fazla yer açtığı için şirket hızlı bir iş çıkardı, ancak bu yıl Bayan Goodnight işe alımda kaldı.
Bayan Goodnight, “Tatlı bir nokta bulduk” dedi. “Mutlaka açık pozisyonlar görmüyorum. Ve dürüst olmak gerekirse, çalışan kalıp işe gelirse, birçok şirket işten çıkarmaz çünkü Covid’in ilk aşamalarında çalışanlarını işten çıkararak kendilerini yaktılar ve o insanlar arkadan gelmedi. “
Bu istikrarlı gevşeme, ortalama bir çalışanın her hafta harcadığı saat sayısına da yansıyor, bu sayı aylardır düşüyor ve şu anda pandemi öncesi aralığın alt sınırında.
Enflasyonu ve sizi nasıl etkilediğini anlayın
Fed yetkilileri, ücretlerin fiyatların ana itici gücü olduğu mallardan hizmetlere doğru kayarken enflasyonu daha da artıracağından endişe ederek ücret artışlarını yakından izliyor. Aralık ayı okuması, enflasyonun da düşmesiyle birlikte Fed Başkanı Jerome H. Powell tarafından geçen ay açıklanan kademeli oran artışları yolunda devam edebileceklerine dair bir miktar teyit sağlayabilir.
Fed valisi Raphael Bostic Cuma günü New Orleans’ta bir ekonomistler konferansında faiz beklediği konusunda uyarıda bulunurken, “Bu tür düzenli ilerleme, ekonominin bu dengesizliğin dağıldığını görmeye başlayacağımız şekilde hareket ettiğini gösteriyor” dedi. oranları 2023’te yüksek kalmaya devam edecek.
Geçen yıl boyunca, işgücü piyasasındaki en karanlık gölge, çalışan veya iş arayan insanların oranındaki hızlı toparlanma oldu ve bu oran Şubat 2020’ye göre yaklaşık bir puan daha düşük. Pandemi sırasında biriken hanehalkı tasarrufları küçüldüğü ve hızlı enflasyon Amerikalıları fazladan iş almaya ittiği için toparlanma hızlanabilir.
Marshall Chandler 69 yaşında emekli olmak istiyor ama küçülmüş 401(k) hesabı ona izin vermiyor. Son üç yıldır Manhattan’daki Fifth Avenue’deki Breguet’te yüksek kaliteli İsviçre saatleri satıyor ve burada yaşının bir handikaptan çok bir avantaj olduğunu söylüyor.
Bay Chandler, “Şimdi emekli olmayı umursamıyorum, ancak bu benim için gerçekçi değil,” dedi. “Piyasa toparlanırsa ve sağlığım iyi olmaya devam ederse, umarım dört ila beş yıl içinde emekli olabilirim.”
İşgücüne katılım oranı, çoğu kadın olan 400.000’den fazla kişinin işgücü piyasasına girmesiyle Aralık ayında hafif bir artışla yüzde 62,3’e yükseldi.
Spherion Staffing and Recruiting Başkanı Rebecca Rogers Tijerino bunu fark etti. Geçtiğimiz çeyrekte şirketin kapılarından daha fazla başvuru geldi ve bu da onun açık pozisyonları daha hızlı doldurmasını sağladı.
Artan maliyetlerin yanı sıra, yaklaşmakta olan bir durgunlukla ilgili manşetler, insanların daha sağlam pozisyonlar aramasına neden olabilir. Bayan Tijerino, “İnsanların proaktif olarak ‘R’ kelimesi hakkında endişelendiğini gördük” dedi. “Mevcut işverenleriyle sağlam bir zeminde değillerse, bir değişiklik arıyorlar.”
Geçici taşeron işçiliğindeki işgücü – belirsiz bir ekonomik ortamda işverenlerin kalıcı çalışanlarını elinde tutarken işçileri rafa kaldırmaya çalışmasıyla tarihsel olarak düşen – 35.000 azaldı ve Temmuz ayından bu yana 111.000 kişiyi işten çıkardı.
Bir durgunluktan endişe duyanlar sadece işçiler değil. Federal Rezerv Bankası Richmond baş finans görevlileri anketi gibi iş duyarlılığı ölçütleri dibe vurmuş durumda ve önümüzdeki yıl iş kazanımları için kötü alametler. Tedarik Yönetimi Enstitüsü, Aralık ayı üretiminin art arda ikinci ayda daraldığını tespit etti ve bu da daha fazla şirketin işlerinin iyileşmek yerine kötüleştiğini gördüğünü gösteriyor.
