Amerikalı işverenler, Mayıs ayında işgücü piyasasındaki dinamizmi teyit eden beklenmedik bir artış kaydetti.
Çalışma Bakanlığı Cuma günü yaptığı açıklamada, yavaşlama beklentilerinin aksine, mevsimsellikten arındırılmış istihdam sayısının 339.000 arttığını söyledi. Ocak ayından bu yana en güçlü olan artış, bir dizi ekonomik ters rüzgara rağmen iş piyasasının hala sıcak olduğunu gösteriyor.
Ancak yüzeyin altında, rapor aynı zamanda bir yavaşlamanın da kanıtını sunuyordu. İşsizlik oranı, tarihsel olarak hala düşük olmakla birlikte, Ekim ayından bu yana en yüksek seviyesi olan yüzde 3,7’ye yükseldi. Ücret artışı yavaşladı, bu da ücret artışlarıyla işçileri çekmeye yönelik baskının arttığının bir işareti.
Uyumsuzluk biraz karışık bir tablo sunarak, işgücü piyasasındaki ivmeyi azaltmak ve enflasyonu dizginlemek için bir yıldan fazla bir süredir faiz oranlarını yükselten Federal Rezerv’in tasarısını karmaşıklaştırdı. Fed yetkilileri, istihdam raporunun yeniden faiz artırımı yapılıp yapılmayacağına karar vermede önemli bir faktör olacağını belirtti.
Wells Fargo ekonomisti Sarah House, “Hala soğumaya başlayan bir iş piyasası görüyoruz” dedi. “Ama bir Buz Devri yerinde.”
Raporu memnuniyetle karşılayan Başkan Biden, yaptığı açıklamada, “Bugün Amerikan ekonomisi ve Amerikalı işçiler için güzel bir gün.” Verilerin, ekonomik bir motorun güçlü bir şekilde çalıştığını ancak aşırı ısınmadığını göstermesiyle S&P 500 endeksi yüzde 1,4’ten fazla yükseldi.
Raporun odak noktası, Kongre tarafından kabul edilen borç tavanı anlaşması olsa da, ekonomistler geniş çapta harcama tavanlarının ve kesintilerinin ileriye dönük işler üzerinde yalnızca marjinal bir etkiye sahip olmasını bekliyor.
İşe alım rakamları, işverenlerin yüksek faiz oranları ve ekonomik belirsizlik ortamında hala işe alım yaptığını gösteriyor. Birçoğu, özellikle hizmetler için tüketici talebini karşılamak için hala işe alıyor. İstihdam kaybeden tek büyük sektörler imalat ve bilgi idi.
İstihdam artışının itici güçleri, 64.000 iş yaratan defter tutma ve defter tutma dahil olmak üzere profesyonel hizmetler ve ticari hizmetlerdi. Amerikalılar dışarıda yemek yemeye devam ettikçe, restoran ve barların da yardımıyla eğlence ve konaklama işletmeleri 48.000 iş ekledi. Hala pandemi öncesi seviyelerde olan kamu sektörü istihdamı da özellikle eyalet ve yerel düzeylerde önemli ölçüde arttı.
Artan faiz oranlarına duyarlı olan inşaat sektörü sürpriz bir şekilde 25.000 kişiye istihdam sağladı.
Ülke çapında bir işe alım ve istihdam firması olan LaSalle Network’ün kurucusu ve CEO’su Tom Gimbel, “Hala çok fazla iyimserlik var” dedi. “Fed şimdi yavaşlayacak olsaydı, konuştuğum küçük ve orta ölçekli işletmelerin CEO’ları, ekonominin önümüzdeki 24 ila 30 ay boyunca güçlü olmaya devam edebileceği konusunda hemfikir görünüyorlar.”
Kuzey Carolina, Moyock’ta bir aile restoranı ve alışveriş kompleksi olan Southland’ın genel müdürü Sean Harrell, işlerin canlandığını ve müşterilerin dondurma, şekerleme ve havai fişek almak için Southland mağazasına akın ettiğini söyledi. Harrell, müşterilerin son aylardaki fiyat artışlarından vazgeçmek yerine onları büyük ölçüde görmezden geldiğini söyledi.
Sonuç, şirketin insanları yeterince hızlı işe alamamasıdır. Geçtiğimiz hafta sonu, Southland’ın restoranının yemek odasını akşam yemeği için kapatmak ve sadece masalarda bekleyecek kadar işçisi olmadığı için paket siparişler vermek zorunda kaldığını söyledi.
Eskisinden daha az personelle çalışmak zorundayız” dedi.