Bu nedenle uzmanlar, son rakamlardan cesaret alırken, pandemiden kurtulma öyküsüne erken bir mutlu son ilan edilmemesi konusunda uyarıda bulunuyor.
RAND Corporation’da yardımcı ekonomist olan Kathryn Edwards, “Bu kitabı okuyoruz ve gerçekten iyi olacak, ancak henüz işimiz bitmedi” dedi. “Bu iş raporunun yorumunun ‘Başardık’ şeklinde yorumlanmasından nefret ederim.”
Joe Rennison ve Ben Casselman raporlamaya katkıda bulundu.
Çalışma Bakanlığı’nın Cuma günü bildirdiğine göre, işverenler Aralık ayında mevsimsellikten arındırılmış 223.000 iş ekledi, ancak Başkan Biden’ın göreve başlamasından bu yana en küçük artış olsa da ekonomistlerin beklentileri doğrultusunda.
Kademeli soğuma, ekonominin pandemi döneminden yıllar sonra dengeye dönebileceğini gösteriyor – şimdiye kadar işçiler için sınırlı acıyla. İşsizlik oranı yüzde 3,5’e düşerek en son 1969’da görülen düşük seviye olan 2020’nin başlarındaki seviyeye geri döndü.
S&P Global Market Intelligence ABD ekonomisi eş başkanı Chris Varvares, “ABD ekonomisi resesyona girerse, kimse iş piyasasına söylemedi” dedi ve Aralık ayı rakamının hala neredeyse iki katına, yaklaşık 100.000’e kadar çıktığını belirtti. nüfus artışına ayak uydurmak için gerekli işler.
Hisse senetleri haber üzerine sıçradı. S&P 500, yavaşlayan iş büyümesi ve ücret artışlarının fiyatlar üzerindeki baskıyı hafifletebileceği ve Federal Rezerv’in faiz oranlarını artırmada daha az agresif hale getirebileceği beklentilerini yansıtarak yüzde 2,3 kazandı.
Rapor, ekonomi 2020’deki durgunluğun ardından toparlanmaya devam ederken, yıl için yaratılan istihdamı revizyon bekleyen 4,5 milyona getirdi. Yine de, genel istihdam hala pandemiden önceki seviyenin milyonlarca altında ve önümüzdeki yıl iş kayıplarının olacağı tahmin ediliyor.
Biden yönetimi, raporu ekonomik gündeminin işe yaradığının kanıtı olarak nitelendirerek trompet etti. Çalışma Bakanı Martin J. Walsh bir röportajda, “Son iki ayda iyi bir istihdam artışı gördük, ücret oranlarının arttığını ve enflasyonist baskıların hafiflediğini gördük” dedi. Enflasyonu aşağı çekmek ve resesyona girme konusunda endişelenmemek için yavaş ve istikrarlı bir yaklaşım olduğunu düşünüyorum” dedi.
Bir durgunluktan kaçınmak elbette garanti olmaktan çok uzaktır. Bu, Fed’in faiz oranlarını enflasyonu dizginlemeye yetecek kadar artırma yeteneğine bağlı olacak, ancak ekonominin düşüşe geçmesine neden olacak kadar değil – Fed’in kendisinin mümkün olduğundan emin olmadığı bir dengeleyici hareket.
Son birkaç aydır işe alımlardaki yavaşlama, Fed’in stratejisinin, ekonomik faaliyetin bazı itici güçlerinin sarsılmaya başlamasına rağmen öne çıkan işgücü piyasasını nihayet dizginleyebileceğinin bir işareti. Yeni işlere taşınan ve daha iyi ücret talep eden insanların çılgınlığı hafifledikçe, ücret artışı bir yıl önce yüzde 4,6’ya geriledi.
Şimdiye kadar, işten çıkarmalar ve ilk işsizlik başvuruları son derece küçük kalırken, mevcut işçi sayısı ile listelenen işler arasındaki fark, tarihsel ortalamalarından çok daha büyük.
Yine de Fed, oran artışları şirketleri tasarruf etmeye zorladığından, son derece düşük olan işsizlik oranının bu yıl sonuna kadar yaklaşık yüzde 4,6’ya çıkacağını tahmin ediyor. Fed’in tahmininin gerçekleşmesi için, işverenlerin 2023’te bir milyondan fazla kişiyi işten çıkarması gerekecek.