İşgücüne katılım, Mayıs ayında yüzde 62,6 ile nispeten sabit kalırken, iş piyasasına katılan en iyi (25 ila 54 yaş arası) insanların oranı yüzde 83,4’e yükseldi ve 2007’den beri görülmemiş bir seviyeye ulaşıldı.
Cuma günkü rapordaki rakamlar başlangıç niteliğindedir ve en az iki kez revize edilecektir. Son iki aya ait verilerin yukarı yönlü revizyonları 93.000 yeni iş ekleyerek kademeli işe alım düşüşünü daha da kademeli hale getirdi.
Aynı zamanda, işgücü piyasasında ve genel olarak ekonomide ihtiyatlı uyarılar yankılanıyor. Ücret artışı Mayıs ayında yavaşladı, saatlik ücretler Nisan ayına göre yüzde 0,3 ve yıllık yüzde 4,3 arttı.
Çalışılan saat sayısı biraz azaldı ve kabaca pandemi öncesi seviyelerde. İş arama sitesi Indeed’de Kuzey Amerika ekonomik araştırma direktörü Nick Bunker, “Bu sayı uzun bir süre boyunca düşerse, iş piyasasının önemli ölçüde soğuyacağının bir işareti olarak alınacaktır” dedi.
Bu, daha yüksek oranların Fed’in hedefine ulaştığını, ancak sancısız olmadığını gösteriyor. Özellikle, Nisan ayında rekor düzeydeki en düşük seviyesine ulaşan siyahi Amerikalı işsizlik oranı, Mayıs ayında neredeyse tam bir puan artarak yüzde 5,6’ya yükseldi.
ZipRecruiter’in baş ekonomisti Julia Pollak, “Görünüşe göre koşullar daha da kötüye gidiyor ve en savunmasız, düşük ücretli azınlık işçiler en çok darbeyi alıyor” dedi.
Cuma günkü rapordaki tutarsızlığın bir kısmı, biri işverenlere, diğeri hane halkına yönelik iki anketten oluşması. Örneğin, hanehalkı anketindeki zayıflık kısmen, maaş bordrosunda yer almayan kendi hesabına çalışan kişilerin sayısındaki düşüşten kaynaklanıyordu.
Tahminciler, faiz oranı artışları daha sağlam hale geldikçe, işgücü piyasasının yılın ikinci yarısında zayıflamasını beklemeye devam ediyor.
Tüketici güveni zaten zayıf. Bankacılık ve imalat gibi sektörler açık bir sıkıntı belirtileri gösterdi. Fed, Bej Kitap olarak bilinen en son bölgesel anketinde, birçok şirketin “tam kadrolu” olduğunu söylerken, bazılarının “gerçek veya beklenen talep daha zayıf olduğu için işe alımları durdurduklarını veya personel sayısını azalttıklarını” söylediğini bildirdi. ekonomik görünüm hakkında daha fazla belirsizliğe yol açacaktır.”
Büyük bir soru, daha derin çatlakların ortaya çıkıp çıkmayacağı ve ne zaman ortaya çıkacağıdır.
Bu yapbozun bir kısmı, teknoloji ve medya sektörlerindeki bazı büyük şirketler dışında düşük seviyede kalan işten çıkarmalardır. Bunun yerine, birçok şirket çalışanlarını işten çıkarma konusunda isteksiz olmaya devam ediyor ve bunun yerine işgücünü yıpratma yoluyla azaltmayı tercih ediyor.
Galax, Virginia’daki Vaughan-Bassett Mobilya Şirketi’nin başkanı Doug Bassett, bir iş çöküşünden bu şekilde kurtulmayı umuyor. Diğer üreticiler gibi, Vaughan-Bassett de pandeminin ilk aşamasında yerel olarak üretilen ahşap mobilya satışlarının arttığını gördü. Bu ihtiyacı karşılamak için şirket yaklaşık 75 çalışanı işe aldı ve toplamda yaklaşık 575’e ulaştı.
Bununla birlikte, Amerikalıların yeniden dışarıda yemek yiyip tatil yapması ve daha yüksek ipotek oranlarının konut piyasasını yavaşlatmasıyla talep yavaşladı. Sonuç olarak, Bay Bassett çalışan sayısının salgın öncesi seviyelere geri döndüğünü söyledi.
Yıl sonuna kadar ticaretin toparlanacağına inanıyoruz” dedi. “Ancak rakamlarda görene kadar yaklaşımımızı değiştirmeyeceğiz.”