Enflasyon hakkında sık sorulan sorular
5 haritadan 1
enflasyon nedir? Enflasyon, zamanla satın alma gücünün kaybıdır, yani dolarınız yarın bugün olduğu kadar ileri gitmeyecektir. Genellikle gıda, mobilya, giyim, ulaşım ve oyuncak gibi temel mal ve hizmetlerin fiyatındaki yıllık değişim olarak ifade edilir.
Enflasyona Ne Sebep Olur? Bu, artan tüketici talebinin bir sonucu olabilir. Bununla birlikte, enflasyon gibi ekonomik koşullarla çok az ilgisi olan gelişmelere bağlı olarak da yükselebilir ve düşebilir. Örneğin, sınırlı petrol üretimi ve tedarik zincirindeki sorunlar.
Enflasyon kötü mü? Duruma göre değişir. Hızlı fiyat artışları sorun anlamına gelir, ancak ılımlı fiyat artışları daha yüksek ücretlere ve istihdam artışına yol açabilir.
Enflasyon borsayı etkiler mi? Hızlı enflasyon genellikle hisse senetleri için sorun yaratır. Genel olarak finansal varlıklar, enflasyonist patlamalar sırasında tarihsel olarak kötü performans gösterirken, evler gibi maddi varlıklar daha iyi durumdaydı.
Gayrimenkul veri şirketi CoStar’ın ABD’li baş ekonomisti Christine Cooper, “Şu anda iş kaybı beklemiyoruz, ancak gelecek yıl bir milyon işi nasıl azaltabilirsiniz?” diye soruyor. “Bazı negatif sayılar görmemiz gerekecek.”
Aralık ayındaki kazanımlar, 67.000 yeni iş ekleyen eğlence ve konaklama sektörlerindeki güçlü işe alımlardan ve 55.000 yeni iş ekleyen sağlık hizmetlerinden kaynaklandı. 48.000 UC işçisinin grevi olmasaydı, eyalet hükümeti istihdamı önemli ölçüde daha yüksek olurdu. Perakende, imalat, nakliye ve depolama gibi bocalayan sektörler bile mütevazı kazançlar elde etti.
Ancak oteller ve restoranlar gibi ağır darbe alan bazı sektörler hâlâ eski güçlerini geri kazanamadılar ve artan tüketici talebini karşılamak için yeterli sayıda işçiyi çekmek ve elde tutmakta zorlanıyorlar. Covid dönemi yaşam tarzına uyum sağlarken patlayıcı büyüme gösteren diğerleri hızla yok oluyor.
Faiz artışları, teknoloji sektörünü boğarak işgücü piyasasını doğrudan etkiledi; Bilgi hizmetleri kategorisinde Aralık ayında 5.000 iş kaybedildi. Buna Amazon’da kısa süre önce duyurulan 18.000 veya Salesforce’taki 8.000 işten çıkarma dahil değil.
Artan borçlanma maliyetleri de ev satışlarını engelleyerek ipotek komisyoncularından ciddi kesintilere yol açtı. Ancak, gecikmeli talebin faize duyarlı sektörleri bile nasıl beslediğine dair bir örnek olarak, inşaat sektöründeki işverenler sağlam bir hızla iş eklemeye devam ettiler.
Sipariş defterleri istikrar kazandıkça bu durum yakında değişebilir. Erica Goodnight, Harmony, NC’de arka bahçe barakaları, ahırlar ve diğer müştemilatı inşa eden insanlara hizmet veren bir kereste tedarikçisi işletiyor. Pandemi sırasında ev sahipleri daha fazla yer açtığı için şirket hızlı bir iş çıkardı, ancak bu yıl Bayan Goodnight işe alımda kaldı.
Bayan Goodnight, “Tatlı bir nokta bulduk” dedi. “Mutlaka açık pozisyonlar görmüyorum. Ve dürüst olmak gerekirse, çalışan kalıp işe gelirse, birçok şirket işten çıkarmaz çünkü Covid’in ilk aşamalarında çalışanlarını işten çıkararak kendilerini yaktılar ve o insanlar arkadan gelmedi. “
Bu istikrarlı gevşeme, ortalama bir çalışanın her hafta harcadığı saat sayısına da yansıyor, bu sayı aylardır düşüyor ve şu anda pandemi öncesi aralığın alt sınırında.
Enflasyonu ve sizi nasıl etkilediğini anlayın
Fed yetkilileri, ücretlerin fiyatların ana itici gücü olduğu mallardan hizmetlere doğru kayarken enflasyonu daha da artıracağından endişe ederek ücret artışlarını yakından izliyor. Aralık ayı okuması, enflasyonun da düşmesiyle birlikte Fed Başkanı Jerome H. Powell tarafından geçen ay açıklanan kademeli oran artışları yolunda devam edebileceklerine dair bir miktar teyit sağlayabilir.
Fed valisi Raphael Bostic Cuma günü New Orleans’ta bir ekonomistler konferansında faiz beklediği konusunda uyarıda bulunurken, “Bu tür düzenli ilerleme, ekonominin bu dengesizliğin dağıldığını görmeye başlayacağımız şekilde hareket ettiğini gösteriyor” dedi. oranları 2023’te yüksek kalmaya devam edecek.
Geçen yıl boyunca, işgücü piyasasındaki en karanlık gölge, çalışan veya iş arayan insanların oranındaki hızlı toparlanma oldu ve bu oran Şubat 2020’ye göre yaklaşık bir puan daha düşük. Pandemi sırasında biriken hanehalkı tasarrufları küçüldüğü ve hızlı enflasyon Amerikalıları fazladan iş almaya ittiği için toparlanma hızlanabilir.
Marshall Chandler 69 yaşında emekli olmak istiyor ama küçülmüş 401(k) hesabı ona izin vermiyor. Son üç yıldır Manhattan’daki Fifth Avenue’deki Breguet’te yüksek kaliteli İsviçre saatleri satıyor ve burada yaşının bir handikaptan çok bir avantaj olduğunu söylüyor.
Bay Chandler, “Şimdi emekli olmayı umursamıyorum, ancak bu benim için gerçekçi değil,” dedi. “Piyasa toparlanırsa ve sağlığım iyi olmaya devam ederse, umarım dört ila beş yıl içinde emekli olabilirim.”
İşgücüne katılım oranı, çoğu kadın olan 400.000’den fazla kişinin işgücü piyasasına girmesiyle Aralık ayında hafif bir artışla yüzde 62,3’e yükseldi.
Spherion Staffing and Recruiting Başkanı Rebecca Rogers Tijerino bunu fark etti. Geçtiğimiz çeyrekte şirketin kapılarından daha fazla başvuru geldi ve bu da onun açık pozisyonları daha hızlı doldurmasını sağladı.
Artan maliyetlerin yanı sıra, yaklaşmakta olan bir durgunlukla ilgili manşetler, insanların daha sağlam pozisyonlar aramasına neden olabilir. Bayan Tijerino, “İnsanların proaktif olarak ‘R’ kelimesi hakkında endişelendiğini gördük” dedi. “Mevcut işverenleriyle sağlam bir zeminde değillerse, bir değişiklik arıyorlar.”
Geçici taşeron işçiliğindeki işgücü – belirsiz bir ekonomik ortamda işverenlerin kalıcı çalışanlarını elinde tutarken işçileri rafa kaldırmaya çalışmasıyla tarihsel olarak düşen – 35.000 azaldı ve Temmuz ayından bu yana 111.000 kişiyi işten çıkardı.
Bir durgunluktan endişe duyanlar sadece işçiler değil. Federal Rezerv Bankası Richmond baş finans görevlileri anketi gibi iş duyarlılığı ölçütleri dibe vurmuş durumda ve önümüzdeki yıl iş kazanımları için kötü alametler. Tedarik Yönetimi Enstitüsü, Aralık ayı üretiminin art arda ikinci ayda daraldığını tespit etti ve bu da daha fazla şirketin işlerinin iyileşmek yerine kötüleştiğini gördüğünü gösteriyor.
Bu nedenle uzmanlar, son rakamlardan cesaret alırken, pandemiden kurtulma öyküsüne erken bir mutlu son ilan edilmemesi konusunda uyarıda bulunuyor.
RAND Corporation’da yardımcı ekonomist olan Kathryn Edwards, “Bu kitabı okuyoruz ve gerçekten iyi olacak, ancak henüz işimiz bitmedi” dedi. “Bu iş raporunun yorumunun ‘Başardık’ şeklinde yorumlanmasından nefret ederim.”
Joe Rennison ve Ben Casselman raporlamaya katkıda bulundu.