Ben Casselman, Joe Rennison Ve Michael D Kesme raporlamaya katkıda bulundu.
Çalışma Bakanlığı Cuma günü yaptığı açıklamada, yavaşlama beklentilerinin aksine, mevsimsellikten arındırılmış istihdam sayısının 339.000 arttığını söyledi. Ocak ayından bu yana en güçlü olan artış, bir dizi ekonomik ters rüzgara rağmen iş piyasasının hala sıcak olduğunu gösteriyor.
Ancak yüzeyin altında, rapor aynı zamanda bir yavaşlamanın da kanıtını sunuyordu. İşsizlik oranı, tarihsel olarak hala düşük olmakla birlikte, Ekim ayından bu yana en yüksek seviyesi olan yüzde 3,7’ye yükseldi. Ücret artışı yavaşladı, bu da ücret artışlarıyla işçileri çekmeye yönelik baskının arttığının bir işareti.
Uyumsuzluk biraz karışık bir tablo sunarak, işgücü piyasasındaki ivmeyi azaltmak ve enflasyonu dizginlemek için bir yıldan fazla bir süredir faiz oranlarını yükselten Federal Rezerv’in tasarısını karmaşıklaştırdı. Fed yetkilileri, istihdam raporunun yeniden faiz artırımı yapılıp yapılmayacağına karar vermede önemli bir faktör olacağını belirtti.
Wells Fargo ekonomisti Sarah House, “Hala soğumaya başlayan bir iş piyasası görüyoruz” dedi. “Ama bir Buz Devri yerinde.”
Raporu memnuniyetle karşılayan Başkan Biden, yaptığı açıklamada, “Bugün Amerikan ekonomisi ve Amerikalı işçiler için güzel bir gün.” Verilerin, ekonomik bir motorun güçlü bir şekilde çalıştığını ancak aşırı ısınmadığını göstermesiyle S&P 500 endeksi yüzde 1,4’ten fazla yükseldi.
Raporun odak noktası, Kongre tarafından kabul edilen borç tavanı anlaşması olsa da, ekonomistler geniş çapta harcama tavanlarının ve kesintilerinin ileriye dönük işler üzerinde yalnızca marjinal bir etkiye sahip olmasını bekliyor.
İşe alım rakamları, işverenlerin yüksek faiz oranları ve ekonomik belirsizlik ortamında hala işe alım yaptığını gösteriyor. Birçoğu, özellikle hizmetler için tüketici talebini karşılamak için hala işe alıyor. İstihdam kaybeden tek büyük sektörler imalat ve bilgi idi.
İstihdam artışının itici güçleri, 64.000 iş yaratan defter tutma ve defter tutma dahil olmak üzere profesyonel hizmetler ve ticari hizmetlerdi. Amerikalılar dışarıda yemek yemeye devam ettikçe, restoran ve barların da yardımıyla eğlence ve konaklama işletmeleri 48.000 iş ekledi. Hala pandemi öncesi seviyelerde olan kamu sektörü istihdamı da özellikle eyalet ve yerel düzeylerde önemli ölçüde arttı.
Artan faiz oranlarına duyarlı olan inşaat sektörü sürpriz bir şekilde 25.000 kişiye istihdam sağladı.
Ülke çapında bir işe alım ve istihdam firması olan LaSalle Network’ün kurucusu ve CEO’su Tom Gimbel, “Hala çok fazla iyimserlik var” dedi. “Fed şimdi yavaşlayacak olsaydı, konuştuğum küçük ve orta ölçekli işletmelerin CEO’ları, ekonominin önümüzdeki 24 ila 30 ay boyunca güçlü olmaya devam edebileceği konusunda hemfikir görünüyorlar.”
Kuzey Carolina, Moyock’ta bir aile restoranı ve alışveriş kompleksi olan Southland’ın genel müdürü Sean Harrell, işlerin canlandığını ve müşterilerin dondurma, şekerleme ve havai fişek almak için Southland mağazasına akın ettiğini söyledi. Harrell, müşterilerin son aylardaki fiyat artışlarından vazgeçmek yerine onları büyük ölçüde görmezden geldiğini söyledi.
Sonuç, şirketin insanları yeterince hızlı işe alamamasıdır. Geçtiğimiz hafta sonu, Southland’ın restoranının yemek odasını akşam yemeği için kapatmak ve sadece masalarda bekleyecek kadar işçisi olmadığı için paket siparişler vermek zorunda kaldığını söyledi.
Eskisinden daha az personelle çalışmak zorundayız” dedi.
İşgücüne katılım, Mayıs ayında yüzde 62,6 ile nispeten sabit kalırken, iş piyasasına katılan en iyi (25 ila 54 yaş arası) insanların oranı yüzde 83,4’e yükseldi ve 2007’den beri görülmemiş bir seviyeye ulaşıldı.
Cuma günkü rapordaki rakamlar başlangıç niteliğindedir ve en az iki kez revize edilecektir. Son iki aya ait verilerin yukarı yönlü revizyonları 93.000 yeni iş ekleyerek kademeli işe alım düşüşünü daha da kademeli hale getirdi.
Aynı zamanda, işgücü piyasasında ve genel olarak ekonomide ihtiyatlı uyarılar yankılanıyor. Ücret artışı Mayıs ayında yavaşladı, saatlik ücretler Nisan ayına göre yüzde 0,3 ve yıllık yüzde 4,3 arttı.
Çalışılan saat sayısı biraz azaldı ve kabaca pandemi öncesi seviyelerde. İş arama sitesi Indeed’de Kuzey Amerika ekonomik araştırma direktörü Nick Bunker, “Bu sayı uzun bir süre boyunca düşerse, iş piyasasının önemli ölçüde soğuyacağının bir işareti olarak alınacaktır” dedi.
Bu, daha yüksek oranların Fed’in hedefine ulaştığını, ancak sancısız olmadığını gösteriyor. Özellikle, Nisan ayında rekor düzeydeki en düşük seviyesine ulaşan siyahi Amerikalı işsizlik oranı, Mayıs ayında neredeyse tam bir puan artarak yüzde 5,6’ya yükseldi.
ZipRecruiter’in baş ekonomisti Julia Pollak, “Görünüşe göre koşullar daha da kötüye gidiyor ve en savunmasız, düşük ücretli azınlık işçiler en çok darbeyi alıyor” dedi.
Cuma günkü rapordaki tutarsızlığın bir kısmı, biri işverenlere, diğeri hane halkına yönelik iki anketten oluşması. Örneğin, hanehalkı anketindeki zayıflık kısmen, maaş bordrosunda yer almayan kendi hesabına çalışan kişilerin sayısındaki düşüşten kaynaklanıyordu.
Tahminciler, faiz oranı artışları daha sağlam hale geldikçe, işgücü piyasasının yılın ikinci yarısında zayıflamasını beklemeye devam ediyor.
Tüketici güveni zaten zayıf. Bankacılık ve imalat gibi sektörler açık bir sıkıntı belirtileri gösterdi. Fed, Bej Kitap olarak bilinen en son bölgesel anketinde, birçok şirketin “tam kadrolu” olduğunu söylerken, bazılarının “gerçek veya beklenen talep daha zayıf olduğu için işe alımları durdurduklarını veya personel sayısını azalttıklarını” söylediğini bildirdi. ekonomik görünüm hakkında daha fazla belirsizliğe yol açacaktır.”
Büyük bir soru, daha derin çatlakların ortaya çıkıp çıkmayacağı ve ne zaman ortaya çıkacağıdır.
Bu yapbozun bir kısmı, teknoloji ve medya sektörlerindeki bazı büyük şirketler dışında düşük seviyede kalan işten çıkarmalardır. Bunun yerine, birçok şirket çalışanlarını işten çıkarma konusunda isteksiz olmaya devam ediyor ve bunun yerine işgücünü yıpratma yoluyla azaltmayı tercih ediyor.
Galax, Virginia’daki Vaughan-Bassett Mobilya Şirketi’nin başkanı Doug Bassett, bir iş çöküşünden bu şekilde kurtulmayı umuyor. Diğer üreticiler gibi, Vaughan-Bassett de pandeminin ilk aşamasında yerel olarak üretilen ahşap mobilya satışlarının arttığını gördü. Bu ihtiyacı karşılamak için şirket yaklaşık 75 çalışanı işe aldı ve toplamda yaklaşık 575’e ulaştı.
Bununla birlikte, Amerikalıların yeniden dışarıda yemek yiyip tatil yapması ve daha yüksek ipotek oranlarının konut piyasasını yavaşlatmasıyla talep yavaşladı. Sonuç olarak, Bay Bassett çalışan sayısının salgın öncesi seviyelere geri döndüğünü söyledi.
Yıl sonuna kadar ticaretin toparlanacağına inanıyoruz” dedi. “Ancak rakamlarda görene kadar yaklaşımımızı değiştirmeyeceğiz.”
Ben Casselman, Joe Rennison Ve Michael D Kesme raporlamaya katkıda bulundu.